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ビジネス・経済のニュース記事一覧

2019/02/14 〜 2019/02/21

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1. お財布の運気が上がる(？)自分専用の“色”をチェック！業界初『お財布に入れるアイテムカラー』無料診断サービス開始

   ビジネス・経済

   Dreamy Lion株式会社(所在地：東京都中央区銀座、代表取締役：水島 ひろ子)は、お財布の運気が上がるとされるカラーWEB診断のサービス(無料)を開始いたしました。お財布に入れるアイテムカラー サイトイメージURL： https://www.dreamylion.com/simulation/■カラー診断サービスの提供について業界“初”のお財布の運気が上がるとされる「色」の診断ができるサービスです。当社で取り扱っている「カラーパスポート」の魅力を身近に感じていただくために、誰でも取り入れやすい「お財布」をテーマにしております。診断結果で出た「色」のカード・色紙・ボタンなど身近にあるもので、“自分の色”をお財布の中に入れていただきます。性別・生年月日・出生地・血液型・利き手・名前の頭文字を入力するだけで“自分の色”を知ることができます(診断は無料)。＜イギリスの富豪たちの間で大人気！＞2019年現在、イギリスの富豪たちの間で話題となっており、イギリス市場で話題急上昇中のカラーパスポートは「上へ上へと高みを目指したい」という富豪たちの心をわしづかみにしています。その人気ぶりは、自分1人で診断を受けるのではなく、家族全員にカラーパスポートの診断を受けさせることを徹底しているほどで、そこからみても『カラーパスポート』の人気ぶりは一目瞭然です。また、イギリス人富豪たちのために開発された『Hill Top Color(ヒルトップカラー)』と呼ばれるNO.1になるためのカラーが、特に人気を集めております。■『カラーパスポート』とは？『視覚色彩心理学』という学問を用いた、パスポート型のアイテムです。中には、「一番大切な色(B2カラー)」の他に「情報」「お金」「アンチエイジング」「食」「心の安定」に役立つカラーが使用方法の具体例とともに掲載されております。これは、一人一人の生年月日や血液型、出生地、さらには毛髪を使ったDNA検査から算出される自分だけに役立つカラーを知ることにより、色の持つ波長を体に取り込もうというもので、これは占いなどではなく、科学的根拠に基づき、全て数字で導き出されるものが使用されております。■今後の展開当社は、視覚色彩心理学・統計学に基づいたカラーパスポートの活用方法を代表自身の経験をもとに、SNS、セミナー、イベントを通して伝えております。Instagramの公式アカウントも開設し、カラーパスポートの活用方法を紹介しております。▽Instagram(@colorpassport_dreamylion)https://www.instagram.com/colorpassport_dreamylion/■会社概要商号 ： Dreamy Lion株式会社代表者 ： 水島 ひろ子所在地 ： 〒104-0061 東京都中央区銀座2-11-18 銀座小林ビル4F設立 ： 2013年10月9日事業内容： 1．絵画、化粧品、健康食品、健康器具、衣料品、服飾雑貨、 輸入雑貨、インテリア雑貨、日用雑貨等の販売、 卸及び輸出入並びにそれらに関する商品の企画、 デザイン、製造及び代理店業務 2．エステティックサロン、ヒーリングサロン及び カウンセリングサロンの経営 3．カルチャースクールの経営 4．レンタルスペースの運営及び管理 5．独立開業支援コンサルティング業 6．宣伝広告事業 7．イベント、セミナー、スポーツ教室等の企画、 制作、運営及び経営 8．手荷物一時預かり施設の運営及び管理URL ： https://dreamylion.com/

   2019年02月20日 15時00分

2. ジオロジックと位置情報を活用した高精度な広告配信プラットフォーム「Location Finder*」を共同開発

   ビジネス・経済

   株式会社東急エージェンシー(本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：澁谷 尚幸)は、株式会社ジオロジック(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野口 航)と位置情報を活用した広告配信プラットフォーム「Location Finder(ロケーションファインダー)」を共同開発し、提供を開始しましたのでお知らせいたします。 *商標登録申請中【Location Finder イメージ】Location Finderとは、東急エージェンシーの保有するエリアマーケティングのノウハウとジオロジック社の持つ各種データ・高度な技術を組み合わせた広告配信プラットフォームです。ジオロジック社の保有する位置情報データを基に、属性データ・興味関心データなどの外部データを掛け合わせて自店舗商圏内を分析。その結果を基にした広告キャンペーンの作成、広告配信までワンストップで行うことができるプラットフォームを提供します。■Location Finderの主な機能・地点登録機能：自店舗ならびに競合店舗などを登録し、指定した半径内の現在・過去来訪人数を捕捉します。・広告配信機能：地点登録情報からキャンペーンを作成し、広告配信できます。インフィード、動画枠などフォーマットが多彩で、クリック課金での広告配信が可能です。・レポート機能：管理画面上で広告配信状況を確認できます。・エリアマーケティングに対応したきめ細かな管理画面設計：地点を設定したキャンペーンごとに、設定変更権限やレポート閲覧権限を個別に設定することが可能です。■Location Finderのポイント・自社店舗の商圏内にいる顧客の属性・興味・ライフスタイル・生活エリアなど、ターゲット動向を分析。・「任意の半径指定」「リアルタイム／過去来訪履歴」「属性フィルタとの掛け合わせ」など、細かなキャンペーン設計、広告配信ができ、きめ細かなエリアマーケティングが可能に。・独自技術により町丁目レベルでの新聞購読率を推定。折込チラシが届きにくい層へのアプローチが可能に。※画面は開発時のイメージです※個人や端末を特定したデータではありませんなお、現状の課題抽出から商圏エリア分析、セグメント設計サポートやPDCAサイクルの設計・管理などLocation Finderの導入・運用におけるコンサルティングサービス(オプションサービス)も併せて提供予定です。今後、当社ではOOH／交通広告をはじめとした様々な既存メディアとの連携強化に取り組み、企業と生活者の、より密接且つタイムリーなコミュニケーションに貢献するソリューションの開発に取り組んでまいります。■会社概要社名 ：株式会社東急エージェンシー http://www.tokyu-agc.co.jp/所在地：東京都港区赤坂4-8-18設立 ：1961年3月1日資本金：1億円代表者：澁谷 尚幸社名 ：株式会社ジオロジック http://www.geologic.co.jp所在地：東京都渋谷区渋谷1丁目8-6 宮益坂テラス9階設立 ：2014年11月14日資本金：1億3374万円(資本準備金含む)代表者：野口 航

   2019年02月20日 15時00分

3. 長崎市WITHビルで「飲食店開業者向け」内装設備付き「新装店舗」を募集開始！

   ビジネス・経済

   株式会社ジャスマック（東京都港区南青山4-11）は、竣工より運営を手がける商業施設、思案橋WITH長崎（長崎県長崎市浜町10-21）での店舗銀行（商標登録 第4565391号）事業に着手します。完成予定：2019年5月中旬店舗銀行とは、飲食店経営者向けの内装設備、厨房付きの新装店舗を貸し出す事業です。当商業ビルのように、竣工より土地・建物を所有する施設で展開しております。多様なデザイナーを登用した店舗を先行して造作、図面やイメージ図ではなく、実際に新装店舗を見比べ、出店されたい区画を決めていただきます。入居審査の後、飲食店事業者が決定。業態に合わせて厨房機器の納入を行います。募集業態今回の募集区画は、7~13坪で、ビストロやバル、小料理、トラットリア、創作料理、ブラッスリー、ワインバーなどの飲食店を想定しております。モデル費用モデル店舗 実行坪数：7.62坪 席数：9席 賃料：128,900円 共益費：20,900円 保証金：774,000円 看板制作費等：250,000円納入厨房機器ガステーブル、台下冷蔵庫、冷凍冷蔵庫、シンク、製氷機、作業台、吊り戸棚、卓上フライヤー※業態によりご相談後、新品を納入致します。思案橋WITH長崎リニューアル当商業ビルは、大幅改修を行いました。リニューアルについて、こちらをご確認ください。https://prtimes.jp/a/?f=d41258-20190220-7266.pdf

   2019年02月20日 14時42分

4. ASIS INTERNATIONAL TOKYO CONFERENCE 2019

   ビジネス・経済

   ASIS インターナショナルは、1955年に設立された世界最大のセキュリティ団体です。米国を中心に世界で 35,000人以上の会員がおり、世界各地に 204の支部があります。当団体はセキュリティに興味を持つ方々のために、ASISインターナショナルの日本支部として1975年から本部との交流活動および国内におけるセキュリティの啓蒙活動を進めてきました。セキュリティ産業に関わる民間企業、研究者、企業のセキュリティ担当部員など職種や立場を超え、セキュリティに携わる各個人の専門性を高めることを目的としセキュリティの情報提供や共有をはじめ教育、出版、展示会などを運営しています。2019年3月5日（火）から8日（金）まで東京ビッグサイトで開催される「SECURITY SHOW 2019」は、防犯カメラや入退管理システム、ホームセキュリティからテロ対策まで、出展社数190社・来場者約7万人を誇る日本最大級のセキュリティ展示会です。当団体は初日の5日に日本経済新聞社と共催で「ASIS東京セキュリティカンファレンス 2019」を開催します。本セミナーは最近急激に増大する企業・官公庁・団体に対する外部からの攻撃、あるいは内部不正に頭を悩ませている経営層、総務・経理・人事幹部、ファシリティマネジメント関係者、さらに危機管理とセキュリティに感心を持つ学生などの皆様にとって、社会活動の安全と安心について多くの知見が得られる国内初めての総合的セキュリティイベントです。メインテーマに昨今海外で最も注目されている新しいフレームワークの一つである「ESRM（Enterprise Security Risk Management）~企業セキュリティリスク管理」を据え、セキュリティはコストではなく重要な経営課題ととらえ、その本質的な考え方を紹介し、国内外に重要性と有効性を発信します。企業内でもグローバル化が進む現在、既設部門での片手間対応と短期アサインの担当者任せはもはや限界です。企業内にセキュリティ専任組織を置き、専門家を育成することは時代の要求であり、国際化社会ではスタンダードとなっています。国内外のセキュリティ専門家10人の講演による最新のセキュリティ動向を知るとともに、産業セキュリティに関心を持つ方々相互の情報交換と交流する、またとない機会です。セミナー関連イベントとして国内外のセキュリティ関係者の交流を図るため、懇親会、展示会ツアー（外国人参加者限定）も企画しております。イベント概要：日時：2019年3月4日（月）19:00～21:00レセプション参加費 10,000円（税込）3月5日（火） 9:00～17:00セミナー講演 参加費5,000円（一般・税込） 1,000円（学生・税込）3月5日（火）18:00～19:30懇親会参加費 4,000円（税込）3月6日（水）10:00～12:00 セキュリティショー会場ツアー参加費無料 (海外参加者対象）会場：東京ビッグサイト 会議棟 6階 605+606（3月5日 セミナー講演のみ）対象者：企業・官公庁・団体の経営層、総務・経理・人事の幹部、セキュリティ・リスク担当、ファシリティマネジメント関係者、学生等定員：200名主催： 一般社団法人ASISインターナショナル日本支部共催： 日本経済新聞社スポンサー： Proseco、株式会社エグゼクティブプロテクション、G4S Secure Solutions Japan株式会社、株式会社重松製作所、東洋テック株式会社、東海警備保障株式会社他後援： 公益財団法人全国防犯協会連合会、公益社団法人日本ファシリティマネジメント協会、公益社団法人日本防犯設協会、一般社団法人日本ビルヂング協会連合会、NPO法人東京都セキュリティ促進協力会、総合防犯士会等使用言語：英語および日本語（同時通訳サービスがあります）(isc)2 CPE： 7 ポイントお問合せ：一般社団法人ASISインターナショナル日本支部〒221-0022 横浜市神奈川区守屋町3-9-13 TVPビルディング306TEL：045-450-2131FAX：045-461-2610info@asis-japan.orghttp://www.asis-japan.org/

   2019年02月20日 14時17分

5. 東洋インキ、導電性ペースト「REXALPHA(R)シリーズ」をファインケミカルジャパン 2019(3/18～20)に出展

   ビジネス・経済

   東洋インキ株式会社(代表取締役社長：山崎 克己、東京都中央区)は、2019年3月18日(月)～20日(水)に東京ビッグサイト(東京都江東区)にて開催される「ファインケミカルジャパン 2019」に出展いたします。ファインケミカルジャパン 東洋インキブース東洋インキ、ファインケミカルジャパン 2019に出展https://www.toyoink.jp/ja/event/finechemicals2019.html?lfcpid=14 ファインケミカルジャパン展は、新しい機能や素材の開発を促進するための技術、製品情報の提供を通じて人々の生活のクオリティを向上させることを目指した、化学業界に特化した展示会です。 今回、東洋インキは、幅広い工業分野に向けて導電性ペースト「REXALPHA(R)シリーズ」を展示します。従来の印刷技術に導電技術を組み合わせた「薄膜で低抵抗が得られる導電性ペースト」の新しい用途展開などをご提案します。ブースでは、RFIDタグのためのアンテナ回路機能や、熱源・防曇機能、ノイズやセキュリティ対策のための電磁波シールド機能などを、実際に触れて感じていただける体験ゾーンを設けて、皆様をお待ちいたします。■開催概要会期 ：2019年3月18日(月)～20日(水) 10:00～17:00会場 ：東京ビッグサイト(東京都江東区) 東6ホール主催 ：UBMジャパンブース番号：4601出展製品 ：導電性ペースト「REXALPHA(R) シリーズ」■ファインケミカルジャパン 2019 公式ウェブサイトhttps://www.finechemicals-japan.com■東洋インキウェブサイト ファインケミカルジャパン 2019 出展案内ページhttps://www.toyoink.jp/ja/event/finechemicals2019.html?lfcpid=14■東洋インキ株式会社について 東洋インキ株式会社は、東洋インキグループの中核事業会社の一つとして、「パッケージ関連」および「印刷・情報関連」事業を担い、埼玉県川越市に生産拠点を有し、独創的な製品・サービスで市場をリードする企業です。 創業以来培ってきた高い技術力を誇るインキで、生活の中のあらゆる媒体に彩りと機能を付与しています。また、色の専門企業ならではのユニークなツールとして、カラーユニバーサルデザインツール「UDing(TM)」「UDing(TM) ディザ」などを提供しています。 東洋インキの詳細については、ウェブサイト( https://www.toyoink.jp/ja/index.html ：和文・英文)をご覧ください。※TOYO INK、TOYO INKロゴ、REXALPHAおよびUDingは、東洋インキSCホールディングス株式会社の商標もしくは登録商標です。【本件に関するお問い合わせ先】東洋インキ株式会社グローバルビジネス本部印刷・情報部担当：武井TEL ：03-3272-5719【報道・出版関連、その他一般の方々】東洋インキSCホールディングス株式会社グループ広報室TEL ： 03-3272-5720MAIL： info@toyoinkgroup.com

