ビジネス・経済のニュース記事一覧

2019/06/13 〜 2019/06/20

  1. 【Kiloniner】毎週木曜日の新商品発売、第三弾。「M2 Poop Bag Dispenser Pouch LC」4色が登場

    ビジネス・経済

    輸入販売事業を展開するハッブル株式会社（東京都中央区）が運営する米国LA発のペットギアブランド『Kiloniner(キロナイナー)』日本公式オンラインショップより、6月20日（木）の11時、「M2 Poop Bag Dispenser Pouch LC」が発売されます。最新ミリタリー技術のレーザーカットを取り入れた新型マナー袋ポーチで、愛犬との散歩がもっと楽しくなります。Kiloniner公式オンラインショップURL：https://kiloninerpets.jp/新商品のご紹介・M2 Poop Bag Dispenser PouchLCアイテム詳細ミリタリー弾薬ポーチからインスピレーションをうけて製作したM2 Poop Pouch。様々なサイズのマナー袋に対応、使い方も簡単です。最新の製造テクニックのレーザーカットでカッティング。ミルスペックグレードのコーデュララミネート生地を使用し、耐久性に優れた多機能ポーチです。キーリングが付いているので、バッグのフックなどに取り付け可能となっております・価格：4,050円(税込）・カラー：マルチカム・ブラック・ODグリーン・コヨーテ・Made in U.S.A・商品情報 ・マルチカムhttps://kiloninerpets.jp/category/accessories/m2-poop-bag-dispenser-pouch-lc-multi-camo・ブラックhttps://kiloninerpets.jp/category/accessories/m2-poop-bag-dispenser-pouch-black・ODグリーンhttps://kiloninerpets.jp/category/accessories/m2-poop-bag-dispenser-pouch-lc-od-green・コヨーテhttps://kiloninerpets.jp/category/accessories/m2-poop-bag-dispenser-pouch-lc-coyoteマナー袋を簡単に取り出せます簡単にリーシュに通せるスリットがあります。キーリングを利用、バッグにつけていつでもマナー袋を取り出せるように【ブランド・ストーリー：Kiloniner/キロナイナーについて】URL：https://kiloninerpets.jp/ブランド紹介動画アメリカ警察犬の呼称である「K9」をミリタリーアルファベットで発音すると「キロナイナー」となります。ミリタリーアルファベット発音とは無線通話などにおいて重要な文字・数字の組み合わせを正確に伝達するため、NATOによってラテン文字の通話規則を定めたもので、「K」は「Kilo（キロ）」、「9」は「Niner（ナイナー）」と発音されます。それを組み合わせた造語「キロナイナー」は、警察犬やミリタリーからインスピレーションを受けたブランドのスピリットそのものを表しています。『Kiloniner（キロナイナー）』のデザイナーであるマイク・マセダ（Mike Maceda）は、15年以上に渡りロサンゼルス市警察SWATチームやFBI SWATチーム、その他の特殊部隊向けのミリタリーギア設計に携わってきました。身に着けたギアがいかに機能的であるかで生死が分かれるような、世界中の最も過酷な条件下において使用されるギアの設計を通し、極限まで高められたマセダのデザインスキル。デザイナーMike Macedaさんと彼の愛犬MUGI卓越した機能と耐久性が求められるミリタリーギアの本質を十分すぎるほど理解するマセダが自身のブランドとして2016年に立ち上げたのが、その経歴をデザインソースとしたペットアパレルブランド『Kiloniner（キロナイナー）』です。彼の豊富な知識で選別された素材、パーツやディテールへのこだわり、高品質の追求、そしてクリエイティブな才能を総動員した、マセダにしか生み出せない革新的なデザインの商品ラインナップにご期待ください。商品はアメリカで企画・デザイン・生産され、すべてミルスペック準拠。そのユニークなデザインはアメリカのSNSでも注目を集めています。ユニークでなデザインと品質の良さでSNSでも話題キロナイナーの商品が生産されているのは、米国カリフォルニア州ロサンゼルス郊外にあるアメリカ軍関連工場です。ミルスペック（MILITARY SPECIFICATION：米軍仕様書）に準拠した材料や素材を使用しハンドクラフトで生産され、その品質の良さはアメリカでも話題に。一般的な製品と異なる環境で使用される軍関連製品には厳しい基準が適用され、その基準を満たしたキロナイナーの商品はアメリカの警察犬にも着用されています。