   2019年02月20日 14時15分

6. 大阪駅からひと駅、全客室で天然温泉が楽しめる「ホテル阪神大阪」移転開業20周年2019年3月1日（金）より特設サイトを開設、記念フェアを随時開催します

   ビジネス・経済

   ホテル阪神大阪（大阪市福島区福島5丁目6番16号 総支配人：宮川 敏(みやがわ さとし)）は、2019年4月14日（日）に、福島移転開業20周年を迎えます。ホテル阪神大阪は宴会場やスパ施設等を付帯した総合型ホテルとして、地域に密着した、様々なイベントや企画商品をご用意します。これからも、いつまでも地域の人に愛されるよう、寄り添って歩んでいきたいとの想いを持ちつつ、また「ここに帰りたくなる」ようなお客様の居場所であり続けるホテルを目指します。＜移転開業20周年企画 概要＞期間：2019年3月1日（金）～内容：宴会場やスパ施設、レストランなどで記念フェアなどを実施コンセプト：「人と人をつなぐ、やすらぎと感動をいつまでも」ロゴ：URL： https://www.hankyu-hotel.com/hotel/hs/hanshin/contents//20th_transfer同年5月15日（水）には、「ホテル阪神アネックス大阪」の開業を控え、韓国・中国等、東アジアからの旅行客をメインターゲットとした宿泊主体型ホテルとしてホテル阪神大阪と一体運営いたします。＜ホテル阪神大阪 概要＞所在地 〒553 -0003 大阪市福島区5丁目6番16号開業日 1999年4月14日（移転開業日）諸設備 客室数290室、料飲施設6店、宴会場8室1999年4月 西梅田から現在のJR「福島駅」前へ移転開業。全客室のバスルーム、6階・7階のスパで、天然温泉を楽しめるように。2018年7月 「都市のくつろぎ」を提供するホテルを目指し全客室をリニューアルし、禁煙化。※画像は全てイメージです。ホテル阪神大阪 https://www.hankyu-hotel.com/hotel/hs/hanshinリリース https://www.hankyu-hanshin.co.jp/file_sys/news/6605_938356cdc0976fd6d397d867eed110fb671d8eff.pdf発行元：阪急阪神ホールディングス 大阪市北区芝田1-16-1

   2019年02月20日 14時15分

7. 大学スポーツへ「yell」を贈る。スポーツフィールドの新しいチャレンジ！

   ビジネス・経済

   スポーツ人財のキャリア支援などを始め、“スポーツの可能性を様々なフィールドで発揮する“株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区 代表取締役：篠崎 克志）は、新規事業Sponaviyellの枠組みの、2019年2月2日（土）～2月13日（水）に行われた立正大学のネパール遠征のユニフォーム協賛をさせていただきましたのでお知らせいたします。2018年より新サービスとして展開している、「Sponaviyell」は、学生の活動の幅を広げるため、既存サービスで提供していた就労支援に止まらず、資金調達支援や物的支援、部活動のPR支援や集客支援など、様々な切り口で体育会部活動を応援するサービスです。Sponaviyellリリース後は、当社及び協賛企業の協力を得た学生アスリートが、自らスポンサー獲得の企業営業をしたり、試合の集客イベントを企画・運営したり、全国遠征費用のクラウドファンディング調達などを行ってまいりました。この度は、ネパールで開催される「MANAKAMANA POKHARA CUP FOOTBALL TOURNAMENT」へ参加した立正大学サッカー部の皆さんに、ユニフォームの提供をいたしました。立正大学サッカー部は大会参加、ネパール代表との親善試合の他、『「モラリスト×エキスパート」を育む』精神のもと、現地でのサッカー教室や孤児院との国際交流など社会貢献活動などの取り組みをされました。その活動は、当社としてスポーツの可能性を広げる社会的意義のある取り組みであると考えサービス提供をいたしました。今後もスポーツを通した社会の発展に一層貢献して参ります。＜今回の企画について＞■概要：立正大学 サッカー部ネパール遠征ユニフォームの提供■日程：2019年2月2日～2019年2月13日■協賛：・株式会社スポーツフィールド・株式会社PSU＜立正大学サッカー部 杉田監督コメント＞今回の遠征は、今ある環境への感謝や人としての逞しさや適応力といった「人として成長できる環境」があると思い参加しました。サッカーだけではない人間力というところで学生たちは大きく成長したと思います。スポーツフィールドは、複数の企業や大学部活動とのコラボ企画を進めており、企業や大学部活動のブランディングにも活かせる活動となっております。ご興味のある企業様、団体様は、ぜひお問い合わせください。■株式会社スポーツフィールドURL：https://www.sports-f.co.jp/「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会、そして日本の発展に貢献すること」を理念として掲げ、スポーツの持つ可能性を様々なフィールドに展開すべく、多領域で事業展開しています。■本リリースに関するお問い合わせ社長室 室長 久保谷経営戦略本部 広報担当 上野Tell：03-5225-1481Mail：sportsfield_pr@sports-f.co.jp■会社概要社名株式会社スポーツフィールド https://sports-f.co.jp/所在地 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F

   2019年02月20日 14時06分

8. トリエ京王調布に飲食店２店舗がオープンします！～マリオ・アクント社製の石窯による本格的なイタリアン～

   ビジネス・経済

   ≪店舗外観≫≪PIZZERIA NAPOLETANACANTERA店内（イメージ）≫≪PEP Spanish bar店内（イメージ）≫「PIZZERIA NAPOLETANA CANTERA（ピッツェリア ナポレターナカンテラ）」は、ナポリで100年以上の歴史を誇るマリオ・アクント社製の石窯を使い、本格的なナポリピッツアを提供します。「美味しい、楽しい」をシンプルにカジュアルに、お一人でもグループでもご利用できます。昔からあった街の食堂のような親しみやすい雰囲気でありながら、ハレの日でも使える空間で、同系列店舗が立川、原宿にあり、調布が3店舗目となります。「PEP Spanish bar（ペップスパニッシュバル」は、多彩なスペイン郷土料理を中心に、トラディショナルとモダンをミックスしたスパニッシュバルをコンセプトにしています。日本の食文化に通ずる「美味しいものを少しずつ」を体現するべく、食を楽しみ、語らいが深まる空間・メニューを提供します。同系列店舗が吉祥寺、新宿にあり、調布が3店舗目となります。詳細は下記のとおりです。1．オープンする2店舗について（1）開業日 3月1日（金）（2）所在地 トリエ京王調布 サウスゲート（東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル1階）（3）営業時間 平 日 11：00～15：00 17：00～23：00土 曜 11：00～23：00、日・祝 11：00～22：00（4）延床面積 約196，24平方メートル （5）ホームページhttps://www.mothersgroup.jp/（6）主なメニュー2．運営会社について（1）称号：株式会社MOTHERS（2）所 在 地：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-2 KS-3ビル3階（3）事業内容：レストラン運営、食材卸業、コンサルティング事業（4）代 表 者：代表取締役 保村 良豪（5）設立登記：2001年6月（6）店 舗 数：14店舗以 上

   2019年02月20日 14時04分

9. 春節期間中の配達量が前年比70%増加 AIによるスマート・カスタマーシステムで顧客満足度向上に貢献

   ビジネス・経済

   中国市場を牽引するECサイト「京東商城(ジンドンしょうじょう)（JD.com）」を運営する中国・小売業No.1の大手EC＆小売インフラカンパニー京東集団(ジンドンしゅうだん)（代表：劉強東 本社：中華人民共和国 北京市 NASDAQ:JD）は、今年の春節期間（2019年2月4～10日）において京東物流の個人、法人向け配達事業における配達量が前年比70%増加し、春節当日の2月5日では100%以上増加したことをお知らせします。また消費者の音声を自動的に識別し、ニーズを正確に理解するスマート・IVR（自動音声応答システム）を今年の春節より初めて導入し、顧客満足度向上に貢献しました。春節（旧正月）期間では故郷で過ごす人たちの帰省ラッシュにより、交通網の混雑やスタッフの少なさから、物流業界にとって大きな圧力がかかる時期です。今年の春節期間は、約40日間の帰省ラッシュが続き、約30億人が動いたと見られています。京東物流は春節期間中に配送業務を行った初めての企業であり、年中無休となった2013年以来、春節期間の配達範囲を拡大し続け、今年の期間中では約300の都市と1000以上の行政地区に通常通り注文から当日、もしくは翌日での配送を行いました。また、カスタマーセンターでは全日24時間対応する他、消費者の求めるニーズなど正確に理解するスマート・IVR（自動音声応答システム）を導入し、多くのスタッフが春節で帰省する中、消費者満足度の向上、問題解決スピードに貢献しました。京東では消費者にいち早く商品を届けることを目指し、技術開発や発展をし続けています。中国国家郵政局が2019年2月2日に発表した「2018年中国EMSサービス満足度調査結果」では、中国国内EMS業務総量ランキングの「全体満足度」部門で東京物流が3位にランクインしています。これからも京東は中国国内における「小売業者No.1」「物流網No.1」※1という強みを活かし、積極的なイノベーションを継続させながら、「ボーダーレスリテール※2」の実現に向けて技術発展を目指してまいります。京東物流の配達員（左）、京東のカスタマースタッフ（右）※1 出典：「JD.com Inc 1Q2018 Financial and Operational Highlights」（http://ir.jd.com/phoenix.zhtml?c=253315&p=irol-irhome）※2「ボーダーレスリテール」とは：京東が提唱する、オンラインとオフライン（実店舗）、物流機能まで融合させたビジネスの総称です。消費者にいつでも・どこでも、オン・オフラインの境界線すらも越え快適に消費できる環境を提供する世界です。京東はこの「ボーダーレスリテール」を、小売業のあるべき姿と考え、そこに近づくためのサービスを提供しています。京東劉CEOはこの「ボーダーレスリテール」ついて、「シーンは無限、貨物に国境は無く、人と企業の間にも壁はない」と話しています。＜春節期間中における取り組み＞■京東物流スマート倉庫「アジア1号」京東物流は中国国内20ヶ所にある大型スマート倉庫「アジア1号」を全面的に活用しました。100万個以上の荷物処理能力を持ったスマート型仕分けセンターや、全行程を自動化した無人倉庫、最先端技術を誇るAI物流ロボットなど、スマート物流設備の運用によって運営効率を大幅に向上させ、消費者の荷物受取時間を保証しました。■京東カスタマーサービススマート・カスタマーシステム「天枢(テンシュ)」やスマート・IVR（自動音声応答システム）など、ビックデータやAIの技術を全面的に活用し、品質の高いサービスをさらにアップグレードさせ、消費者の満足度や問題解決率の向上に大きく貢献しました。・「天枢(テンシュ)」昨年の「独身の日セール」期間に導入したスマート・カスタマーシステムです。システムは自動的に消費者の問い合わせ内容、商品のジャンルやカテゴリー、感情を識別し、カスタマースタッフの専門知識や能力レベルに基づき、相応しいスタッフを自動的に配備します。・スマート・IVR（自動音声応答システム）今年の春節から導入したシステムです。スマート言語機能によって、従来のIVRシステムと比較しナビゲーション能力がより快適になっています。消費者の音声を自動的に識別するだけでなく、音声から消費者の求めるニーズなどを正確に理解することができます。消費者はプッシュボタン式の番号入力など面倒なボタン操作が無くなるため、問い合わせ時間の大幅な短縮を実現しています。■京東物流 王振輝CEO コメント「2018年は物流企業への全面的なモデルチェンジを実現させることができました。個人・法人向けサービス業務の利益は前年比100%以上の増加と、目標値を大きく超える形で達成し、取引先も20万社以上となりました。」【会社概要】・会社名： JD.com京東日本株式会社・所在地： 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7階 703・TEL： 03-6259-1951・資本金： 3,000万円・代表者： 日本業務最高責任者 荒井伸二・業務内容 ： 越境ECの進出支援、日中間の一般貿易及び技術提携窓口

   2019年02月20日 14時04分

10. ソニーの「Sony Startup Acceleration Program」、新規事業創出支援プラン 1ヶ月 お試しキャンペーンを開始

    ビジネス・経済

    「Sony Startup Acceleration Program」は、2014年に「Seed Acceleration Program（シード・アクセラらレーション・プログラム）」としてスタートし、アイデア創りから事業運営、販売・アライアンス・事業拡大まで一気通貫で支援する包括的な仕組みを整えてきました。これまでに国内外で750件の新規事業案件を審査し34件を育成、14の事業立ち上げを通じて培ってきた経験やノウハウを、スタートアップ支援サービスとして社外にも提供しています。このたび、より多くのアイデアや人材との共創を目指して、「Sony Startup Acceleration Program」の4つのサービス【Ideation（アイデアを創る）】【Incubation（アイデアを形にする）】【Marketing（アイデアを世に出す）】【Expansion（事業をスケールする）】のうち、Incubationを気軽に体験できるキャンペーンを実施します。新しい事業を世に出したいという熱い想いがあるクリエイター（起業家）や、事業化支援サービスを検討中の方は、Sony Startup Acceleration Programのウェブサイト（https://sony-startup-acceleration-program.com)より申し込み可能です。■Sony Startup Acceleration Program 新規事業創出支援プラン 1か月 お試しキャンペーン概要・申し込み期間2019年2月20日（水）～2019年6月28日（金）※申し込み状況によっては、申し込み終了日を早める場合がございます。申し込み期間が変更となる場合は、Sony Startup Acceleration Programのサイトにてお知らせします。・キャンペーン内容期間中にSony Startup Acceleration Programのウェブサイトの問い合わせフォームからお申し込みください。当社で事業内容を確認させて頂いた後、当プログラムで支援可能なお客様には、キャンペーンとして、支援メニューの一部（下記1.～4.）をトライアルで提供します。1.専門ツールを用いたアイデア診断新規事業専用のサポートツールを用いて、アイデアの実行計画の完成度や不足点を診断します。2.事業検証アドバイス1回プロデューサーが事業企画の観点から目標達成のためのアドバイス・支援を行います。3.商品化アドバイス1回事業立ち上げ経験のある専門チームがアイデアの商品化に向けてアドバイスを行います。4.起業コーチング1回起業の専門家による講義・コーチングを通じてアイデアのブラッシュアップを行います。・申し込み方法https://sony-startup-acceleration-program.comSony Startup Acceleration Programのウェブサイトの「Contact」より、必要事項と「新規事業創出支援プラン 1ヶ月お試しキャンペーン」へ申し込みされる旨記載の上、お申し込みください。※申し込みの受付確認および選考結果に関するお問い合わせにはお答えできません。あらかじめご了承ください。※選考された方には、Sony Startup Acceleration Programのスタッフより直接ご連絡します。※申し込みは日本国内在住の方に限ります。Sony Startup Acceleration Programは、起業のノウハウと環境の提供を通じてクリエイターのビジョンを実現し、イノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指します。※本文中に記載されている会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。※報道関係からのお問い合わせ先：ソニー（株）広報・CSR部TEL: 03-6748-2200