  2. 株式会社サンエー・ビーディーの直営サイト『サンエービーディーオンラインストア』にてレビューエンジン「ZETA VOICE」が導入されました

    ビジネス・経済

    サンエー・ビーディーは「BASIC＆DESIGN」を経営理念に、洋服を製作する時・接客する時の基本を大切にし、ライフスタイルの礎となる洋服の企画・デザインを通して新しい価値を提供しています。2018年2月にオープンした『サンエービーディーオンラインストア』は、同社が展開するNATURAL BEAUTY BASIC（ナチュラルビューティーベーシック）／N.Natural Beauty Basic（エヌ ナチュラルビューティーベーシック）／PROPORTION BODY DRESSING（プロポーションボディドレッシング）／JILL by JILLSTUART（ジル バイ ジルスチュアート）／FREE'S MART（フリーズマート）などの人気のブランド商品を扱う、オフィススタイルからカジュアルスタイルまで揃うオンラインサイトです。この度「ZETA VOICE」を導入頂き、『サンエービーディーオンラインストア』で初となるカスタマーレビューを実装しました。レビューシステムにより、商品を購入したレビュアーからの評価点やコメントを表示出来るほか、身長や普段着用しているサイズなども合わせて表示することで、アパレルサイトで重要となる着用時の具体的なイメージをサイトへ訪れたユーザーに伝えることが可能となっています。＜サンエービーディーオンラインストア トップページ＞レビュアーからのコメントには、サイズ感・素材への感触・着用時の形・ラインなど詳細な感想が書かれており、またサイトユーザーだけでなくサンエー・ビーディー店舗のスタッフを公式レビュアーとして採用したことで、購入商品とコーディネートできるアイテムを紹介するなど、レビューを活用した新たなマーケティングを実践しています。＜スマートフォンサイト レビュー画面＞ ▼レビュー実装機能 ・商品の評価点・レビュアー単位の評価点・レビュアー情報（身長・着用サイズなど）・投稿日・画像アップロード・コメント・参考になった／ならなかった 「ZETA CX シリーズ」は現在、EC商品検索・サイト内検索エンジン「ZETA SEARCH」、レコメンドエンジン「ZETA RECOMMEND」、広告最適化エンジン「ZETA AD」、レビューエンジン「ZETA VOICE」、予測・パーソナライズソリューション「ZETA DMP」という5つのラインナップがあり、これらソリューションは高度なデータ分析・マッチングの技術でユーザーにさらなる良質な購買体験を提供し、顧客満足度・コンバージョンを高める製品として多くの大手ECで採用されています。ZETAでは、消費者に対して「商品の本質的価値」を可視化させ透明性の高いマーケティングを実践するソリューションの展開、最新技術の研究・迅速なサービス化に取り組んでおります。今後も引続き蓄積されたノウハウで成果の高いサービスを提供して参ります。◆関連URL公式ファッション通販サイト『サンエービーディーオンラインストア』https://store.saneibd.com/home【ZETA CXシリーズ製品ご案内】▼ EC商品検索/サイト内検索エンジンZETASEARCHについて[ https://zetacx.com/zeta-search]ECサイトにおける検索で重要とされる「絞り込み」と「並び替え」の設定の自由度・柔軟性を追求したEC商品検索/サイト内検索エンジンで、大規模・高負荷に対応しており、ユーザの離脱率、放棄率を低下しコンバージョンを最大化します。キーワード入力時のサポート機能であるサジェスト機能やもしかして検索、ドリルダウン式絞り込みや事前に該当件数を表示するファセットカウントなど多彩な検索機能を有しており、パッケージとしての安定性と迅速な導入に加えて、実装の柔軟性とカスタマイズ性の高いサイト内検索が実現可能となります。▼レコメンドエンジンZETARECOMMENDについて[ https://zetacx.com/zeta-recommend]個々のユーザーにパーソナライズされたオススメを表示するレコメンドエンジンで、協調フィルタリング・ルールベースフィルタリングをはじめ、複数のマッチングロジックを組み合わせ様々なデータを活用したオススメが可能です。機械学習機能によって、購買履歴・閲覧履歴・検索履歴などの行動履歴を元に個々のユーザの特徴を把握し、気候情報やトレンド情報などの外部データとの連携、デバイスやフェーズでの出し分けにも対応しており自由度の高いレコメンドを実現します。最先端のレコメンド手法によりユーザに新たな「気づき」を喚起することで潜在的ニーズを掘り起こし、クロスセルの実現とサイト価値向上・収益力アップにつなげます。▼レビューエンジンZETAVOICEについて[ https://zetacx.com/zeta-voice]サイトそのものや提供する商品・サービスなどに対して、複数の評価軸を用いた多面な評価によるレビューコンテンツを、容易にサイトに実装できるエンジンです。SEO対策にも有効とされる、点数による評価・フリーコメント・スタッフレスポンスなどの多彩な機能を有しているほか、投稿レビューデータの分析、A/Bテストでの活用、レビューの検索結果への反映などによって、サイトコンテンツの充実化が図れます。購入検討中のユーザに対し、他の消費者のリアルな声を届けることは、ユーザ目線で透明性・信頼性の高いマーケティングの実現と、購買行動への強力なバックアップとなります。——————————————————————————————————————※お問い合わせ・ご相談・御見積は info@zetacx.com までお気軽にご連絡下さい——————————————————————————————————————●トップ企業ECサイトに採用されているZETA CX シリーズの導入事例URL：https://zetacx.com/case・株式会社イトーヨーカ堂様運営の「イトーヨーカドーネットスーパー」https://zetacx.com/case/iyns・株式会社ヤマダ電機様運営の「ヤマダウェブコム」「ヤマダモール」「ピーチクパーク」https://zetacx.com/case/yamadadenki・ブックオフオンライン株式会社様運営の「ブックオフオンライン」https://zetacx.com/case/bookoffonline今後も様々な業界にて大手企業様の導入が続々と続きます。■ZETA CX シリーズ一覧・EC商品検索/サイト内検索エンジン「ZETA SEARCH」・レコメンドエンジン「ZETA RECOMMEND」・広告最適化エンジン「ZETA AD」・レビューエンジン「ZETA VOICE」・パーソナライズソリューション「ZETA DMP」■関連プレスリリース・株式会社ゴルフパートナーが運営する通販サイト 『ゴルフパートナー オンラインショップ』にてEC商品検索・サイト内検索エンジン「ZETA SEARCH」が導入されましたhttps://zetacx.com/pressrelease/case/search-engine/golfpartner-online-shop201902/2019/0220・広告最適化エンジン『ZETA AD』がプロモーションサーチ機能に対応https://zetacx.com/pressrelease/products-function/zeta-ad-promotion-search201904/2019/0403・レビューエンジン『ZETA VOICE』がオーディエンス機能に対応https://zetacx.com/pressrelease/products-function/zeta-voice-audience201904/2019/0416・EC商品検索・サイト内検索エンジン『ZETA SEARCH』の多言語対応など、最新の実装実績を紹介https://zetacx.com/pressrelease/products-function/zeta-search-multilingual201904/2019/0424・国内業界最大手ジュピターショップチャンネル株式会社が運営する通販サイト『ショップチャンネル』にてレコメンドエンジン「ZETA RECOMMEND」が導入されましたhttps://zetacx.com/pressrelease/case/recommend-engine/shop-channel201906/2019/0612 ZETA株式会社 https://zetacx.com・本社所在地：154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F・設立：2006年6月・資本金：1億円・代表者：山崎 徳之・事業内容：CX ソリューション「ZETA CX シリーズ」の開発・販売、サーバホスティング・運用監視