    2019年02月20日 14時04分

11. ベトナムと日本のITエンジニアを中心とした採用支援サービスを開始～ 技術者採用を戦略的に成功させたい担当者向けの特別無料セミナー開催 ～

    ビジネス・経済

    グローバルITアウトソーシング企業である株式会社コウェル(本社：東京都品川区、代表取締役社長：廣瀬 倫理、以下 当社)は、日本の深刻なIT人材不足の問題解消に向けて2019年2月12日より国内外のエンジニアを中心とした採用支援サービス「Will＆Way」(以下、本サービス)の公式サイトがオープンし、本格的にプロジェクトが始動したことをご報告します。これに伴い、3月15日に「技術者採用を成功させる戦略的採用技術」をテーマに特別無料セミナーを開催します。Will＆Wayロゴ■背景近年、日本の労働人口減少問題や第四次産業革命に伴うIT人材需要の増加により、ITエンジニアの求人倍率は一部の求人媒体等によると8倍前後を推移している他、2030年には日本でITエンジニアが78.9万人不足するとも報じられています。一方で企業は、グローバル化するビジネス環境へ対応し、ITを中核とした経営にシフトするデジタル・トランスフォーメーションを推進することが経営上の重要課題となっており、社外からのITリソースの調達はもちろん、IT活用を企画し推進する正社員エンジニアの採用、育成も重要になっています。これらを受けて、優秀なIT人材であれば国籍を問わず正社員として採用する動きも非常に活発になっています。当社は、このような市場変化を見据え、日本とベトナムでのITグローバルアウトソーシング事業を約8年前に開始。現在、日本法人は約80名、ベトナム法人は約400名を超える規模まで拡大し、ベトナムでの日系開発企業の中では大手グループの一角を形成するに至りました。日本では開発経験や業務知識・プロジェクト管理等経験豊富なエンジニアの拡充を加速しEC等を始めとしたソリューションの幅を広げ、ベトナムでは中途採用をはじめ、各大学と連携した新卒採用や当社独自の教育プログラムによる人材育成に積極的に投資を行うことで、日本企業が求める「品質・技術力・スピード」を実現するスタイルを推進してきました。今回、当社のこれまでの事業成長を下支えしてきたIT技術者採用・育成における、国籍を問わない人材採用、IT技術教育、資質・技術力評価等の蓄積したノウハウを活用し、新たに人材採用支援サービスを提供することで、企業のIT体制の拡充、デジタル・トランスフォーメーションの推進に対する支援の幅を拡大していきます。■人材採用支援サービス【Will＆Way】について1) 概要ブランド名 ： Will＆Way (ウィル アンド ウェイ)URL ： https://www.willandway.jp/サービス内容： 人材採用支援サービス 1) 採用活動に関わるコンサルティング 2) 人材紹介主な職種 ： ITエンジニア主な国籍 ： 日本、ベトナム紹介先企業 ： 日本国内企業2) コンセプト本サービスは、大手の人材紹介事業者とは異なり、グローバルITアウトソーシング事業を展開している企業が母体になっています。このためITシステムのプロジェクトやスキル体系・キャリアパス等を熟知したスタッフや、15年以上ITエンジニア採用を行ってきたスタッフがコアとなり運営することで、変化していくITシステムの開発トレンドを常に反映させた各種サービスを採用担当者・求職者の双方に提供します。また、当社子会社の有限会社コウェル アジア(本社：ベトナム・ハノイ、以下 コウェルアジア)は、ベトナムでは日系IT大手企業であり、ベトナム人のITエンジニアに対する高い知名度と、ベトナム国内大学等多くの高等教育機関との連携を実現しています。今後、これらの強みを生かした一層のサービスの拡充を進めます。その第一歩として、日本国内での有料人材紹介サービスから提供を開始し、企業と就業希望のITエンジニア双方に成長の機会を提供できることを強みにして事業を展開します。3) 人材紹介サービスの特徴企業が必要とするポジションやニーズにマッチした人材を、日本人・ベトナム人を中心としてご紹介します。https://www.atpress.ne.jp/releases/177571/img_177571_2.png(i) 確かな技術力と人物像をスコア化した評価制度・当社では技術力を評価する「技術評価テスト」を活用し、「PHP3年」「Java5年」といった履歴書に記載される経験年数では測れない技術者の実装力・実践力をスコア化し評価しています。さらにIT業界で長年技術者育成に関わったアドバイザ等により、本人へのキャリア形成アドバイスに加え、企業の求人への適合性を判断の上、紹介を行います。・当社グループでは、求人に対して年間1,000名を超える応募を受けております。これらで活用している多言語対応可能な適性検査を求職者に実施し、適性を見据えた候補者へのアドバイスと共に、企業への適性を踏まえた紹介を行います。・上記の試験結果は、求人企業の希望と求職者本人の同意をもとに、企業の採用における判断材料の1つとすることも可能です。(ii) ベトナムでの当社グループのブランド力活用・コウェルアジアは、ベトナムでの日系IT企業の中では大手に入り、ベトナム人のITエンジニアには高い知名度があります。このネットワークを活用することで、優秀なベトナム人エンジニアの紹介が可能です。(iii) 当社独自のスカウト手法活用・ベトナム人エンジニアのみでなく、PM・マネージャー以上のミドル～ハイクラスのエンジニアの採用ニーズに対しても、蓄積してきたスカウトノウハウを活用し、企業のニーズに即した人材採用の支援が可能です。今後は、当社の採用・教育に関する体制やノウハウや豊富なIT人材による技術力を生かし、対応する人材の範囲拡大、サービスの拡充、提供地域の拡張等を進める予定です。これらの事業展開を通じ、日本のデジタル・トランスフォーメーション、グローバル化の推進に対しより一層の貢献をしてまいります。■特別無料セミナー概要【テーマ】技術者採用、やってはいけない3つの古い常識と、手間ひまかけるべき3つのポイント～受注活動より難しい技術者の採用活動を成功させる戦略的採用手法～【対象】下記に該当する企業の経営者・事業責任者・採用責任者の方・資金は調達したのに技術者採用が進まないベンチャー企業・事業は順調なのに良い人材の採用に苦心している成長企業・大きなプロジェクトを予定しているのに人材不足に困っているIT企業・ 事業会社IT部門等当社では、昨期1年で新卒採用を除き約40％の増員に成功しています。即戦力からマネジメント層まで、難易度が一層高くなっている技術者採用を成功させるポイントの1つには、「選ぶ」だけではなく、「選ばれる」ことにも認識を切り替え、営業・マーケティングの考え方を取り入れることがあります。当セミナーでは、当社において技術者採用を中心となって進めてきた取締役の吉田が、これまで公開することの無かった採用活動におけるポジショニング、ターゲティング、手法の選択、スカウト、コミュニケーションの組み立て方等、求人倍率の高い市場環境下で効果を出すための戦略的採用活動の方法をご紹介します。【開催情報】開催日時：2019年3月15日(金曜日) 15:30-17:00 (開場：15:00)会場 ：AP品川 P+Qルーム(9階) 東京都港区高輪3-25-23(京急第2ビル)セミナー詳細／申込みURL：下記募集サイトよりお申込みください(どちらからでも申込可)・https://osslabo.doorkeeper.jp/events/87433・https://majisemi.connpass.com/event/120812/【株式会社コウェル】当社は、オフショア開発をコア事業としたグローバルITソリューション企業です。インフラからアプリケーション、テスト、クラウドインテグレーションまでカバーするフルスタック型サービスを提供するとともに、IT部門最適化、アジア進出支援などのコンサルティング事業の他、アジア現地向けのシステム開発などを展開しています。ベトナムのハノイ・ダナンのオフショア開発拠点(有限会社コウェル アジア)は、経験豊富な技術者を中心に約400名のスタッフで運営され、グローバルな技術力を提供し、お客様の成長をサポートいたします。会社名 ： 株式会社コウェル(英文表記：CO-WELL Co., LTD.)所在地 ： 東京都品川区東品川2-2-28 Tビル8階代表者 ： 代表取締役社長 廣瀬 倫理URL ： https://www.co-well.jp/事業内容： ITコンサルティング、各種システム及びアプリ開発、 オフショア開発、ベトナム進出支援サービス、 クラウドインテグレーション、ソフトウェアテストサービス、 人材紹介サービス※記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。

    2019年02月20日 14時00分

12. 遊び方は無限大！？親子で楽しめるおもちゃ「Qbtoy」が3月5日よりクラウドファウンディングを開始！！

    ビジネス・経済

    Qbi Toy (キュービー トイ)は子どもの創造力、論理的思考能力などあらゆる能力を育む知育おもちゃです。子どもの自由な発想を大切にしながら、親子や子どもたち同士でコミュニケーションが生まれるようにデザインされています。アピールポイントQbi Toyは様々な世代間のコミュニケーションツールになりますQbiとは・レールブロックを自由に組み合わせて車を走らせるおもちゃです。仕組み自体は単純で小さなお子様でも理解しやすい玩具です。・チャレンジミッションや大富豪ゲームなどのパズル要素や競技性があり、お子様に長く遊んで頂けるおもちゃとなっています。一人遊びはもちろん、お友達と協力したり競い合うことでコミュニケーション能力を身につけることができます。・開発メンバーのほとんどが子供を持つ親です。親の視点で知育に適した仕組みや安全性に注意を払って開発しました。Qbi Toyはコースを作るためのレールブロック・坂道パーツ・車庫、コース上を走る車、チャレンジ カードで構成されています（選択されたリターンによってセット内容は変わります）。Qbi Toyは、大きく分けて「数学的学習分野」および「自然科学学習分野」の2つの分野の能力開発に役立ち、具体的には以下の6つの能力が養われます。1. 論理的思考力2. 空間把握能力3. 創造力4. チームワーク5. 社会性6. コミュニケーション能力親が遊んでも面白くなければ、親子のコミュニケーションは生まれにくい。Qbiは台湾出身で元エンジニアのApo Tsai氏が立ち上げた若い会社です。Qbi Toyが生まれたきっかけは3年前に遡ります。ある日、Apo氏が友人一家の元に訪れた際に子供が海外製のブロックおもちゃで遊んでいました。このブロックおもちゃは組み合わせがとても複雑で、また木材で出来ておりブロック同士をくっつけるための機構も備わっていなかったため、組み立てるのも難しく子供はすぐに飽きてしまいました。また、両親もそのおもちゃをあまり面白いと感じていなかったため今まで子供と一緒に遊ぶことも少なく、せっかく買ったおもちゃも残念ながら十分に遊ばれていなかったのです。友人と同じく子供を持つ親であるApo氏はこの様子を見て「親子で一緒に遊べてコミュニケーションできるおもちゃを作りたい」という強い思いを抱きました。また、シンプルな真実にも気づきました。それは、親にとっても夢中になれる面白いおもちゃでなければ結局のところ親子で一緒に遊ぶことも少なくなってしまう、という点です。Apo氏はエンジニアとしての経験を活かし、すぐに試作づくりに取り掛かりました。ペーパークラフトや木材を削ってのプロトタイプ、CADや3Dプリンターを導入しての本格的な設計。試作を繰り返す中で様々なアイデアが浮かび、Qbi Toyとしての理想形が徐々に形になりました。また、Qbi Toyの事業に専念するために仕事を辞め、仲間とともに会社を立ち上げました。会社と家庭の両立は時間的にも、また経済的にも様々な苦労を伴っていますが、Apo氏は教育事業にも強い関心を持っており、家庭や学校でより多くの親子にQbi Toyを楽しんでもらえるよう精力的に取り組んでいます。Qbi Toyは既にフィールド調査として沢山の幼稚園でテストを行い、親子から良好なフィードバックを得ています。また、製造工場の協力を取り付け本格的な量産を控えています。Qbi Toyの実現に向けて、ご支援のほど宜しくお願いします！クラウドファンディング概要実施時期：2019年3月5日開始CFサイト：Campfire詳しく知りたい方、ご興味のある方は以下のサイトよりメールアドレスをご入力いただければキャンペーンの開始と同時にお知らせいたします！https://gloture.jp/blogs/news/qbitoy-prelaunch

    2019年02月20日 13時42分

13. オカムラのビジネス誌『WORK MILL with Forbes JAPAN』が「KAIKA Awards 2018 特選紹介事例」に選出

    ビジネス・経済

    株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中村 雅行）の「『はたらく』を考えるビジネス誌『WORK MILL with Forbes JAPAN』刊行」が、一般社団法人日本能率協会が主催する「KAIKA Awards 2018」の「特選紹介事例」に選出されました。「KAIKA Awards」は、一般社団法人日本能率協会が「個の成長、組織の活性化、組織の社会性」を同時に実現していくプロセスをKAIKAと定義し、この考えを広める活動の一環として組織風土や意識の改革、しくみづくりなどの活動に取り組んでいる事例を審査・顕彰するものです。『WORK MILL with Forbes JAPAN』は、オフィス家具づくりを中心に、半世紀以上働く環境について考え提供してきたオカムラの「はたらく」を変えていく活動「WORK MILL」と、「Forbes JAPAN」がタッグを組み発行しているビジネス誌です。2017年9月より半年ごとに発行し、古今東西の働き方を探求し発信しています。今回の「KAIKA Awards 2018」において、「『はたらく』を考えるビジネス誌『WORK MILL with Forbes JAPAN』刊行」が、社会への影響やビジネスインパクト、社員の働き方改革との直接的な連動などを評価され、「特選紹介事例」に選出されました。「KAIKA Awards 2018」授賞式は、2019年2月20日（水）に行われました。―受賞概要―主催：一般社団法人日本能率協会受賞：KAIKA Awards 2018 特選紹介事例対象：株式会社オカムラ「『はたらく』を考えるビジネス誌『WORK MILL with Forbes JAPAN』刊行」評価ポイント：社会への影響やビジネスインパクト、社員の働き方改革との直接的な連動など―「KAIKA Awards」について―一般社団法人日本能率協会が主催。実現していくプロセスをKAIKAと定義し、この考えを広める活動の一環として組織風土や意識の改革、しくみづくりなどの活動に取り組んでいる事例を審査・顕彰するものです。KAIKA事例を第三者の視点から審査・顕彰することで、部署・社内にとどまりがちなノウハウを顕在化させ、活動に取り組んでいる個人や組織にエールを送ることを目的としています。□一般社団法人日本能率協会ウェブサイト「KAIKA Awards」表彰制度ページ https://kaikaproject.net/awards/―「WORK MILL」概要―オフィス家具づくりを中心に、半世紀以上働く環境について考え提供してきたオカムラの「はたらく」を変えていく活動「WORK MILL」。WEBマガジンやビジネス誌発行におけるリサーチやインタビュー、対談、共創空間の運営を通じて、「はたらく」に関する知見を蓄積し発信しています。□「WORK MILL」ウェブサイト http://workmill.jp/―『WORK MILL with Forbes JAPAN』概要―「WORK MILL」が「Forbes JAPAN」とタッグを組み、「はたらく」を考えるビジネス誌『WORK MILL with Forbes JAPAN』を発行し、古今東西の働き方を探求し発信します。□『WORK MILL with Forbes JAPAN』 紹介ページ http://workmill.jp/magazine.html