  3. 派遣求人の平均時給は1,472円。前年同月比34円増、前月比6円減

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    【概要】■5月度三大都市圏（関東、関西、東海）平均時給は1,472円（前年同月比＋34円、前月比-6円）5月度の派遣平均時給は、1,472円（前年同月比＋34円増、前月比-6円）となり、引き続き前年同月比プラスとなりました。また、5月度の「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の仕事件数は約119,000件で、求人件数は前月比1.7％のマイナスとなったものの、前年同月比では22.8％プラスと引き続き高い水準にあります。経験がなくても許容する求人件数は引き続き堅調である上に、専門職を中心に業務経験や高い技術を求めて高時給で募集をする仕事件数も増加したことにより、平均時給は前月比-6円とほぼ4月とほぼ横ばいとなりました。また、働き方改革関連法案の影響により、時給とは別に交通費を支給する仕事件数が、引き続き増加傾向にあります。■5月度の職種別平均時給は6職種中5職種（大カテゴリ）で前年同月比プラス、最大＋65円職種別の平均時給では、6職種5職種（大カテゴリ）で前年同月比プラスとなりました。具体的には「事務・オフィス系」は1,48765円（前年同月比＋21円、前月比＋3円）、「販売・営業・サービス系」は1,355円（前年同月比＋20円、前月比＋1円）、WEB・クリエイター系は1,783円（前年同月比＋37円、前月比＋12円）、IT・エンジニア系は2,093円（前年同月比＋65円、前月比-11円）、「医療・介護・研究・教育系」は1,451円（前年同月比-3円、前月比＋3円）、「工場・軽作業・物流系」は1,197円（前年同月比＋37円、前月比＋1円）となりました。■5月度のエリア別平均時給は、三大都市圏全域で前年同月比プラスエリア別の平均時給は、三大都市圏すべてにおいて前年同月比プラスとなりました。その中でも、「関東エリア」が1,561円（前年同月比＋37円、前月比-11円）と高い伸長をしました。続いて、「東海エリア」が1,305円（前年同月比＋35円、前月比横ばい）、「関西エリア」が1,340円（前年同月比＋31円、前月比-1円）となりました。【TOPICS】 （執行役員 人材サービス事業本部 HR事業部長 北里友宏）1.「事務・オフィス系」 関東・関西・東海 全エリアで前年同月比超え前年同月比21円（1.4%）増、前月比3円（0.2%）増と、13カ月連続前年同月を上回りました。人手不足により全体的な時給が上がってきており、関東24円（1.6％）、東海33円（2.6％）、関西43円（3.4％）となっています。また、交通費支給のある求人の割合も徐々に増加傾向にあります。また、7月の選挙に関わる調査などの求人も掲載が始まっています。2.「WEBクリエイター系」 前年同月比＋37円前年同月比37円（2.1%）増、前月比12円（0.7%）増と、13カ月連続前年同月を上回りました。人手不足が深刻なWEB業界では、他職種と比較しても高い時給上昇率です。また、同じくクリエイティブ職種の中の「映像・音響」職種では、深夜業務も少なくなく、新しい人材の獲得の難易度が高くなっています。そのような背景から前年同月比120円（7.4%）増、前月比20円（1.2%）増と、時給の増加につながっていると考えられます。3.「携帯・家電販売職」 前年同月比＋38円前年同月比38円（2.8%）増、前月比21円（-1.5%）減と、前年同月を上回りました。増税前の新規購入に備えた求人数の増加が継続していそうです。また、今後キャリアチェンジの敷居が下がることにより更なる需要の増加が見込まれそうです。【調査概要】■集計対象ディップ株式会社当社が運営する社員・派遣・パートの求人サイト「はたらこねっと」（https://www.hatarako.net）に掲載された求人情報より、雇用形態「一般派遣」「紹介予定派遣」を抽出し、募集時の平均時給を集計いたしました。サンプル数が10件以下未満のものは”-”と表記となっております。■対象エリア（関東）東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県（東海）愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（関西）大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県■集計対象職種・事務・オフィス系└一般事務、営業事務、データ入力、テレフォンオペレーター、英文事務、金融事務、経理・会計・財務、総務・人事・法務、秘書、貿易事務など・販売・営業・サービス系└アパレル販売、携帯・家電販売、テレマーケティング・テレアポインター、営業・ラウンダー、接客・ショールームカウンター、旅行関連など・WEB・クリエイター系└DTPオペレーター、WEBディレクター、WEBデザイナー、制作、映像・音響、制作・編集・校正・ライターなど・IT・エンジニア系└CAD、SE・プログラマ、ネットワークエンジニア、ヘルプデスク、運用管理・保守、設計、評価・テストなど・医療・介護・研究・教育系└介護系、看護系、保育系、医療事務、研究・開発・検査、薬剤師・栄養士など・その他工場・軽作業、物流系└ドライバー、軽作業、食品製造、製造（組立・加工）など

  4. 下北に名古屋のひつまぶしが味わえる鰻料理店がオープン！～ 1日限定150食！6/30～7/2に半額キャンペーン実施 ～

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    創業30年の老舗日本料理店「築地 竹若」(運営会社：株式会社竹若)は、“本場名古屋のひつまぶしの味をもっとお気軽に”というコンセプトで、6月30日(日)に『うなぎの竹若』(場所：下北沢)をオープンいたします。シンガポールミシュランを獲得したうなぎ店を立ち上げたシェフと共同開発でひつまぶしを追及し、日本の食文化の一つである鰻料理において「鮮度」「技」「味」にこだわった最高の一杯を実現いたしました。うなぎの竹若■オープンを記念して「焼き」と「タレ」にこだわった絶品ひつまぶしを半額にてご提供！6月30日(日)～7月2日(火)に、1日150食限定で『ひつまぶし』の“半額キャンペーン”を実施。特製タレと備長炭で丁寧に焼き上げた絶品ひつまぶしを通常価格2,480円(税抜) → 1,240円(税抜)で提供いたします。キャンペーン期間中は営業時間を11:30～売り切れ次第終了に変更をさせていただきます。※ご提供数に限りがございますのでお早めにお越しください。■シンガポールミシュランに導いた鰻職人によるこだわり1．「焼」へのこだわり活きた鰻を関西風の調理法、「腹開き」にて捌き、関東風のように蒸さずに直接焼く「地焼き」で焼き上げます。「長焼き」と言う割いた鰻を分割せずに頭をつけたまま、そのまま串に打って焼く手法で焼き上げます。余分な断面が入らないため、旨みを閉じ込めやすく、蒸さないことにより鰻の旨い脂も抜けず鰻本来の旨みを味わっていただけます。竹若では備長炭を使用し、備長炭でしかでない高温と遠赤外線による効果で外はぱりっと、中はふわっと焼き上げる秘訣がここにございます。一匹いっぴき鰻を見極めて、その鰻が一番美味しい状態でお客様に届くよう心掛けて提供してまいります。2．「ひつまぶし」へのこだわり「うなぎの竹若」はひつまぶしがオススメです。ひつまぶしに合うように鰻を特注の「専用の焼窯」を使用し、備長炭で一気に1,000℃近い温度で焼き上げます。また、お米は全国より竹若ひつまぶしに合うお米を厳選し「山形県産のつや姫」を使用。「選別した厳選の鰻」と「特製のタレ」と「お米」の三位一体になった竹若ひつまぶしを堪能いただけます。3．「鮮度」へのこだわり鰻の名産地である「愛知県三河一色」の信頼ある鰻業者と長年のお付き合いにより日々、選別のプロが見極めた鰻を活きたまま店舗へ“直送”いたします。店内には「立て場」という場所に活鰻がおり、こちらは一定の温度で管理した水分を鰻に与え続けることで鮮度を保つことができます。4．「タレ」へのこだわり厳選された醤油・味醂・砂糖を使用し何度も試作やテイスティングを重ね、当店の「ひつまぶし」に合う特製タレを作り上げました。■「うなぎの竹若」のメニューについてひつまぶし 価格2,480円(税抜)特上ひつまぶし 価格2,980円(税抜)その他、うな丼や肝丼、単品メニューも多数ご用意しております。※ オープン3日間は「ひつまぶし」(定価 2,480円)のみのご提供となります。■株式会社 竹若について老舗いけす懐石や日本料理をはじめ、都内15店舗以上の飲食店を経営する株式会社 竹若。1988年の創業以来、常に飲食業界の一線を歩み続け、そのノウハウと確かな実績を基に、数々の斬新な新業態を生み出してきました。創業当時から変わらず貫いてきた方針「お客様喜ばせ業」を掲げ、人気鰻料理ひつまぶしの新店をプロデュース。■「うなぎの竹若」店舗概要グランドオープン日： 6月30日(日)所在地 ： 東京都世田谷区北沢2-15-3 中村ビル1F電話番号 ： 03-6805-2922FAX番号 ： 03-6805-2944アクセス ： 京王井の頭線・小田急線「下北沢駅」南西口それぞれ徒歩3分営業時間 ： 平日11:30～14:30(LO 14:00) 17:30～22:00(LO 21:30) 土日祝 11:30～22:00(LO 21:30)定休日 ： 水曜日店舗紹介ページ ： https://www.takewaka.co.jp/unagi_takewaka/■「株式会社 竹若」運営会社情報本社所在地：〒104-0045 東京都中央区築地4-6-3 パロス築地201電話 ：03-3541-4118代表者 ：代表取締役 竹若 勝設立 ：1988年2月資本金 ：￥50,000,000事業内容 ：飲食店の経営、食品の加工、販売及び輸出入