    2019年02月20日 13時31分

14. 今年は10周年記念大会！東京・愛知・大阪の3都市で大規模開催決定！「企業対抗駅伝2019」エントリー開始のお知らせ

    ビジネス・経済

    年間で国内最多のスポーツイベント企画制作とポータルサイト運営を手がける株式会社スポーツワン(神奈川県横浜市都筑区、代表取締役：武田 利也)は、今年で10年目を迎える「企業対抗駅伝2019 supported by メルディアグループ」のエントリーを開始いたしましたので、お知らせいたします。本大会は、会社の同僚とチームを構成して出場するアマチュア駅伝大会としては国内最大級の規模を誇り、前回は東京・愛知・大阪の3大会合計で約1,350チームにご参加いただきました。過去大会の様子10周年を迎える今回は記念大会と題して、これまで以上にグレードアップしたさまざまな企画をご用意します。競技ごとの業界別、役職別、企業規模別、男女別など多彩なランキング発表はもちろん、出場者以外の来場者も参加可能な名刺交換ブース設置やペア沖縄航空券などの豪華景品が当たる大抽選会、駅伝男女混合の部へのエントリーチームには会場内で本麒麟10本をプレゼントなどランナーのみならず応援の同僚やご家族みんなでお楽しみいただけるコンテンツが盛りだくさんです。■今年の注目企画！ ※企画内容は都合により変更になる場合がございます。・どなたでも参加OK！名刺交換ブース開設！／ペア沖縄航空券などが当たる大抽選会・10周年にちなみ、駅伝男女混合の部エントリーチームにもれなく本麒麟10本を贈呈！・大阪・愛知大会優勝チームは東京大会へご招待！／女子トイレ・女子更衣室増設！など社内コミュニケーションの活性化はもちろん、企業間の交流促進に伴うビジネスの活性化や社員の健康増進に伴う生産性UPなど、今年も「社員を元気に 企業を元気に そして日本を元気に！」をスローガンに、企業対抗駅伝から日本企業の更なるスポーツ気運醸成に貢献してまいります。■企業対抗駅伝2019 大会概要【大会名】企業対抗駅伝2019 supported by メルディアグループ【エリア】・愛知大会日程：2019年5月12日(日)会場：大高緑地・大阪大会日程：2019年5月18日(土)会場：淀川河川公園・東京大会日程：2019年5月25日(土)会場：多摩川河川敷 諏訪いこいの広場【競技種目】(1) 企業対抗駅伝(5km×5区間＝計25km)(2) 企業対抗ファン駅伝(2km×3区間＝計6km)【部門参加費】・企業対抗駅伝男性の部(早割)20,000円 ／チーム(通常)22,000円／チーム女性の部(早割)15,000円 ／チーム(通常)17,000円／チーム男女混合の部(早割)20,000円／チーム(通常)22,000円／チーム新入社員の部(早割)10,000円／チーム(通常)12,000円／チーム・企業対抗ファン駅伝男性の部(早割)7,500円 ／チーム(通常)8,400円／チーム女性の部(早割)4,500円 ／チーム(通常)5,400円／チーム男女混合の部(早割)7,500円／チーム(通常)8,400円／チーム【主催】企業対抗駅伝実行委員会【協賛】メルディアグループ【制作・運営】株式会社スポーツワン【公式HP】http://www.sportsone.jp/ed/■10周年を記念した特別コンテンツも盛りだくさん！【豪華商品獲得のチャンス！「名刺交換ブース」＆「大抽選会」】出場者はもちろん当日ご来場いただいた方全員にチャンスのある「大抽選会」を開催いたします。ペア沖縄航空券のほか、女性が喜ぶ商品も充実！名刺5枚を交換するごとに抽選券を1枚獲得できます。ぜひ同僚やご家族の応援もかねて会場まで足をお運びください！【業界別、役職別、企業規模別、男女別ランキング発表】広告代理店、自動車業界などの業界別ランキング、新入社員、役員などの役職別ランキングに加え、新たに従業員数の少なめな中小規模企業部門新設など、総合順位だけでなく様々なランキングを発表がされ、多種多様な形でお楽しみいただけます。【愛知大会・大阪大会の駅伝優勝チームを東京大会に招待】愛知大会、大阪大会それぞれの優勝チームは東京大会への出場をご招待させていただきます。なんと駅伝男子の部優勝チームは参加費無料招待のほか、参加資金として10万円の補助付き！東京大会で全国No.1を目指しましょう！【走った後はビール＆ハイボールで乾杯！「おつまみ屋台」】競技後にはチームの仲間や他社の方々と走り終えたあとの喜びを分かち合える「おつまみ屋台」を開設。多種多用な業種・職種の方と美味しいビールやハイボールを片手に交流すれば盛り上がること間違いなし！【インターネットで大会の様子を動画配信】大会の様子をインターネットで動画配信します！会場内でも、会場に来られなかった人も同僚や家族ががんばる雄姿を、ネットを通じて応援しましょう！※上記内容につきましては、都合により変更となる可能性がございます。■エントリー方法／エントリー期間／参加費【エントリー方法】◆スポーツワン公式WEB： http://www.sportsone.jp/ed/ ※エントリー受付中◆ランネット ： 各大会2月下旬エントリー開始予定。「企業対抗駅伝」で検索◆スポーツエントリー ： 各大会2月下旬エントリー開始予定。「企業対抗駅伝」で検索【エントリー期間】全大会2月12日よりエントリー受付中！・愛知大会日程 ：5月12日(日)早割エントリー期間：2019年2月12日～2019年2月28日通常エントリー期間：2019年3月1日～2019年5月6日・大阪大会日程 ：5月18日(土)早割エントリー期間：2019年2月12日～2019年2月28日通常エントリー期間：2019年3月1日～2019年5月12日・東京大会日程 ：5月25日(土)早割エントリー期間：2019年2月12日～2019年2月28日通常エントリー期間：2019年3月1日～2019年5月19日【LINE＠キャンペーンでお得にエントリー】◆企業対抗駅伝を企画・運営するスポーツワン公式LINE＠を要チェック！より多くのお客様にイベント情報をお伝えできるよう、スポーツワン公式LINE＠アカウントを運営しています。企業対抗駅伝の情報はもちろん、その他マラソン大会の情報も盛りだくさん。友達追加でお得にエントリーすることができるクーポンキャンペーンを期間限定で配信予定！■協賛企業紹介【メルディアグループ】https://www.atpress.ne.jp/releases/177671/img_177671_3.png首都圏・中京圏・関西圏に分譲住宅、注文住宅、分譲マンションを展開するメルディアグループ。「同じ家は、つくらない。」をコンセプトにデザイン性・居住性の高い住宅を提供することで、豊かな暮らしを創造します。グループサイトサイトURL ： https://meldiagroup.com/三栄建築設計コーポレートサイトURL： http://san-a.com/シード平和コーポレートサイトURL ： http://www.seedheiwa.co.jp/■企画・運営会社紹介【株式会社スポーツワン】年間2,000以上のスポーツイベント企画制作を手がける、スポーツマーケティング＆ヘルスケアカンパニー。日本最大級の企業対抗駅伝をはじめ、ランニング、フットサル、バスケ、卓球、ヨガなど様々なアマチュアスポーツイベントを年間を通じて開催している。また、健康経営にまつわる法人向けヘルスケアサービスや社内スポーツ大会の制作、「バブルラン」など若年層向けにいわゆる「ファンラン」も自主事業とし多数開催。さらにスポーツポータルサイト「SPORTSONE」を運営し、スポーツマーケティングの視点からスポーツ弱者をなくし、人々の健康づくりとスポーツライフを多角的に支援する事業を展開している。▽スポーツポータルサイト「SPORTSONE」： http://www.sportsone.jp/▽スポーツワン公式SNSアカウントFacebook ： https://www.facebook.com/sportsone.jp/Twitter ： https://twitter.com/sportsone_jpInstagram： https://www.instagram.com/sportsone_jp/LINE＠ ： https://www.atpress.ne.jp/releases/177671/img_177671_4.png■本イベントの企画・運営に関する一般の方からのお問い合せ企業対抗駅伝実行委員会 大会事務局(株式会社スポーツワン内)ekiden@sportsone.co.jp

    2019年02月20日 13時15分

15. “ふわふわ食感”『幸せのパンケーキ』　「生タピオカドリンク」テイクアウトカップにて首都圏5店舗で販売開始！！

    ビジネス・経済

    パンケーキ専門店『幸せのパンケーキ』を運営する株式会社エーステクノロジー(所在地：神戸市中央区)は、昨年12月に新潟店で販売し大好評をいただいております『生タピオカドリンク』を2019年2月21日(木)に、首都圏5店舗限定で販売開始いたします。(幸せのパンケーキ http://magia.tokyo/ )(町田店・横浜店・大宮店・船橋店・吉祥寺店のみ22日から)幸せのパンケーキオリジナル『生タピオカドリンク』■幸せのパンケーキオリジナル『生タピオカドリンク』幸せのパンケーキではスペシャルドリンク新メニューとして昨年より一部店舗で販売いたしました「生タピオカドリンク」を、更にアレンジを加えテイクアウトも可能なカップで首都圏5店舗限定で販売開始いたします。本場台湾のブラックパールと呼ばれる生タピオカを使い、幸せがアレンジを加えました。湯がきたてのモチモチを感じてください！(メニュー詳細)・ロイヤルミルクティー 540円(税込)・抹茶ラテ 580円(税込)・ほうじ茶ラテ 580円(税込)・パッションフルーツソーダ 500円(税込)・フランボワーズソーダ 500円(税込)■『幸せのパンケーキ』のこだわり通常のパンケーキと『幸せのパンケーキ』の大きな違いは、その“ふわふわ食感”。手間ひまをかけたその調理工程に秘密があります。材料は、ベイキングパウダーを使わない無添加素材にこだわり、作り置きではなく一つ一つの仕込みを直前に行っています。また、従来のパンケーキでは数分程度で焼き上げるところを、『幸せのパンケーキ』では蒸し焼きにするなど20分間以上の工程をかける特殊な焼き方を採用しています。看板メニューである、『幸せのパンケーキ』の上のホイップバターは、ニュージーランドから直輸入する高純度のマヌカハニーと北海道の生乳で作った発酵バターを使用しています。【レギュラーメニュー】『幸せのパンケーキ』ベイキングパウダーを使わず『自然の力』と、特殊な焼き方によりフワフワに仕上げた看板メニュー。自家製のマヌカハニーのホイップバターでお楽しみください。価格：1,100円(税込)『紅茶ミルクパンケーキ 自家製グラノーラがけ』紅茶味の生キャラメルを思い出す、優しいが濃厚なクリームソースと自家製のアップルシナモングラノーラがアクセントになった一品です。価格：1,350円(税込)『濃厚チーズムースパンケーキ ベリーソースがけ』濃厚でコクのあるクリームチーズとフレッシュ感のあるマスカルポーネを合わせたチーズムースを使い、そこに相性の良い自家製のベリーソースをたっぷりとかけた一品です。価格：1,280円(税込)【スペシャルメニュー提供店舗概要】店舗名： 幸せのパンケーキ 大宮店所在地： 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-1-1 大宮アルシェB1TEL ： 048-644-5281定休日： 不定休店舗名： 幸せのパンケーキ 町田店所在地： 東京都町田市原町田6-10-3 町田リンズパークビル1FTEL ： 082-543-6666定休日： 不定休店舗名： 幸せのパンケーキ 吉祥寺店所在地： 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-8-5 レンガ館モール301TEL ： 042-221-2222定休日： 不定休(2月21日休館)店舗名： 幸せのパンケーキ 横浜中華街店所在地： 神奈川県横浜市中区山下町97 一石屋ビル 1FTEL ： 045-681-8686定休日： 不定休店舗名： 幸せのパンケーキ 船橋店所在地： 千葉県船橋市本町4-44 ルネライラタワー船橋2FTEL ： 047-421-0001定休日： 不定休

    2019年02月20日 13時15分

16. どんな職場でも簡単に今日からできる、人手不足解消の3つの方法 新刊「パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド」、2月20日発売

    ビジネス・経済

    「求人広告を出しても、時給を上げても人が採れない」「せっかく採用できてもすぐに辞めてしまう …」バブル期を超える空前の人手不足と言われる状況下において、飲食やアパレル、小売りなど、サービス業の現場からはこうした数々のSOSが寄せられています。本書は、アルバイト・パート採用と定着に関するお悩みを持つ、現場の店長やエリアマネージャー、人事担当者、そしてお店のオーナー・経営者に向けて、●求人に対する応募が劇的に増える方法●いい人材を他店にとられないための面接法●入社した貴重な人材を辞めさせないための育成ノウハウこの3つのメソッドをお伝えしています。本書で紹介するメソッドは、「再現性が低く小難しい」「効果はあるがお金がかかる」「大手企業や特定の業種にしか使えない」といったものではなく、誰でも簡単にマネできるものです。また、チェーン店に勤める店長でも使えるよう、本部の決裁なしで、現場判断で行えるものばかりであり、すべてのメソッドは机上の空論ではなく、実際に成果が上がったものだけを厳選しました。■書籍概要＜目次＞第1章 求人誌に広告を出さなくても応募は来る! 採用費ゼロを実現する驚きの手法第2章 求人広告にひと手間かければ、時給を上げなくても採用できる!第3章 ドタキャンがなくなる! 採用につながる! 面接時に役立つ魔法のテクニック第4章 定着してこそ「神採用」のゴール! アルバイトが辞めなくなるちょっとしたコツ特別付録1 誰でもわかる「HRテック」講座特別付録2 ダウンロードして使える!「採用お助けツール」集書籍名：『パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド』著者：ツナグ働き方研究所 所長 平賀 充記発行元：かんき出版発売日：2019年2月20日価格：本体1400 円＋税ページ数 ：208ページ■新刊上梓の背景昨今の求人需給がひっ迫している中、採用難易度はますます高まっており、人手不足を余儀なくされている状態が続いています。（パートのみの有効求人倍率は 1.81 倍と高水準が継続している/最新データ：2018 年 11 月度「一般職業紹介状況（厚生労働省）」）2019年も変わらず、飲食やアパレル、小売りなど、サービス業の現場からはこうした数々のSOSが寄せられています。しかし、バブル期を超える空前の人手不足と言われる状況下においても、まったく採用に困っていない企業やお店が少なからず存在し、しかもそれらの職場は、ブランドが確立されている有名チェーンでも、利益度外視で、採用広告をかけたり時給をあげたりしているわけではありません。どこにでもあるような普通の職場であっても、ほんのちょっとした工夫をするだけで、人が集まっているのです。我々ツナグ働き方研究所は、この採用難の時代において、人材確保にまったく困っていない企業や店舗の事例をノウハウとして蓄積してきました。そのメソッドはAIやITを使った最新の採用ノウハウなんかではなくて、むしろ気が抜けるくらいのアイデアやほんのひと手間ばかりでした。まさに「神ワザ」といっても過言ではありません。我々は、こうした「神ワザ」を一冊の本にまとめることで、人手不足で頭を抱える方々にとって少しでもお役に立てるのではと考え、本書の出版に至りました。■ツナグ働き方研究所とは...アルバイト・パート専門の人材コンサルティング会社、株式会社ツナグ・ソリューションズを母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。少子高齢化による労働力人口の構造変化やIT技術の進化、グローバル化による産業構造変化が加速する中、ますます広がりを見せるアルバイト・パートを中心とした多様な労働市場において、「個人の価値観が尊重される働き方」「現場の人材が最も輝く働き方」「21世紀をリードする多様な働き方」をテーマに、調査・研究・開発に取り組む。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)にて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、リクルートの主要求人メディア編集長を歴任した「アルバイトの専門家」として活動している。■著者プロフィール平賀充記（ひらがあつのり） / ツナグ働き方研究所 所長著者：平賀充記1988年リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。 2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。2019年よりツナグ・ソリューションズ エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな！』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』（クロスメディアマーケティング）・2月に『パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド』（かんき出版）発売。

    2019年02月20日 13時09分

17. GMOペパボ：リピート通販サービス「カラーミーリピート」アフィリエイトサービス「A8.net」、「バリューコマース アフィリエイト」と連携

    ビジネス・経済

    2019年2月20日GMOペパボ株式会社 リピート通販サービス「カラーミーリピート」アフィリエイトサービス「A8.net」、「バリューコマース アフィリエイト」と連携～利用者に向け、新規顧客の獲得・売上アップを促進～ GMOインターネットグループのGMOペパボ株式会社（代表取締役社長：佐藤 健太郎 以下、GMOペパボ）が運営する、リピート通販サービス「カラーミーリピート byGMOペパボ（以下、カラーミーリピート）」（URL：https://colorme-repeat.jp/）は、株式会社ファンコミュニケーションズが運営するアフィリエイトサービス「A8.net」（URL：https://www.a8.net/）および、バリューコマース株式会社が運営するアフィリエイトサービス「バリューコマース アフィリエイト」（URL：https://www.valuecommerce.ne.jp/）と、本日2019年2月20日（水）より連携開始いたしました。これにより「カラーミーリピート」をご利用の事業者は、「A8.net」と「バリューコマース アフィリエイト」のアフィリエイトサービスを簡単に導入することが可能となります。また、2社との連携を記念して、本日から3月21日（木・祝）までの期間中に、「カラーミーリピート」で商品販売を開始していただいた新規お申し込みの事業者を対象に、「カラーミーリピート」を30日間無料（※1）でご利用いただける『アフィリエイト連携開始キャンペーン』を実施いたします。（※1）別途、お支払いごとに決済手数料などが発生します。 【「カラーミーリピート」と「A8.net」および「バリューコマース アフィリエイト」との連携の背景】 GMOペパボが提供する「カラーミーリピート」は、販売する商品とその画像を用意するだけで、簡単に決済機能付きのリピート通販専用ページ（LP）を作成できるサービスです。「カラーミーリピート」には、化粧品や健康食品を扱う事業者が多く、こうした商品がアフィリエイトとの相性が良いことから、この度、アフィリエイトサービス「A8.net」と「バリューコマース アフィリエイト」の2サービスと連携いたしました。「カラーミーリピート」をご利用の事業者は、「A8.net」と「バリューコマース アフィリエイト」であれば、管理画面で広告IDを入れるだけで、アフィリエイトサービスを利用開始できるので、新規顧客の獲得や売上アップにつながるプロモーションを簡単に実施することができます。また、「カラーミーリピート」が提供するアフィリエイト計測機能は、Apple社のトラッキングを制限するITP 2.0（※2）の影響を受けずに正確な効果計測を行うことができます。そのため、事業者はアフィリエイターにより選ばれやすく、また、アフィリエイターは安心してショップと提携することができます。（※2）Apple社の提供するブラウザSafari11以降に追加された、サードパーティー（第三者）CookieによるWebサイトを跨いだトラッキングを制限する機能。 【『アフィリエイトサービス連携開始キャンペーン』概要】 「A8.net」「バリューコマース アフィリエイト」との連携を記念して、以下のお得なキャンペーンを実施いたします。 キャンペーン名：アフィリエイトサービス連携開始キャンペーン■キャンペーン期間：2019年2月20日（水）～2019年3月21日（木・祝）■対象者：キャンペーン期間中に、以下のお申し込みURLから「カラーミーリピート」をお申し込みのうえ、通販ページを作成して商品販売を開始された新規の事業者。■特典内容:通常月額利用料9,800円（税抜）のところ、販売開始日から30日間無料でご利用いただけます。※販売を開始するまで月額利用料は発生しません。※別途、お支払いごとに、決済手数料などが発生します。■お申し込みURL ：https://your.colorme-repeat.jp/signup?promotionCode=3q3UZnh4U4 【「カラーミーリピート」とは】（URL：https://colorme-repeat.jp/） 「カラーミーリピート」は、GMOペパボが国内最大級（※3）のオンラインショップ作成サービス「カラーミーショップ」の運営で培ったノウハウを活かした、誰でも簡単・手軽にリピート通販を始められるサービスです。販売する商品とその画像さえあれば、最短10分で決済機能付きのリピート通販専用ページ（LP）を作成することができます。初期費用無料、月額9,800円（税抜）の低価格で定期販売を始められることから、2017年11月の提供開始以来、約600社の事業者にお申し込みいただいています。今後も「カラーミーリピート」では、利用者の方々の利便性を追求し、決済バリエーションの拡充など運営ストレスの軽減や、事業成長のステージに合わせた様々なニーズに応えられる機能追加やアップデートを随時行います。「カラーミーリピート」とのパートナーシップにご関心をお持ちの企業様は、下記【カラーミーリピートに関するお問い合わせ先】までご連絡ください。（※3）2019年1月末時点、自社調べ（国内有料オンラインショップ構築サービスの公表店舗数を比較）。 【「A8.net」とは】（URL：https://www.a8.net/） 「A8.net」は、2000年6月にサービス開始し、今年19周年を迎えたASP（アフィリエイトサービス・プロバイダー）です。PC・スマートフォン・タブレットに対応しており、累計広告主数約19,300、アフィリエイトメディア数約250万と国内最大級（※4）の規模となっています。また、NPO法人アフィリエイトマーケティング協会主催の「アフィリエイト・プログラムに関する意識調査」ではASP満足度8年連続1位を受賞するなど、多くのアフィリエイトメディアにご支持いただいています。（※4）「A8.net」：2019年1月末時点、株式会社ファンコミュニケーションズ調べ（国内アフィリエイトサービス・プロバイダーのアフィリエイトサイト数、累計広告主数を比較）。 【「バリューコマース アフィリエイト」とは】（URL：https://www.valuecommerce.ne.jp/） 「バリューコマース アフィリエイト」は、1999年に日本初のアフィリエイトサービスを開始し、現在延べ70万を超えるアフィリエイトサイトが登録するアフィリエイトサービス・プロバイダーです。ご利用の広告主さまに、クーポンやキャンペーンなど、購買や申し込みなどを促進するコンテンツを表示できる機能「iPush」を無料（※5）で提供するなど、広告主さまの売上アップにつながるサービスを提供しています。（※5）ご利用条件がございますので「バリューコマース」サイトにてご確認ください。 【カラーミーリピートに関するお問い合わせ先】●GMOペパボ株式会社 EC事業部 カラーミーリピート 寺町 E-mail：info@colorme-repeat.jp 【報道関係お問い合わせ先】●GMOペパボ株式会社 広報担当 伊早坂・田辺TEL：03-5456-2614 E-mail：pr@pepabo.com●GMOインターネット株式会社 グループ広報・IR部 石井TEL：03-5456-2695 E-mail：pr@gmo.jp 【GMOペパボ株式会社】（URL：https://pepabo.com/） 会社名GMOペパボ株式会社（JASDAQ 証券コード：3633）所在地東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー代表者代表取締役社長 佐藤 健太郎事業内容 ■ホスティング事業 ■EC支援事業 ■ハンドメイド事業資本金1億5,967万円 【GMOインターネット株式会社】（URL：https://www.gmo.jp/） 会社名GMOインターネット株式会社（東証第一部 証券コード：9449）所在地東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー代表者代表取締役会長兼社長・グループ代表 熊谷 正寿事業内容 ■インターネットインフラ事業■インターネット広告・メディア事業■インターネット金融事業■仮想通貨事業資本金50億円 Copyright (C) 2019 GMO Pepabo, Inc. All Rights Reserved.■GMO INTERNET GROUP■ www.gmo.jp

    2019年02月20日 13時05分

18. 平成元年と平成30年の新卒社会人各1,000人を対象にした仕事観に関する調査

    ビジネス・経済

    人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、平成元年に新卒で社会人となった1,000名（男性：524名、女性：476名、以下「平成元年新卒組」）と、平成30年に新卒で社会人となった1,000名（男性：443名、女性：557名、以下「平成30年新卒組」）を対象に、仕事観に関する調査を行いました。【調査結果まとめ】平成元年新卒入社の社会人と平成30年新卒入社の社会人どちらも、大手の企業を好む安定志向や、一つの企業で働き続けることを望み変化を避ける傾向が強かった。平成30年入社の新卒社会人は、平成元年入社の新卒社会人と比べ、会社や仕事よりも自分のことを優先したいと考えている。しかし、出世欲は旺盛で同期に対する競争心も強い。平成元年入社の新卒社会人は、平成30年入社の新卒社会人に比べて、就活時に給与水準をより重視していた。また、同期に対する競争心は弱いが、収入のためなら勤務時間は長くてもよいと考えていた。平成30年入社の新卒社会人の男性は、6割が「主夫になっても良い」と考えている。一方で、平成30年新卒入社の女性の6割は、「配偶者には主夫になってほしくない」と考えている。【調査結果詳細】（1）新卒入社時の意識：現在も昔も変わらぬ安定志向平成元年新卒組と平成30年新卒組各1,000人に対し、新卒入社時に安定した大手の企業と今後伸びそうな新しい企業のどちらで働きたいかと考えていたかを質問したところ、どちらのグループでも7割近くが「安定した大手の企業で働きたいと考えていた」と回答しました。新卒で就職する若者の多くが安定を志向する傾向は、この30年間で変わらないようです。安定した大手の企業とこれから成長しそうな新しい企業、どちらで働きたいと考えていたか（2）新卒入社後のキャリア構築に対する考え方：若者に根強く残る環境の変化を避ける傾向平成元年新卒組と平成30年新卒組各1,000人に対し、新卒入社時に一つの企業でずっと働いていたいと思っていたかどうかを質問したところ、平成元年新卒組は、約7割が「一つの企業でずっと働いていたいと思っていた」と答えました。平成30年新卒組でも、その割合は減少したものの、半数以上が転職せず入社した企業で働き続けたいと考えいました。平成の30年が経過しても、若者の間に環境の変化を避ける傾向が根強く残っていることが伺える結果となりました。新卒入社後のキャリア構築に対する考え方（3）就活中の会社選びで重視したこと：平成元年は収入、現在はワークライフバランス平成元年新卒組と平成30年新卒組各1,000人に対し、就活中の会社選びで何を重視していたかを質問したところ、平成元年新卒組が重視していたことのトップ3は1位「やりたい仕事ができる」（47.4%）、2位「給与の水準が高い」（35.5%）、3位「福利厚生が充実している」（29.9%）でした。一方、平成30年新卒組が重視していたことのトップ3は、1位「福利厚生が充実している」（57.6%）、2位「やりたい仕事ができる」（52.0%）、3位「ワークライフバランスが実現できる」（51.1%）でした。「やりたい仕事ができる」と「福利厚生が充実している」は、どちらのグループも共通して重視していました。大きな違いがみられたのは、給与とワークライフバランスについての意識です。平成元年新卒組は、「給与の水準が高い」を会社選びで重要視することの2位に選びました。しかし、平成30年新卒組のトップ3には、「給与水準が高い」ではなく「ワークライフバランスが実現できる」が入りました（第3位）。平成の30年間で、若者の間で仕事とプライベートをいかに両立させるかについての意識が大きく高まったことが伺えます。会社選びで重視したこと（平成元年新卒組）会社選びで重視したこと（平成30年新卒組）（4）新卒入社時の仕事とプライベートに関する意識：仕事よりも自分のことを優先したいと考える傾向が強まる平成元年新卒組と平成30年新卒組各1,000人に対し、新卒入社時に自分のことと仕事での成功どちらを優先したいと考えていたかを質問したところ、どちらのグループも「会社や仕事のことより、自分のことを優先したいと考えていた」と答えた人の割合が多い結果となりました。ただ、その割合は平成元年新卒組の62.5%に対して平成30年新卒組は75.1%と10ポイント以上も高く、現代の若者の方が自分のことを優先する傾向がより強いことが伺えます。新卒入社時の仕事とプライベートに関する意識（5）新卒入社時の出世に対する考え方：出世欲が旺盛な現代の若者平成元年新卒組と平成30年新卒組各1,000人に対し、新卒入社時にどの程度出世意欲があったかを質問したところ、平成30年新卒組の方が積極的に出世をしたいと考えていました。「出世したい」と答えた割合が平成30年新卒組では52.2%だったのに対して、平成元年新卒組では31.6%と、20ポイント以上もの大きな差がありました。続けて、「出世したい」と答えたグループ（平成元年新卒組316人、平成30年新卒組522人）に対しどの程度まで出世をしたいと思っているかを質問した結果、平成30年新卒組の方がより上の役職を目指していることが明らかになりました。同じように出世欲があっても、現代の若者の方がより貪欲に上のポジションを狙っているようです。新卒入社時の出世に対する考え方最終的にどこまで出世したいか（6）新卒入社時の同期に対する意識：同期への競争心が強い現代の若者平成元年新卒組と平成30年新卒組各1,000人に対し、新新卒入社時に同期に対して競争心があったかどうかを質問したところ、平成元年新卒組は6割以上が「同期に対する競争心はない」と回答しました。一方、平成30年新卒組は半数以上が「同期には負けたくない」と考えていたことが分かりました。今回の調査では現代の若者の出世欲の旺盛さが明らかになっていますが、同期に対する競争心も強いようです。新卒入社時の同期に対する意識（7）新卒入社時の働き方に関する意識：収入が増えれば勤務時間は長くて良いと考えていた平成元年新卒組平成元年新卒組と平成30年新卒組各1,000人に対し、新卒入社時に収入と勤務時間どちらを優先したいと考えていたかを質問したところ、どちらのグループでも「収入が多くなるなら、勤務時間が長くても良い」と考えていた人の割合が多い結果となりましたが、平成元年新卒組の方がより強くその傾向を持っていました。時代の移り変わりとともに、若者の間でワークライフバランスへの意識が高まったことが、ここでも伺えます。新卒入社時の働き方に関する意識（8）現代の若者の間での男性が「主夫」になることへの賛否：男性側は肯定するも、女性側は否定的平成30年新卒組1,000人（男性：443名、女性：557名）に対し、将来男性が「主夫」になることについてどう思うかを質問したところ、男性は6割以上が「主夫になっても構わない」と回答したのに対し、女性は約6割が「配偶者には主夫になってほしくないと思う」と答え、若者の間では女性の方が「主夫」という働き方に対して否定的な考えを持っていることが分かりました。男性が「主夫」になることについての考え【調査概要】調査対象： 日本全国の平成元年に新卒で社会人になった男女および平成30年に新卒で社会人になった男女サンプル： 平成元年の新卒社会人1,000名（男性：524名、女性：476名、）平成30年の新卒社会人1,000名（男性：443名、女性：557名）調査方法： インターネット調査実施時期： 2018年12月15日～27日アデコ株式会社についてアデコ株式会社は、世界60の国と地域で事業を展開する世界最大の人財サービス企業、The Adecco Groupの日本法人です。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングをはじめ、企業の多岐にわたる業務を最適化するソリューションを提供します。アデコはより働きがいを感じられる社会の実現を目指し、さらなるサービスの強化に取り組んでいます。当社に関するより詳しい情報は、www.adecco.co.jpをご覧ください。