  5. ITマミー部メンバーが2,000人を突破！在宅営業で企業を支援する「営業課」発足

    ビジネス・経済

    「主婦・ママの働くを作る」というビジョンのもと、女性の多様な働くスタイルを創出する株式会社マミーゴー(本社：東京都港区、代表取締役：荻野 久美子)は、直下コミュニティ「ITマミー部」のメンバーが2,000名を突破したことをご報告します。またこの機会に、クライアントのさらなる業務効率化を支援するため「ITマミー部営業課」を発足いたしました。マミーゴーWEBサイト： http://mammy-go.jp/ ●ITマミー部とはマミーゴーが抱える、ライフステージにあわせた働き方を求める主婦・ママ2,000名からなるコミュニティ。本コミュニティメンバーとのリアルコミュニケーションを活用して、マミーゴーではクライアント企業様のビジネスの成功・発展や、問題解決のサポートに貢献しています。登録スタッフにはMOS所持者やデザイン・会計といった専門分野に長けた方もおり、在宅型・出勤型など様々なお仕事で活躍しています。 ●ITマミー部営業課とは当社では日々の営業活動で、オンラインミーティングツール、電話、メール等を活用しておりますが、これらのツールは場所を問わず利用できるため、社内だけでなく自宅からでも簡単に連絡を取ることができる＝場所を問わず営業活動ができる点に注目しました。以前は営業社員として働いていたものの、結婚・出産などを機に退職したママ。定常的な出勤は難しいものの、コミュニケーションを能力に長けており、人と接する仕事にチャレンジしたい主婦。こうしたメンバーがITマミー部の2,000名には多数含まれております。 こういった人材を、多くの企業様に業務効率化ツールのひとつとして活用いただきたく考えております。まずは会社概要の説明、課題の簡単なヒアリングなど、トークスクリプトがあれば誰でも対応できる営業プロセスをお任せいただき、オンラインミーティング等で対応することで、社内の営業スタッフがより注力すべき業務に時間を割けるよう、課題解決のパートナーとして企業様に並走していきます。 ●ITマミー部営業課の今後の展望マミーゴーはこの取り組みにより、外注の在宅スタッフ＝事務サポート要員という固定概念を払拭し、子どもを抱えながら仕事をする主婦・ママの業務領域を広げることで、これまで以上に女性のライフステージに合わせた仕事（職種）を提供するとともに、将来の再就職時の可能性を拡大していきます。これは仕事を求める女性だけでなく、人材不足に悩む企業や地方自治体をも救うことになり、様々な立場の方に対する社会貢献につながると考えます。また「ITマミー部営業課」による営業強化は、働き方改革を推進し、女性の活躍を応援する企業としてのブランド化にもつながりますので、営業プロセスにおける効率化サポート、人材不足解消とともに、企業プロモーションの面でもお力添えしていきたいと考えております。 ●会社概要商号 ： 株式会社マミーゴー代表者 ： 代表取締役 荻野 久美子設立日 ： 2014年1月30日所在地 ： 東京都港区赤坂7-6-52 ハイツ赤坂104事業概要： 人材ソリューション、プロモーションURL ： http://mammy-go.jp/ ＜マミーゴーの業務領域＞人材ソリューション：データ入力、リスト作成、システムテスト、イベントサポート、人材紹介プロモーション ：イベント企画・運営・集客、座談会、ライティング、WEB制作、モニター、 アンケート、その他のプロモーション