    2019年02月20日 13時04分

19. 「RPA・AI」活用の最前線 Blue Prism：RPA・デジタルワークフォースカンファレンス 2019

    ビジネス・経済

    Blue Prism株式会社と株式会社東洋経済新報社は、RPAの活用やAI技術の活用による生産性の向上、価値創造の可能性について考える「RPA・デジタルワークフォースカンファレンス 2019」を開催します。申し込み開始後、大変大きな反響をいただき、開催日当日は満席での開催を予定しております。働き方改革の最前線を体感いただける、絶好の機会になるかと存じますので、ご参加、ご取材のほどよろしくお願い申し上げます。《本社エグゼクティブによる基調講演》「Blue Prismが描くビジョン・ロードマップ」Blue Prism CTO & Co-Founder デイヴ・モス「Blue Prismを活用した海外お客様事例のご紹介」Blue Prism Chief Customer Advocate ジョン・ターコフ《日本国内のRPA活用事例》「楽天のRPAプラットフォーム構築事例」～RPAnization(RPA化)の取り組み～楽天株式会社 インフォメーションサービス統括部 シニアマネージャー内藤 しのぶ 氏「完全内製で実現したRPA化への取り組みと効果」昭和リース株式会社 営業サポート部門 オペレーション企画管理部 部長藤本 裕哉 氏「荏原製作所の標準ポンプ国内事業改革」- Blue Prismの活用と先端技術への取り組み -株式会社荏原製作所 グループ経営戦略統括部 デジタル推進責任者籔内 寿樹 氏「双日のRPAへの取り組み 1年間の成果と課題」双日株式会社 ビジネスイノベーション推進室 上級主任RPAチーム チームリーダー石井 俊樹 氏《開催概要》〇開催日時 2月27日（水） 13:00～17:55〇会場 赤坂インターシティコンファレンス 4階 The Air〇参加費無料（事前登録制）〇共催 Blue Prism株式会社、東洋経済新報社詳細はこちらよりご確認ください→ https://toyokeizai.net/sp/sm/rpa2019/

    2019年02月20日 13時03分

20. LIFULL SPACE、レンタルスペース・貸し会議室等の法人向け手配代行コンシェルジュサービス（無料）を開始

    ビジネス・経済

    「LIFULLレンタルスペース コンシェルジュ」URL：https://www.homes.co.jp/rentalspace/concierge/■「LIFULLレンタルスペース コンシェルジュ」サービスについて本サービスは、日本全国のレンタルスペース、貸し会議室等の中から法人様のご希望に合う会場を無料でご提案・手配するサービスです。会社情報や希望エリア、必要な設備等を入力頂くだけで、LIFULL SPACEのコンシェルジュが最適な会場を探し、利用料金の交渉まで行います。小規模なレンタルスペースからハイグレードホテルまで様々な施設を取り扱っており、企業内の研修、セミナー、外部向けの商品発表会、株主総会等のイベント等、幅広くご利用いただけます。これまで、会場探しや相見積もり、料金交渉等にかかっていた手間やストレスを削減し、スムーズな会場選定に活用いただけます。※利用料金の交渉は会場により異なり、価格交渉ができない会場もございます■利用できる施設イメージ・小規模、大規模会議室・懇親会、パーティースペース・ホール、イベントスペース・講演会、フォーラムスペース・ハイグレードホテル会場・上映会、映画鑑賞ができるスペース等■ご利用の流れ1.下記フォームより必要項目をご入力くださいURL:https://f.msgs.jp/webapp/wish/org/showEnquete.do?enqueteid=27&clientid=13935&databaseid=zpu2.担当コンシェルジュがご要望に合わせて施設を探し、ご提案します3.会場が決定したらご返信ください4.担当コンシェルジュが予約の手配を行います5.会場利用料等をお支払いください（会場によってお支払いが前後する場合がございます）6.当日ご利用ください※お問合せから提案までは3～5営業日ほどを目安としていますLIFULL SPACEは、今後も機能等を拡充し、ユーザーと会場を密に繋ぐプラットフォームの提供に尽力してまいります。■株式会社LIFULL SPACE（ライフル スペース）について代表取締役：奥村 周平資本金：830万円事業内容 ：日本最大級のトランクルーム検索サイト「LIFULLトランクルーム」の運営URL：http://www.homes.co.jp/trunkroom/レンタルスペース・貸し会議室検索サイト「LIFULLレンタルスペース」の運営URL：https://www.homes.co.jp/rentalspaceLIFULLグループは、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、世界中のすべての人に、安心と喜びのライフソリューションを提供します。

    2019年02月20日 13時03分

21. ノースサンド「働きがい改革元年」の集大成！ 2年連続「働きがいのある会社」ランキングに選出 仕事を楽しむ社員を公正に評価する、フラットな環境が高評価

    ビジネス・経済

    ノースサンドでは、昨年2018年を「働きがい改革元年」と位置づけ、社員の働きがいを向上するための様々な施策を打ち出しました。活動の一貫として、社員の現状調査のために「働きがいのある会社」調査に参加しており、今年も58位にランクインすることができました。ノースサンドはコンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、1社でも多くの会社の力となることで、ゆくゆくは世界をデザインできる会社となることを目指しています。そのために、まずは各社員がなりたい自分の理想を実現できる環境を整えるべく、今後も社員の声をもとに様々な施策を立案・実行し、働きがいのある会社づくりに積極的に取り組んでまいります。働きがい向上のための施策■フィロソフィー賞ノースサンドでは、従業員が守るべき心得を「ノースサンドフィロソフィー」として19項目にまとめています。月次で最も営業貢献・会社貢献した従業員に対する社長賞の表彰とは別に、この「ノースサンドフィロソフィー」に準じ、ノースサンドのカルチャーを行動で示してくれた従業員に対してフィロソフィー賞を贈呈しています。本取り組みは、フィロソフィーを体現する従業員を地位や立場に関わらず評価することで、カルチャーを大事にする土壌の醸成に寄与し、働きがいを産むプログラムの1つとして機能しております。※今回受賞した日本における「働きがいのある会社」ランキングは、Great Place to Work(R) Institute Japanが主催する調査に基づくランキングです。同機関はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。ノースサンドのカルチャー“To Joby”ノースサンドには、To Joby（Job+Joy）：仕事を心底楽しみ、仕事を通じて社会を楽しくするというカルチャーがあります。そのカルチャーをより社内に浸透させるべく、「Jobyz」と呼ばれる働きがい推進室を立ち上げ、フィロソフィー賞を始めとし、今日まで数多くの施策を実行しています。働きがい改革元年の施策■リフレッシュ休暇制度の導入：勤続年数に応じて休暇・手当を支給。長く勤める社員への、会社からの感謝と労いの気持ちを制度化しました。■身だしなみ制度の導入：コンサルタントの身だしなみ（スーツ代など）に対して会社から一定額を補助する制度。従業員の投票により導入が決定した制度です。■クエスト制度の導入：手伝ってほしい業務を「クエスト」として全社員に共有し、挙手した社員に報酬付きで割り当てる制度。社員間のコミュニケーションや業務効率化に役立っています。■地域貢献活動：中央区主催の「まちかどクリーンデー」への参加。中央区にオフィスを構えるノースサンドもこのクリーン活動に賛同し、毎月参加しています。■ランドセル贈呈制度：社員の子供が小学校に入学する際にランドセルを贈呈。ノースサンドには「コンサルタントが存分にパフォーマンスを発揮できるのは家族の支えがあってこそ」という考えがあり、お子様に対しても小学校入学を機に、会社から感謝とお祝いの気持ちを伝えています。会社概要・会社名 ：株式会社ノースサンド （NorthSand, Inc.）・代表取締役 ：前田 知紘・設立 ：2015年7月・所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル5F・事業領域 ：ビジネスコンサルティングITコンサルティング新規事業立ち上げ・URL ：https://northsand.co.jp/

    2019年02月20日 13時03分

22. 2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。改正派遣法の影響により、集客強化のために時給引き上げ傾向に。

    ビジネス・経済

    人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』（ https://haken.en-japan.com/ ）では、サイトに掲載されたすべての職種（※）の求人情報をエリア別（※）に集計し、募集時の平均時給分析を行なっています。2019年1月度の集計結果がまとまりましたので、お知らせします。 ※『エン派遣』上で分類されている職種、エリア概況■1月度の三大都市圏平均時給は、1,539円。8ヶ月連続で前年同月比プラス。2019年1月度の三大都市圏平均時給は1,539円。前月比+20円・1.3%増、前年同月比+37円・2.5％増と、8ヶ月連続で前年同月比プラスでした。時給引き上げの要因は、派遣での募集が多い「オフィスワーク」の時給高騰です。4月から就業スタート可能な派遣スタッフの集客強化のため、各社が例月よりも高時給で募集。加えて、2018年10月から本格運用が始まった改正派遣法の影響により、就業歴が長く、経験豊富な派遣スタッフが流出。補填のために、経験者採用の需要が高まり、時給底上げに繋がっています。■1月度の三大都市圏職種別平均時給は、全職種で時給引き上げ傾向に。職種別の平均時給では、すべての職種で前年同月比プラスとなりました。具体的な時給額は、 63ヶ月連続プラスを更新した「オフィスワーク系」職種は、1,548円（前月比+14円・0.9％増、前年同月比+22円・1.5％増）、「営業・販売・サービス系」職種が1,472円（同+6円・0.4%増、同+47円・3.3％増）、「クリエイティブ系」職種が1,819円（同+24円・1.3％増、同+80円・4.6％増）、「IT系」職種が2,195円（同-8円・1.4％減、同+106円・5.1％増）、「技術系」職種が1,835円（同-25円・1.4％減、同+77円・4.4％増）、「医療・介護系」職種が1,282円（同+16円・1.3％増、同+47円・3.8％増）でした。■1月度のエリア別平均時給は、三大都市圏全域で前年同月比プラス。エリア別の平均時給は、5ヶ月連続で三大都市圏すべてで前年同月比プラスを記録しました。19ヶ月連続で前年同月比プラスを更新した関東エリアは1,598円（前月比+15円・1.0％増、前年同月比+40円・2.6％増）、東海エリアは1,346円（同-4円・0.3%減、同+50円・3.9％減）、関西エリアは1,352円（同+15円・1.1％増、同+42円・3.2％増）でした。▼利用者満足度No.1！日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』 https://haken.en-japan.com/派遣で仕事を探す求職者と、全国の優良人材派遣会社を結ぶ、日本最大級の派遣情報集合サイトです。派遣で働きたい人のさまざまなニーズと、派遣会社の持つ仕事情報のマッチングを重視したサイト設計が好評です。どんな仕事情報も、埋もれることなく、それを希望する派遣ユーザーにお届けします。※派遣時給の変化要因について、ご興味ありましたら広報までお問い合わせください。 本件に関する問合せ先エン・ジャパン株式会社広報担当：大原、松田、清水TEL：03-3342-6590 FAX：03-3342-4507MAIL：en-press@en-japan.com ◆エン・ジャパン株式会社について社名：エン・ジャパン株式会社URL：https://corp.en-japan.com/ 運営サイト：【求人情報】エン転職：https://employment.en-japan.com/エンエージェント： https://enagent.com/ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/AMBI：https://en-ambi.com/エン派遣：https://haken.en-japan.com/エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/エンバイト：https://hb.en-japan.com/女の求人マート：https://womanmart.jp/ 【入社活躍支援サービス】エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/HR OnBoard：https://on-board.io/ 【適性検査・適性診断】3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/ 【完全無料のクラウド型採用支援システム】engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/ 【情報サイト】カイシャの評判：https://en-hyouban.com/CAREER HACK：http://careerhack.en-japan.com/人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/スマート業界地図：https://en-hyouban.com/smartmap/