  6. CHUWI「MiniBook」がIndiegogoに登場！スーパー早割なら399ドル！

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    6月19日23時（日本時間）、ついにCHUWIのミニノートPC「MiniBook」がIndiegogoに登場しました！今回のクラウドファンディングではスタンダード版とハイクラス版をご用意しております。搭載CPUはスタンダード版がインテルCeleron N4100、ハイクラス版がCore m3-8100Yです。価格はスタンダード版8GB+128GBクラウドバージョンがスーパー早割で399ドル、一般早割で429ドル、そしてIndiegogo特別価格で449ドルです。また、ハイクラス版8GB+128GBクラウドバージョンはスーパー早割で499ドル、一般早割で529ドル、Indiegogo特別価格で549ドルとなっております。MiniBookは超小型デザイン、360°回転可能なディスプレイ、8GBメモリー+128GBストレージにM.2SSD対応、さらにType-Cポートを採用した高コストパフォーマンスのウルトラモバイルPC（UMPC）です。以下、MiniBookの詳細をご紹介しましょう！＜CHUWI MiniBook体験動画（画像処理、ゲーミング）＞https://youtu.be/F1dr4FzXoeAまるで“Max版スマホ”の超小型デザイン従来のノートPCの平均サイズ300mm×200mmと比べ、MiniBookはその2.5倍小さいサイズです。外観はまるで“Max版スマホ”で、ノートPCと聞いて思い浮かべる大きさや重さとは全く異なります。MiniBookはスマホのようにポケットやリュックに楽々収納して持ち運びができ、いつでも取り出して使用することができます。最強CPUのCore m3-8100Yを搭載ハイクラス版MiniBookはインテル最新・最強CPUのCore m3-8100Yを搭載。業界で初めてCore m3-8100Yを搭載したノートPCのひとつでもあります。同CPUは最先端の14nm++プロセスルール、デュアルコア4スレッド、最大周波数3.4GHz、プロセッサーグラフィックスはUHD Graphics 615で最大動的周波数は900MHzとなっています。Cinebenchのスコアは104cbと218cb、Geekbench 4では3658と6067です。M.2 SSD対応UMPC8GBメモリー+128GBストレージのほか、MiniBookはM.2SSDと TFカードにも対応しており、最大でメモリーをテラバイト級まで拡張することが可能です。また、ハイクラス版MiniBookはNVMe規格とPCIe4にも対応。理論上の読み込み・書き込み速度は最高で2000MB/sに達します。USBPD2.0とType-Cポート搭載MiniBookのI/OポートはType-Cを採用。またUSBPD2.0によるスピード充電に対応しており、バッテリー容量は26.6Whです。フル充電できなくても、外出先でバッテリー切れを心配する必要はありません。このほか、mini-HDMI、USB 3.0、3.5mmイヤホンなど各ポートも完備しています。またIndiegogoでは「お友達紹介プレゼント」を実施いたします。すでにMiniBookをご支援いただいたサポーター様のご友人が、サポーター様からのおすすめボタンよりMiniBookをご支援いただいた場合、サポーター様とご友人にそれぞれ価格50ドルのMiniBook専用ソフトケースをプレゼントいたします。製品と優待企画の詳細については、リンクをクリックしてご覧ください！https://igg.me/at/chuwi-minibook

  7. 【スカッシュ】北海道オープン 清沢選手、池田選手が初優勝を飾る。

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    第37回目を迎えた本大会は男女別に選手権の部、マスターズの部、チャレンジシップの部が開催されました。男女の選手権の部では、地元北海道のクラブ所属選手の活躍が目立った大会となりました。選手権男子では予選からの勝ち上がってきた丸山利幸選手(SQ-CUBE札幌)、第1シードの清沢裕太選手(スカッシュマジック)が準決勝で対戦したが、清沢選手が落ち着いたプレーでゲームカウント3-0で勝利し、決勝進出。同じく予選から勝ち上がってきた渡邉壱成選手(北海学園大学)は、第2シードの谷川大祐選手(go for it)に挑むも、ゲームカウント3-0で谷川選手が勝ち上がり、決勝戦へ。清沢選手と谷川選手の一戦は、2-1リードで清沢選手がリードした4ゲーム目にタイブレークまでもつれましたが、清沢選手が逃げ切り、ゲームカウント3-1で初優勝を決めました。選手権女子は2018年の北海道選手権優勝者の深見友紀恵選手(SQ-CUBE札幌)が予選から勝ち上がり、準決勝では第1シードの道下和子選手(ibexスポーツ)をゲームカウント3-1で破り、決勝戦へ進出。第2試合は池田宏美選手（OEC）に高校生の佐藤舞雪選手(旭川西高等学校)が挑むも、池田選手がゲームカウント3-0で退け、深見選手との決勝戦となりました。決勝戦では1ゲーム目に16-14と競ったゲームをものにした池田選手がゲームカウント3-0で勝利、こちらも大会初優勝を果たしました。優勝した清沢選手は「令和になって初めての決勝戦だったので緊張したが何とか優勝出来てほっとしています。また来年も出場したいです。」と語り、池田選手は「大会初優勝と併せて久しぶりの優勝なので非常に嬉しいです。」と優勝の喜びを語りました。大会結果 （）内は所属名【選手権男子】優 勝 清沢 裕太（スカッシュマジック）清沢裕太選手準優勝 谷川 大祐（go for it）谷川大祐選手3 位 丸山 利幸（SQ-CUBE札幌）丸山利幸選手第4位 渡邉 壱成（北海学園大学）渡邉 壱成選手【選手権女子】優 勝 池田 宏美（OEC）池田宏美選手準優勝 深見 友紀恵（SQ-CUBE札幌）深見友紀恵選手3 位 道下 和子（iBEXスポーツ）道下 和子選手第4位 佐藤 舞雪（旭川西高等学校）佐藤舞雪選手【マスターズ男子】優 勝 乗末 朋美（Fujiyama）準優勝 高柳 裕哉（ルネサンス尼崎）【マスターズ女子】優 勝 浅野 裕子（コナミ西宮）準優勝 竹田 晴香（コナミ白石）【チャレンジシップ男子】優 勝 関 信彦（セントラル青砥）準優勝 仙北 崇（セントラル山鼻）【チャレンジシップ女子】優 勝 西屋 満子（SQ-CUBE札幌）準優勝 谷藤 光（セントラル盛岡）大会詳細大会名:第37回 北海道オープン スカッシュ選手権大会日程:2019年6月14日（金）・15日（土）・16日（日）主催:日本スカッシュ協会 北海道支部会場:KGセントラルフィットネスクラブ山鼻サッポロスカッシュスタジアムSQ-CUBEスコア入りの大会結果は日本スカッシュ協会北海道支部ホームページからご覧いただけます。http://www.dosanko-squash.com/◆（公社）日本スカッシュ協会 公式HPhttp://squash.or.jp/◆公式Twitterhttps://twitter.com/SquashJapan/◆公式Facebookhttps://facebook.com/JapanSquashAssociation/◆公式instagramhttps://instagram.com/japansquash/

  8. 横須賀市、横須賀商工会議所、ハローワーク横須賀・横浜南主催の高卒採用セミナーにジンジブが登壇しました！

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    写真左から、横須賀市経済部経済企画課課長補佐 内藤様、株式会社ジンジブ好永、同社渡邊、同社中溝（登壇者）、 横須賀市経済部経済企画課長 青柳様株式会社人と未来グループ（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木 満秀）の事業会社で、高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と高卒採用支援を行う株式会社ジンジブは、2019年5月28日（火）に横須賀市、横須賀商工会議所、ハローワーク横須賀・横浜南が主催する企業向け「高卒採用を成功させるセミナー」に講師として登壇いたしました。当セミナーは、横須賀市に事業所のある企業が50社67名参加をした高卒採用セミナーで、ジンジブは民間企業としてのべ1,600社、5年間の採用支援経験を元に、採用ノウハウを二部制（「高卒採用を成功させるには」、「生徒が求めるインターンシップとは」）に分けて講演させて頂きました。＜セミナー登壇の背景＞横須賀市の調査によると、同市の高卒採用の実態では、市内就職を希望する高校生に対し、実際に市内に就職した人数が少ないことが分かりました。打開策のため学校回りを行い、課題点のヒアリングを重ねた結果、情報にミスマッチが生じている点が分かりました。それぞれ支援を行っていた横須賀市、横須賀商工会議所、ハローワークでセミナーを共催すること、高校のインターンシップのフォローを行う事になりました。そこでこの度、「高卒採用を成功させるセミナー」にて、高卒採用支援に特化している事業者としてジンジブにお声がけを頂き、講演を行いました。＜開催概要とセミナー内容＞■セミナー名：高卒採用を成功させるセミナー■主催：横須賀市、横須賀商工会議所、ハローワーク横須賀・横浜南■日時：2019年5月28日（火）14：00～16：00■場所：ヴェルクよこすか■内容：「高卒採用を成功させるには」、「生徒が求めるインターンシップとは」第一部「高卒採用を成功させるには」高卒採用への関心が高まる中、採用活動の仕方や考え方は周知されているとは言えず、実際の活動にて苦戦をする企業が増えています。第一部では、「新卒採用がなぜ必要で人気なのか」に加えて、「高卒採用の魅力や高卒採用ノウハウ」を、高校生や先生のホンネを交えて講演させて頂きました。1. 新卒採用がなぜ必要で人気なのか採用のマトリクスを用い、「経験値があり、採用後の伸びしろの少ない人材」が中途採用マーケット、「経験値が少なく、成長意欲もあり採用後伸びしろのある人材」が新卒採用で注力すべきゾーンであると紹介をしました。また新卒採用が人気の理由は「組織の活性化」「人員構成の適正化」など「経営基盤の強化です。これまで中途採用しか考えられなかった企業は、会社将来を支える人材の獲得のため、高卒（新卒）にも目を向けることをお勧めいたしました。続けて、新卒採用の中でも、高卒と大卒の違いについてご説明をしました。社会経験がまだないことは一緒で、年齢での差のみです。特定の資格や専門業種でない限り、どの職種でも高卒人材は担うことができるのです。2. 高卒の魅力中小企業にとっての高卒採用のメリットをご説明しました。高卒採用には、「中小企業が採用できる」、「会社の基盤を強くする」、「愛社精神を育みやすい」、「良い意味でプライドがなく、吸収スピードが速い」などの魅力があります。また、高卒社員を育てる中で、会社の風土や体制が改善し、先輩社員としての意識が向上するなどの副次的な効果も見られます。3. 高卒採用ノウハウ高卒採用の市況や、企業周知されているとはいいがたい高卒採用独自のルールや慣行をご説明したのち、企業の高卒採用のお悩みをランキングでご紹介し、生徒や先生のホンネを交えながら高卒採用ノウハウをお伝えしました。企業のお悩みランキングは1位「求人が生徒に見られていない気がする」、2位「求人条件だけで会社を判断されたくない」、3位「先生・生徒が何を求めているか知りたい」でした。生徒のホンネでは、当社で2019年4月に高校3年生約900名に向けて行ったアンケート調査で、「企業選びで一番知りたい情報は」という質問の回答をご紹介しました。1位は「社風や職場の雰囲気」、次に「休日などの待遇」、3位に「仕事内容」でした。次に「どんな会社に入りたいと思いますか。」という質問では、約6割が「人間関係の良い会社」に入りたいと答えています。一方、高校生の就職ツールである求人票で、伝えられるのは求人条件のみです。一番高校生が欲しい「社風・職場・人間関係」は掲載しづらいのが現状です。高校生が知りたがっている人間関係を見せるために、若手、年の近い人、面倒見の良い先輩が社内にいるということ、社員の顔を見せることが重要で、求人サイトや採用パンフレットなどを準備する場合は、社風・社員の顔を意識した制作も必要とお伝えしました。先生の立場を理解することも重要です。先生には「大切な生徒を企業に預ける」という、生徒に成長して欲しいという教育者の想いがあります。例えば、採用基準が分からないと困るそうで、抽象的な「明るくて元気な子」ではなく、具体的に「クラスの〇〇君向けだな」と思い浮かぶように求める人物像を伝えると企業紹介がしやすいそうです。また、企業内育成、成長のキャリアプランなどを伝えることも大切です。これから初めて高卒採用を始める企業では、このようなことを意識した採用活動を行うことが、採用成功の第一歩となる、ということをお伝えしました。第二部「生徒が求めるインターンシップとは」第二部ではインターンシップの必要性と、高校生を迎え入れる際の注意点をお伝えしました。インターンシップの目的は、キャリア教育の一環、高校生の仕事理解です。体験を通して「働くならこの会社」や「この業界で働きたい」と感じてもらうことが大事だとお伝えしました。その後、事例に沿って、高校生をインターンに迎え入れる際に重要なのは、高校生視点を持つことと、全社で対応することとお話いたしました。最後に、当社の高卒社員から就職を選んだ理由、入社のきっかけについてスピーチいたしました。参加者の声自社の情報発信をいかにして行うかを今後の課題として検討していきたい。実際の社員さんの話がリアルで、すごく良かった。どんな内容よりも会社のイメージが1番大事なのだとわかりました。大変参考になりました。これから高卒採用に向けて意欲が湧きました。＜ジョブドラフトサービス立ち上げのきっかけ＞代表取締役の佐々木は高校生時代、進路指導教員から紹介される企業の選択肢が少なく、自分で求人情報誌を手にし、就職先を探す経験をしました。それから30年、高卒採用は未だに、長年の規制や慣習が変わらずに多く存在していることを知ります。ジョブドラフトは新しい時代の中で、就職する高校生が学歴や「高卒」という偏見に捉われることなく、ファーストキャリアを選択し活躍できる社会を創ること、企業の採用・教育支援のため「18万人の高校生と企業の未来を輝かせる」をミッションに掲げ、2019年3月末現在、延べ1,600社の企業にご活用頂いております。＜ジョブドラフトの特徴＞掲載数No.1の高校新卒専門求人サイトの運営や、高校現場周りやイベント、SNSでの就職支援を行い、高校生が自主的な企業選びをする支援及び、企業の高校新卒の採用支援を行っています。●掲載社数No.1サイト「ジョブドラフト」（https://job-draft.com/）これまで文字情報のみだった企業の「求人票」の情報を、高校生目線で取材・掲載します。会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介しています。（2019年3月末まで述べ1600社の採用支援実績）求人情報と就職活動ノウハウを冊子にした「ジョブドラフトBOOK版」は2019年7月（20卒向）、エリア別に6版発行し、全国の就職実績のある高校へ配布します。※取材は「サポートプラン」「高卒採用基本パッケージ」に含まれたサービスです。「掲載エントリープラン」の場合は、掲載企業により原稿を入力頂きます。●日本最大級の大型就職イベント「就活フェス2019」 （https://job-draft.com/fes2019/）2019年7月26日（金）に東京、7月31日（水）に大阪で開催する、2020年高卒求人予定の企業100社を集めた国内最大級の就職イベントです。また、株式会社コナカ様に協賛いただき、先着1,000名に高卒社会人応援、ビジネススーツ引換券をプレゼントいたします。●高校現場とSNSでの就職相談関東・関西・福岡の高校現場で、授業での就職ガイダンスや校内合同企業説明会の開催、個別進路相談、インターンシップ企業の紹介などのネットワークが強みです。また、LINE＠やTwitterなど、SNSから直接、高校生の進路相談や求人紹介の相談を受け付けしています。●人事向け勉強交流会「ジンジブクラブ」ジンジブクラブでは、月に1回オンライン上で、企業にとって不明確だった採用活動手法や情報の提供を行います。2019年5月には、交流会を兼ねた大型勉強会を実施しました。（東京・大阪で220名集客）●定着支援「ROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)」「ROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)」では、1年未満の早期離職（大卒の11.9％と比較し、18.2％※）を防止するため、入社後の定着率を高める1年間を通じた研修とメンテナンスサービスを行っています。（2019年は東京・大阪にて実施中。）※新規学卒就職者の離職状況（平成27年3月卒業者の状況） 厚生労働省発表◆株式会社ジンジブ （https://jinjib.co.jp/）所在地：東京都港区浜松町2丁目7-19 KDX浜松町ビル5階代表取締役：佐々木 満秀事業内容 ：事業ミッション「18万人の高校生と企業の未来を輝かせる」企業の若手採用と、高校新卒が学歴や偏見に捉われることなく活躍できる社会を創るため、高校新卒専門の求人サイト「ジョブドラフト」および就職・採用支援、入社後の定着を目的としたROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)を運営しています。企業の「人事部」として採用・教育・メンテナンス・評価での支援事業を展開してまいります。2016年「革新ビジネスアワード2016」（主催：イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社]）にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション ビジネス・アイデアシーズ市場」（主催：公益財団法人 川崎市産業振興財団）にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。◆株式会社人と未来グループ （https://hitotomirai.co.jp/）代表取締役：佐々木 満秀事業内容 ：グループ各社の経営企画や経営管理、テクノロジー開発。企業理念に「挑戦・創造を繰り返し笑顔あふれる豊かな社会を創り出す」、ビジョンに「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」を掲げています。2017年「働きがいのある会社」ランキングにおいて従業員25-99人部門でベストカンパニーに選出。