    2019年02月20日 13時00分

23. Time Innovation×スカイマーク×内田雅章　スペシャル対談動画を2月20日(水)より公開～内田雅章氏「すごい！ビジネスモデル」発刊記念～

    ビジネス・経済

    Time Innovation Pte.Ltd.(本社：シンガポール、代表取締役CEO：佐和田 悠葵)は、本日2月20日(水)より、スカイマーク株式会社代表取締役社長の「市江 正彦」氏と内田 雅章氏、Time InnovationのCEO佐和田によるスペシャル対談動画『市江 正彦 氏 篇』を公開致します。スペシャル対談『市江 正彦氏 篇』 今回は、スカイマーク株式会社代表取締役社長の市江氏と、人材マッチングスペシャリストの内田氏、Time Innovation CEOの佐和田の3者の対談が実現いたしました。 冒頭では、飛行機を定時運行させるための取り組みとして、スカイマークが意識している点を市江氏よりご紹介いただいています。安全第一をモットーに、顧客に寄り添った取り組みを心がけているスカイマーク。後半では、そんなスカイマークとTime Innovationが実現可能なシナジーについて、議論を行っています。ビーコンを設置しユーザーの動向を確認することで、空港や航空会社特有の悩みを解消できるかもしれない、、、と新たな可能性へのヒントを見出す対談となりました。 1秒も目を離せない、またとない3人のスペシャル対談動画を、是非ご覧ください。■佐和田 悠葵について佐和田 悠葵： Time Innovation Pte. Ltd. CEO(2017年Beacon技術においてMicrosoftよりDevice App Developmentでアワードを受賞) Beacon技術を駆使したサービス提供でMicrosoftよりDevice AppDevelopmentでのアワードを受賞するなど確かな技術力を持ち合わせるObjectS株式会社の代表取締役。航空会社のポイントやウォレット開発にも従事し、その他にもBeaconや人工知能を活用したO2Oソリューション開発など、幅広い分野で活躍。同社のもつプロダクトbGPS(Beaconを用いた屋内型ロケーションシステム)やブロックチェーン技術などを用いてTime Innovation(タイムイノベーション)の技術中核を担うと共に、魂を込めて開発をしたBeaconソリューションの集大成として創業を決意。■市江 正彦氏について市江 正彦：スカイマーク株式会社 代表取締役社長いちえ・まさひこ 1960年福岡県生まれ。東京大学法学部卒業後、日本開発銀行(現・日本政策投資銀行)入行。同行企業金融第1部長、常務執行役員、2013年取締役常務執行役員を経て、15年9月、スカイマーク代表取締役社長に就任。■Time Innovation Pte.Ltd.について【シンガポール法人】商号 ： タイムイノベーション株式会社 シンガポール法人 Time Innovation Pte. Ltd.設立 ： 2018年7月従業員数： 52名 ※役員も含む住所 ： 6 Eu Tong Sen Street, #11-20, The Central, Shingapore事業内容： タイムコイン(Time Coin)の発行、アプリケーション・ブロックチェーンの開発役員 ： CEO 佐和田 悠葵【カンボジア法人】商号 ： タイムイノベーション株式会社 カンボジア法人 Time Innovation Co.,Ltd.設立 ： 2018年6月住所 ： No: #55,Street456,Sangkat Toul Tumpuong 1,Khan Chamkaemom, phnompenh.事業内容： ICO販売に関する業務■これまでの対談動画について過去の対談動画については、以下URLよりご確認頂けます。▼Time Innovation Pte.Ltd. チャンネルhttps://www.youtube.com/channel/UCUQq6UD08fbQYZQkeqaz0nA

    2019年02月20日 13時00分

24. YMFG ZONEプラニングとグルーヴス、包括連携協定を締結

    ビジネス・経済

    「働くヒトの未来を創るワークシフトインフラの構築」をビジョンに掲げる株式会社grooves（本社：東京都港区代表取締役：池見 幸浩 以下、グルーヴス）は、株式会社山口フィナンシャルグループ（本社：山口県下関市 代表取締役社長：吉村猛 以下、YMFG）のグループ会社である株式会社YMFG ZONEプラニング（本社：山口県下関市 代表取締役社長：椋梨敬介）と、YMFGエリア（※1）における人材確保支援による地方創生の実現を目的とした包括連携協定を締結しましたので、お知らせいたします。※1 山口・広島・北九州を中心とする株式会社山口フィナンシャルグループの営業エリア（左）株式会社grooves 取締役 大畑貴文（右）株式会社YMFG ZONEプラニング 代表取締役社長 椋梨敬介背景と概要人手不足が深刻化するなか、特に地域の中小企業では採用に苦戦する例が目立っています。域内での人材確保は困難になりつつあり、都市圏からの人材誘致が不可欠です。こうした人材に関する課題解決に向け、昨年9月にYMFGを主体とした「TSUNAGUプロジェクト」（※2）を発足し、シームレスな支援体制の構築に取り組んでいます。一方、グルーヴスは求人企業と都市圏の人材紹介会社500社をつなぐ「CrowdAgent（クラウドエージェント）」および、地域と都市副業人材をつなぐ「Skill Shift（スキルシフト）」を活用した人材還流促進に取り組んでいます。今後、各社の連携による人材確保スキーム構築やノウハウの共有を進め、YMFGエリアでの人材確保支援による地方創生の実現を目指します。 連携内容■地域への人材還流の促進に関すること■地域企業への人材紹介支援に関すること■人材確保スキームの構築に関すること■多様な人材活用の推進に関すること株式会社山口フィナンシャルグループについて山口フィナンシャルグループは、広島・山口・福岡の県境を越えたエリアに3つの銀行ブランド（山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行）を持つ広域金融グループです。全国でもいち早く広域統合を実現し、3つの銀行ブランドでそれぞれの地域に深く根ざしながら、証券、コンサルティング、リースなど様々な金融サービスを的確なタイミングで提供することで、地域とともに成長していける金融グループを目指しています。株式会社YMFG ZONE プラニングについてYMFG ZONEプラニングは山口フィナンシャルグループの100％出資子会社の地方創生コンサルティング会社です。「地域のために、あるべき未来に向かって」をビジョンに掲げ、「点（個人・個社）」ではなく、「面（地域・経済レイアウト、事業環境提供等）」の視点でのコンサルティング業務を行うとともに、地方創生のキーワードである地域・域内企業の生産性向上に資する総合的な事業活動支援を展開しています。株式会社グルーヴスについて（https://www.grooves.com）グルーヴスは「働くヒトの未来を創るワークシフトインフラの構築」をビジョンに掲げています。各プラットフォーム事業を展開し、HR Thech(R)※を通じ人材還流を創出することで社会課題の解決に寄与してまいります。＜サービス一覧＞・人材紹介プラットフォーム「Crowd Agent」（http://www.crowd-agent.com）・ITエンジニアプラットフォーム「Forkwell」（https://forkwell.com）・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」（https://www.skill-shift.com）・外国人材採用の総合プラットフォーム「GRIP ON」（https://www.gripon-job.com）※HRTech(R)は株式会社groovesの登録商標です

    2019年02月20日 13時00分

25. 参議院法務委員会が京都国際調停センターを視察

    ビジネス・経済

    2月19日、参議院法務委員会の一行が同志社大学寒梅館を訪れ、昨年11月に開設された京都国際調停センターを視察しました。京都国際調停センターは、同志社大学を本拠として、公益社団法人「日本仲裁人協会」（JAA）が設置・運営する日本初の国際調停センターです。 当日は、参議院法務委員会の委員10名が来校し、大中有信 同志社大学大学院司法研究科長の案内で、調停に使用する調停室や調停当事者の控室、調停センター事務室を視察しました。その後の概況説明・質疑応答では、岡田春夫 京都国際調停センター長より、センターの概要や国際取引紛争に関わる国際調停の現状についての説明、委員からの質疑応答が行われました。同志社大学寒梅館ハーディーホール京都国際調停センター事務室視察後に行われた概況説明・質疑応答京都国際調停センターホームページ

    2019年02月20日 12時26分

26. 長野県の「雪の日」2月24日に国産 本鮪がスキー場に登場！雪の日イベント「マグロの解体ショー」開催

    ビジネス・経済

    株式会社平尾山観光(所在地：長野県佐久市、代表取締役：越山 進一)が運営する佐久スキーガーデン「パラダ」では、長野県が定める「雪の日(ゆきのひ)」のイベントとして、2月24日(日曜日)当日来場されたお客様限定で、スキー場では珍しい「マグロの解体ショー」を開催します。めったに見る機会の無いプロの職人さんによる本マグロの解体を佐久スキーガーデン「パラダ」で実施します。マグロの解体ショーのあとは、解体したばかりの新鮮な鮪を佐久(さく)だけに「鮪の柵(サク)」にして一皿500円～各部位を特別価格にて販売いたします。マグロの解体ショー開催日時：2019年2月24日 日曜日 12:30～場所 ：佐久スキーガーデン「パラダ」 北パラダ レストラン ロッソビアンコ 長野県佐久市上平尾2066-1「雪の日」とは、長野県の市町村・民間団体等で構成するスノーリゾート信州プロモーション委員会が、2月第4日曜日を雪や冬の自然の恵みに感謝し親しんでいただくために2017年に定めたものです。「雪の日」には長野県内の各スキー場にてキャンペーンやイベントを行い、周知活動に取組んでいます。【今後のイベント】＜「パラダ」シーズン券プレゼントキャンペーン！＞開催日：2月23・24日(土・日)リフト券購入者の中から1名様に来シーズンの「パラダ」シーズン券プレゼント＜パラダハッピー大抽選会！＞開催日：2月23・24日(土・日)今シーズン使えるパラダリフト1日券などがその場で当たる抽選会！＜キッズカーニバル＞開催日：3月9日初心者スキーキッズ向きの簡単なポールチャレンジ＜かぶ太くんホワイトDayイベント＞開催日：3月10日小学生までのお子様を対象にチョコレートファウンテンサービス、お菓子プレゼント【施設概要】佐久スキーガーデン「パラダ」、「インター直結0キロ0分！」上信越自動車道 佐久平パーキングエリアと直結している日本唯一の高速道路直結スキー場として、2018年12月21日オープン。今シーズンはロゴも一新！イメージカラーには高速道路の標識であるグリーンを基調としたカラーに変更！関越道練馬ICから約90分、約150Km(上信越自動車道佐久平PAからエスカレーターでスキー場)と首都圏からのアクセスが抜群です。そのためほとんどノーチェーンで雪道運転が不安なお客様も安心してご来場いただけます。またパラダは晴天率90％(当社調べ)天気の良さは長野県内でもトップクラスを誇ります。天気がいいから雪遊びの楽しさも倍増！また温泉施設もあるためご家族揃って1日ゆっくりお楽しみいただけ、ファミリーを中心とした幅広い年代のお客様にも満足いただけるスキー場です。施設名称 ： 佐久スキーガーデン「パラダ」所在地 ： 〒385-0002 長野県佐久市上平尾2066-1開設 ： 1994年12月15日TEL／FAX ： 0267-67-8100／0267-68-5117URL ： https://saku-parada.com/営業期間 ： 2018年12月21日 - 2019年3月24日営業時間 ： 8:30～16:30(各施設の営業時間は異なります)入場者数 ： 152,500人 昨シーズン実績(2017年12月23日～2018年3月31日)駐車場 ： 無料 約1,500台(北パラダ約800台、南パラダ約700名)＜アクセス＞上信越自動車道佐久平パーキングエリア直結東京方面 ： 関越道・上信越道 練馬I.C→佐久平スマートIC 約147km 約94分北関東方面： 北関東道・上信越道 佐野スマートIC→佐久平スマートIC約133km 約89分横浜方面 ： 圏央道・関越道・上信越道 海老名IC→佐久平スマートIC約187km 約129分千葉方面 ： 外環道、関越道、上信越道 市川南IC→佐久平スマートIC約193km 約132分北陸新幹線：東京駅→佐久平駅 約80分 佐久平駅からパラダ タクシー約15分【イベントに関するお客様からのお問い合わせ先】佐久スキーガーデン「パラダ」TEL：0267-67-8100