  9. メルカリのCTOによる特別講演も！『type エンジニア転職フェア』 2019/7/15（月・祝）東京ドームシティ プリズムホールにて開催！

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    ■『type エンジニア転職フェア』の概要『type エンジニア転職フェア』は、現在エンジニアとして働いている方や、これからエンジニアとして働くことを考えている方のための転職フェア。約120社が一堂に会し、エンジニア向け転職イベントとして日本最大級の規模を誇ります。■『type エンジニア転職フェア』参加のメリット1．応募前に採用担当者や現場のエンジニアと話せるWebだけでは各企業や仕事内容の具体的なイメージが掴めないことはありませんか？転職フェアでは、企業ブースエリアで約120社の採用担当者や現場のエンジニアがあなたをお待ちしていますので、応募の前に複数の企業から話を聞き、比較検討することが可能です。参加にあたって履歴書・職務経歴書の用意や、志望動機を考える必要はありません！実際に話を聞いてから応募を検討していただけます。2．フェア参加者限定の選考フローを設けている企業も！効率的に転職活動が進む「面接1回」「履歴書なしで面接OK」など、転職フェアならではの選考フローを用意している企業もあります。直接自分をアピールでき、スピーディーに選考が進められる転職フェアは、今すぐ転職したい方や限られた時間で効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。3．初めての転職や、未経験の方も安心のサポートメールであなたにおすすめの企業をお知らせするサービスや、専任スタッフが出展企業の中からご要望に合った企業をご案内するサービスで、訪問する企業ブース選びをサポートします。未経験者向けコンテンツも充実していますので、これからエンジニアに挑戦したい方も安心してご参加いただけます。4．キャリアアップにつながるセミナーが充実！エンジニアの採用条件の変化や、実践で使える面接対策など、転職活動を進める上で押さえておきたい情報が満載の無料セミナーを同時開催いたします。さらに今回は、人気企業メルカリのCTOである名村 卓 氏を講師にお迎えし、今の時代に必要とされるエンジニアについてお話しいただく特別講演も開催いたします！◇特別講演＜15:30～16:00＞＞＞講演テーマメルカリの「今、求められるエンジニア」像＞＞講演メルカリCTO 名村 卓 氏◇転職ノウハウセミナー＜16:30～17:00＞＞＞講演テーマエンジニア面接を攻略！転職のプロに学ぶ面接突破術＞＞講演キャリアデザインセンター■主な出展企業トヨタ自動車 / 三菱UFJ銀行 / 日産自動車 / 日本マイクロソフト日本電気(NEC) / キヤノン / デロイト トーマツ コンサルティング合同会社旭化成 / 日本アイビーエム・ソリューション・サービス / 矢崎総業 / ボッシュ日本アイ・ビー・エム・サービス / セイコーエプソン / PwCコンサルティング合同会社セールスフォース・ドットコム / 日立システムズ / アビームシステムズ / 三井情報JTB情報システム / アスクル / オムロン エキスパートリンク / ショーワパナソニック ネットソリューションズ / 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズほか約120社■プレゼント企画も多数ご用意★7/14（日）までの事前登録＆ご来場⇒『QUOカード（1000円分）』★先着100名限定⇒『QUOカード（500円分）』★来場者全員⇒『ドリンク1本』★企業ブース訪問・着席⇒『500人以上に当たる！豪華景品抽選会』▼ 本イベントへの事前登録はこちら！ ▼https://type.jp/s/fair/e/preentry.html?waad=72K97VDO転職活動を効率的に進められる『typeエンジニア転職フェア』への事前登録とご来場、 心よりお待ちしています！■本リリースに関連するサイトURL●2019年7月15日(月・祝)開催！[type エンジニア転職フェア]https://type.jp/s/fair/e/?waad=eFX5tl2b●本イベントへの事前登録はこちら！https://type.jp/s/fair/e/preentry.html?waad=72K97VDO●転職サイト[type（タイプ）]https://type.jp/株式会社キャリアデザインセンター 会社概要 本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル資本金■5億5,866万円設 立■1993年7月8日従業員数■605名（2018年9月30日現在）代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實事業内容■1.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営2.転職フェアの開催3.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）4.質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス5.パンフレット、ノベルティー採用 HP作成などのアウトソーシング事業6.Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。