    2019年02月20日 12時15分

27. 新しい時代のリフォーム会社、株式会社リペアが、リフォーム会社におけるリサーチで3部門No.1を獲得!!（日本マーケティングリサーチ機構調べ）

    ビジネス・経済

    不動産関係者が選ぶ、リフォーム会社 No.1楽しめるスポーツ・イベントNo.1家族で楽しめるイベント・フェス部門No.1◆リペアとは、どのような会社？2004年の創業からリフォーム・リノベーション事業を中心に、地域密着をモットーに展開をしてきた会社です。現在不動産業界の抱えている空き家問題・空室率増加などの社会問題に対してこれまでの経験と技術を活かして業界発展に貢献するとともに、フェスやイベント、スポーツ、ものづくりなどの異なる事業も展開しています。『ひつようとされる人づくり』という企業理念のもと、ベンチャー企業として、失敗を恐れずに、常に新しい事業領域に挑戦しています。◆トータルリフォームはお任せください！リペアでは、総合リフォーム事業、意匠建築事業、意匠外装事業と3つの事業を展開し、戸建て、集合住宅、オフィス、店舗と幅広い物件について、壁紙一枚からフルリノベーションに至るまで、原状回復からデザインまで、内外装を問わず空間を「つくる」ためのさまざまな課題に対して、一貫で対応できる体制を整えています。総合リフォーム事業では、1つの物件を1人の社員が一貫して担当しており、賃貸物件の原状回復だけでなく、状況に合わせてオーナー様の課題解決のために改善の提案も行います。さらに、フルリノベーションや戸建てなどについては専門性と意匠性をもった意匠建築事業が、外構についての設備や装飾については意匠外装事業が担い、オーナー様や不動産会社様のそれぞれの課題に対して、専任のチームで対応をしています。意匠建築事業『ORGAN CRAFT』公式サイト https://organcraft.com/意匠外装事業『家町装飾』公式サイト https://ie-machi.jp/◆楽しめるスポーツ・イベント、 家族で楽しめるイベント・フェス部門で第1位！！スポーツ事業部では、「誰もが主役になれるバスケ大会」をテーマに、一般の学生や社会人の方を対象としたバスケットボール大会『B-BOOKS』の企画運営を行っています。大人になるにつれてだんだん減っていく“仲間とスポーツをする機会”を提供し、誰もがそれぞれのペースで楽しめ、いくつになっても仲間と感動や興奮、達成感を得られるよう運営しております。イベント事業では「Be-In CAMPus＝共に学び・共に遊ぼう」をテーマに、野外音楽フェスを開催しています。3年目となる今年も「THE CAMP BOOK 2019」の開催が決定しています。会場も気持ちも新たに、多幸感溢れる音楽と、子供から大人まで楽しめるコンテンツをさらに追及し、素晴らしいロケーションの中で家族や仲間と共に快適に過ごせる空間作りを目指しています。是非、『THE CAMP BOOK』を体験しに来てください。スポーツ事業『B-BOOKS』公式サイト https://b-books.jp/イベント事業『THE CAMP BOOK』公式サイト https://the-camp-book.com/＝＝THE CAMP BOOK 2019＝＝日時：2019年6月8・9日（土・日）2DAYS会場：富士見高原リゾート長野県諏訪郡富士見町境12067■会社概要社名：株式会社リペア代表者名：後藤 紘儀本社：〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル1FTel：03-5333-0363 Fax：03-5333-0364■調査概要調査企画：日本マーケティングリサーチ機構調査概要：2018年11月期_サイトのイメージ調査■取得キーワード1.不動産関係者が選ぶ、リフォーム会社No.12.楽しめるスポーツ・イベントNo.13.家族で楽しめるイベント・フェス部門No.1■比較対象企業選定条件1.競合選定条件:2018年11月18日21時時点 googleで『リフォーム会社』で検索した際の広告・ポータルを除く上位9社2.競合選定条件:2018年11月18日21時時点 googleで『スポーツ イベント会社』で検索した際の広告・ポータルを除く上位9社3.競合選定条件:2018年11月18日21時時点 googleで『家族 イベント フェス』で検索した際の広告・ポータルを除く上位9社■回答詳細1.性別：男女年齢：26-82歳都道府県：北海道、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県役職：会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員（正社員、教員）、会社員・団体職員（派遣・契約社員）、自営業・個人事業主・フリーランス職種：不動産業家族構成：1人暮らし、2人暮らし、3人暮らし、4人暮らし、5人以上年収：300万円未満、300万円～400万円未満、400万円～500万円未満、500万円～600万円未満、600万円～700万円未満、700万円～800万円未満、800万円以上社会人経験：5年未満、5年～10年未満、10年～15年未満、15年～20年未満、20年～25年未満、25年以上最終学歴：中学校、高等学校、短大・高専、専門学校、4年制大学、大学院家賃：自己所有、10万円未満、10万円～20万円未満、20万円～30万円未満備考：ブランド名のイメージ調査となります。／本ブランドの利用有無は聴取しておりません。／n数=278■回答詳細2.3.性別：男女年齢：22-82歳都道府県：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県役職：会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員（正社員、教員）、会社員・団体職員（派遣・契約社員）、自営業・個人事業主・フリーランス職業：農業・林業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業・郵便業、卸売業・小売業、金融業・保険業、不動産業、学術研究・専門・技術サービス業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、医療関係（看護師など）、介護士、広告代理業、その他家族構成：1人暮らし、2人暮らし、3人暮らし、4人暮らし、5人以上年収：300万円未満、300万円～400万円未満、400万円～500万円未満、500万円～600万円未満、600万円～700万円未満、700万円～800万円未満、800万円以上社会人経験：5年未満、5年～10年未満、10年～15年未満、15年～20年未満、20年～25年未満、25年以上最終学歴：中学校、高等学校、短大・高専、専門学校、4年制大学、大学院、家賃：自己所有、10万円未満、10万円～20万円未満、20万円～30万円未満、50万円～60万円未満、60万円以上備考：ブランド名のイメージ調査となります。／本ブランドの利用有無は聴取しておりません。／n数=750日本マーケティングリサーチ機構所在地 ：東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28階事業内容 ：マーケティングリサーチ事業電話番号 ：03-6717-2895MAIL :info@jmro.co.jpURL ：http://jmro.co.jp/

    2019年02月20日 12時05分

28. 福岡ソフトバンクホークスが生まれ変わる オフィシャルグッズショップ「HAWKS STORE」 3月1日にグランドオープン

    ビジネス・経済

    リニューアルした「HAWKS STORE」 の外観イメージファナティクスとソフトバンクホークスは、双方の経営資源を活用し、スポーツマーチャンダイジングビジネスの革新と飛躍的な発展を目的として、2019年3月から10年間のアジア初の包括的パートナーシップ契約を締結しました。これにより、ファナティクスは、ソフトバンクホークスが保有する店舗、ワゴン、オンラインストアにおけるグッズ販売ビジネスの運営を受託し、これまで「ダグアウト」の名で親しまれていたオフィシャルグッズショップおよびオンラインストアを名称新たにリニューアルします。リニューアルオープンする「HAWKS STORE」ドーム店の店内には、ホームベースやマウンド、バッターボックス、バックネットを沸騰とさせるグリーンのファニチャーなど、フィールドにインスパイアされたデザインが施され、臨場感あふれる仕様となっています。選手たちの円陣をイメージした展示コーナー臨場感あふれるバッターボックスをイメージしたデザインゆっくりお買い物ができる開放感のある店内お客様に空間全体を楽しんでいただくと同時に、Fanatics社が運営する世界各国50店舗以上のリテール経験および知見を活かし、これまでにないショッピング体験をファンの皆様にお届けしていきます。なお、グランドオープンに先駆け、2月28日(木)にはプレオープンデーとしていち早く新しい店内を体験いただけます。※当日は、商品の購入はできません。さらに、シーズンスタートデーの3月2日(土)および 3月3日(日)の2日間にご来店のお客様には、福岡移転30周年記念「WE〓KYUSHU」グッズをプレゼントするキャンペーンを実施します。＜キャンペーン内容＞開催日時：3月2日(土)、3月3日(日)実施店舗：HAWKS STORE ドーム店・小倉店、ヤフオクドーム内デッキ上・コンコース内各グッズ売場特典内容：税込3,000円以上お買い上げのお客様に、福岡移転30周年記念「WE〓KYUSHU」ロゴクリアファイルをプレゼント福岡移転30周年記念「WE〓KYUSHU」レプリカユニフォームをお買い上げのお客様に、福岡移転30周年記念「WE〓KYUSHU」ロゴナップザックをプレゼント※いずれも、一度のお会計で1点プレゼントします。カラーは選べません。※数に限りがあるため、なくなり次第終了します。30周年記念ロゴクリアファイル30周年記念ロゴナップザックまた、オンラインストアは、「HAWKS 公式オンラインストア」と名称を改め、3月1日(金) 0:00 にリニューアルオープンします。会員登録なしで購入できるほか、ページトップにカテゴリーページを配置し、金額による絞り込み機能を追加したことで商品が検索しやすくなり、よりお買い求めやすいサイトに生まれ変わります。また、ご注文いただいた商品は 365 日休まずお客様へ発送し、16時までのご注文の場合は原則当日に出荷します。お届けスピードを向上させることで、よりお客様にご満足いただけるサービスを展開していきます。なお、リニューアルを記念して、3月1日(金) 0:00～3月10日(日) 23:59 までにご注文いただいたお客様には、全品送料無料となるキャンペーンを実施します。リニューアルした 「HAWKS 公式オンラインストア」 PC サイトリニューアルした 「HAWKS 公式オンラインストア」 モバイルサイト今後も、ファナティクスが提唱する「V-Commerce*1」のビジネスモデルとテクノロイジーを活用し、ホークスファンの皆様に未だかつてないファン体験とよりいっそうご満足いただけるサービスを実現していきます。※1 企画、製造、販売までを垂直統合的に行うビジネスモデル（関連サイト）HAWKS公式オンラインストア：https://www.softbankhawksstore.jpソフトバンクホークスHP：https://www.softbankhawks.co.jp/ex/30th/【ファナティクス・ジャパン合同会社(英文表記:Fanatics Japan G.K.)】本社：東京都港区⻁ノ門 3-8-21 ⻁ノ門 33 森ビル 8F代表（マネジング・ディレクター）：川名 正憲事業内容：オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品・グッズの企画製造および流通、リテール事業、EC 事業http://www.fanaticsjapan.com/

    2019年02月20日 12時04分

29. 寒気や生理不順などの月経前症候群に悩む女性のための栄養剤「エイレイ」、韓国へ輸出開始

    ビジネス・経済

    小林株式会社は、月経前症候群に悩む方々へ向けた女性のための栄養剤「エイレイ」を2月から韓国へ輸出開始いたします。エイレイ本商品には、血液循環作用があるとされている「ケイケットウ」が主成分として配合されています。さらに、疲労回復効果のある「黒梅」や詰まった凝血を解放する「ウコン」をプラス配合して、女性ならではの栄養剤になりました。寒気や生理不順などの月経前症候群に悩む女性の方々へ向けたオススメの栄養剤です。「ケイケットウ」はマメ科の植物で中国南部や台湾などに分布し、現地では「鶏血藤」と呼ばれています。「ケイケットウ」にはフェノール性成分などの成分が含まれており、抗酸化作用による血液循環をサポートします。さらに本商品には、疲労回復効果や老化防止に効果のある「黒梅」が含まれています。「黒梅」は未成熟の梅の果実を燻製したもので、中国では古くから漢方薬や民間薬として使用されていました。黒梅には鎮通作用があるとされており、腰痛や肩こりにも効果的とされています。また、「ウコン」とはショウガ科の多年草で、中国やインドネシアなどのアジアを中心に日本でも沖縄などで分布する植物です。ウコンに含まれる「クルクミン」という成分には抗酸化作用や肝機能を保護する役割があるとされています。ただし、肝機能に何らかの問題がある人はウコンの摂取に注意が必要で、医師と相談する必要があります。「黒梅エキス末」に含まれる「ケイケットウ」には下記の効果が期待できます。◆抗酸化作用「ケイケットウ」に含まれているフェノール性成分はポリフェノールの一種で、抗酸化作用をもつとされています。その抗酸化作用によって活性酸素を抑制します。◆貧血予防、鎮痛作用、白血球増加作用血液循環作用のほか、「ケイケットウ」には鉄分が含まれており、貧血予防に効果的とされています。他にも月経痛や関節痛に効果的な鎮痛作用、白血球増加作用によって体内のウイルスや細菌を排除してくれることが考えられています。■女性のための栄養剤「エイレイ」とは「エイレイ」は、「ケイケットウ」を主成分とした栄養剤です。他にも、黒梅(疲労回復)やウコン(詰まった凝血を解放)を配合している本商品は、以下のような方々にお勧めいたします。＜エイレイをお勧めしたい方＞・月経期間のお肌のトラブルに悩んでいる方・生理痛に苦しむ方・月経周期が安定しない方・体が弱く、貧血がひどい方・子宮の健康が気になる方■商品概要商品名 ：エイレイ容量 ：84g(1粒700mg×120粒)用法 ：1日4粒を目安に、水またはぬるま湯と一緒に服用してください。成分 ：ブドウ糖(日本製造)砂糖、 黒梅エキス末(黒糖、デキストリン、ケイケットウ、ウコン)、 デキストリン、植物エキス末(ハトムギ、アズキ、ハス果実、 オオバコ種子、オタネニンジン、カンゾウ、クチナシ種子、 大豆［遺伝子組換えでない］ 発酵物、デキストリン)、 炭酸カルシウム、セルロース、粘着剤(アラビアガム)、 プルラン、ステアリン酸カルシウム、微粒二酸化ケイ素、 セラック、HPC、着色料(二酸化チタン)、カルナウバロウ勧奨摂取期間：勧奨摂取期間は6ヶ月以上保管方法 ：高温多湿・直射日光を避けて、 できるだけ涼しい場所に保管してください。製造者 ：小林株式会社■会社概要会社名 ： 小林株式会社所在地 ： 東京都港区六本木2丁目2-6 福吉町ビル6F事業内容： サプリメントの製造販売URL ： https://www.kobayashikabushikikaisha.com/

    2019年02月20日 12時01分

30. 関東最大級の天然温泉＆岩盤浴施設が東久留米市に3月5日登場！温泉・サウナ(15種)と岩盤浴(5種)に3万冊の漫画読み放題

    ビジネス・経済

    ZIP株式会社(本社：東京都墨田区、代表取締役：大村 寿男)は、2019年3月5日(火)に天然温泉＆岩盤浴『SPADIUM JAPON』(場所：東京都東久留米市)をオープンいたします。関東最大級の規模を誇る天然温泉＆岩盤浴「楽」「癒」「美」「旨」を兼ね備えた自慢の施設を堪能いただけます。メインビジュアル■施設概要施設名 ： SPADIUM JAPON(読み：スパジアムジャポン)オープン日： 2019年3月5日(火)9:00～所在地 ： 東京都東久留米市上の原2丁目7-7料金 ：入浴料750円（平日） 850円（土日） 岩盤浴料650円営業時間 ： (通常時) 9:00～深夜1:00 (金・祝前日) 9:00～深夜2:00 (土) 8:00～深夜2:00 (日・祝) 8:00～深夜1:00定休日 ： 年中無休URL ： http://spajapo.com■スパジアムジャポンの特徴15種類のお風呂とサウナに5種類の岩盤浴を兼ね備えた、関東最大級の大型施設。グランピング気分が味わえる岩盤浴ラウンジでは3万冊のコミックが読み放題。4店舗が連なるフードコートや、フルサービスのレストラン、入浴されない方でも入店可能なカフェスペースなど、飲食コーナーにもこだわり抜きました。全てのお客様が気兼ねなくご利用いただけるよう価格もリーズナブルに設定いたしましたので、1日中時間を忘れてくつろぐことが出来る空間となっております。■注目ポイント！●15種類のお風呂とサウナ関東エリアでは珍しい透明度の高い温泉は、三大美人泉質のひとつである炭酸水素塩泉を多く含むのが特徴。また、平成の名水百選にも選ばれている東久留米の湧水と同じ水源を使用しております。●関東最大規模を誇る岩盤浴エリア100床を超える岩盤浴エリアは5階とM5階を使用。グランピング気分が味わえる内装や、3万冊のコミック、120冊の雑誌、専用カフェがあり、一日中でもおくつろぎいただけます。●こだわりぬいたフードメニュー4店のテナントが連なるフードコートでは定番の麺類をはじめ、ステーキ・ハンバーグなどのお肉料理、アジアン料理をリーズナブルにご提供。また、フルサービスのレストランも構えており、本格的な和食料理もご提供しております。＜テナント情報＞カフェ ：HOT SPOT CAFE ：IN THE FOREST CAFE(岩盤浴専用)フードコート：アジア食堂callan column ステーキ＆ハンバーグGRILLERS らーめん 虎たん 天どん寿レストラン ：季節の料理 山水草木●充実のリラクゼーションコーナー有名ブランドの「Re.Ra.Ku」が温浴施設に「SPA Re.Ra.Ku」として誕生。通常ボディケアメニューの他に、タイ古式メニューやエステメニュー、あかすりメニューも取り揃えております。肩甲骨ストレッチのパイオニアの「Re.Ra.Ku」が温浴施設の常識を覆します。●施設利用外でも利用できるカフェ設備入浴されないお客さまでも気軽に立ち寄っていただける様、店舗外カフェも設置。周辺施設の散策の後にでもお気軽にお立ち寄りいただけます。●400台収容可能な大型駐車場周辺エリアはもちろん事、遠方の方でもお越しいただきやすい様に大型の駐車場を完備。1日中おくつろぎいただけますので、遠方の方でも気兼ねなくご利用ください。

    2019年02月20日 12時00分