  10. 【梅雨時の満員電車内で発生しているストレスを調査してみた件】恐怖の○○○とは？・・・実はあなたが原因になっているかも！？

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    日本ブレーンキャピタル株式会社が運営する男の美を追求した「ザスコスメティック」（https://www.zas.co.jp/）は、全国20代～40代の男女を対象に「梅雨の満員電車で気になることに関するアンケート」を実施し、梅雨の季節に心掛けたい身だしなみのマナーと対策について調査しました。【調査概要：「梅雨の満員電車で気になること」に関する調査】◆調査日：2019年6月4日（火）～ 2019年6月5日（水）◆調査方法：インターネット調査◆調査人数：1,117人◆調査対象：全国20代～40代の男女◆モニター提供元：ゼネラルリサーチ梅雨の時期の満員電車は不快指数MAX！！ストレスの限界値を公開！まず、「梅雨の満員電車にストレスを感じますか？」と質問したところ、8割近くの方が『はい』と回答しました。梅雨の満員電車で感じるストレスについて詳しく聞いてみると、『湿気（35.5%）』と『ニオイ（32.2%）』、『肌のべたつき（23.5%）』が高い傾向にありました。■梅雨の満員電車あるある！ストレスの限界を感じたエピソードとは？・雨の臭いと汗の臭いが混ざって、空気が籠ってしまっている状況はストレスです。（山形県/会社員/20代女性）・混んでいる電車で隣の人とベタついた腕が触れたとき。お互いにゾッとしていた。（東京都/会社員/30代女性）・電車内のジメジメに、汗臭いにおいの充満が一番きつかった。（千葉県/自営業/20代男性）・湿気がひどく、電車内が暑くなり具合が悪くなってしまった。（東京都/専業主婦/30代女性）ジメジメした梅雨の時期は、気温や湿度が高く、汗やお肌のべたつきが気になる季節です。とくに、”ニオイ”と“湿気”に関しては、ベタベタして自分自身が不快なだけではなく、気づかないうちに周囲にニオイを振りまいている可能性もあるでしょう。最近ではスメハラ（スメルハラスメント）という言葉まで誕生してしまうほど・・・。現代では、ニオイで周囲を不快に感じさせないことは、最低限のマナーと言えるでしょう。自分自身もしっかりとしたケアを心掛けたいですよね。ストレス臭が気になり出して、さらにストレス臭を発するという負のスパイラルが・・・続いて、「自分も周囲にストレスを与えていないか不安に感じたことはありますか？」という質問をしてみたところ、8割以上の方が『はい』と回答しました。ここまで梅雨の満員電車あるあるをご紹介しましたが、従来の加齢臭に加わって、最近話題になっている"ストレス臭"をご存知でしょうか。このストレス臭は疲労臭とも言われており、硫黄化合物のような独特なニオイがします。ストレス臭を軽減するためには、あたりまえですがストレスそのものを軽減させることが一番です。「俺/私ってもしかして…におう!?」「人に近づかない方がイイのかも」このように、必要以上に緊張した状態でいると、"ストレス臭"につながってしまう可能性もあります。ニオイやべたつき肌への不安からくるストレスを感じている場合は、対策をしっかりと行い、不安を解消することが一番でしょう。また、最近の研究では、ストレス臭を嗅いだ後は"疲労"や"混乱"の指標が高まってしまうことが判明しています。そのため、少しでも多くの人がニオイ対策に関して積極的に取り組んでいく必要があるのです。4割程度の方がニオイ対策をしていることが判明！しかし、自身のニオイ対策って本当に十分・・・？そこで、「梅雨のニオイ対策として取り組んでいることはありますか？」と質問したところ、以下のような結果になりました。「ニオイ対策として何か取り組んでいること」のある女性の割合は41.2%、男性の割合は37.6%となりました。女性に比べ、男性の方がニオイに無頓着な方が多いようですね。「取り組んでいるニオイ対策について詳しく教えてください」と聞いてみると、『制汗剤を使用』、『朝シャワーを浴びる』、『食生活の改善』、『汗を吸収する素材の洋服を着る』、『湯船に浸かって清潔を保つ』といった意見が挙げられました。若干の順位は異なりますが、男女で目立った違いはないようです。ニオイの種類は様々で、その対策の方法はいくつもあります。間違った対策方法をいくらやっても、知らず知らずのうちに周囲に不快な思いをさせているかもしれません。「ご自身のニオイ対策は十分だと思いますか？」と質問したところ、本来体臭が強くない女性は『はい』という回答が4割程度でしたが、男性の『はい』という回答は、5割程度という結果となりました。男女ともに体臭はありますが、特に男性は、男性ホルモンによる皮脂の分泌が活発であり、その皮脂が酸化されると加齢臭が発生してしまうのです。そして、30代半ば以上の男性の体臭は“ミドル脂臭”とも言われており、40代以降は加齢臭・ストレス臭を伴うにおいの3重苦。周囲から冷たい目で見られてしまう原因にもなります。男性は女性に比べて体臭が強いにも関わらず、『前項で梅雨のニオイ対策に取り組んでいる』と回答した方の割合が、4割以下という残念な結果に・・・。さらに、対策を十分だと感じる方が女性よりも多いということは、ニオイに対する意識が低いと言わざるを得ません。そのため、ニオイに不安を感じている男性はさらに効果的なニオイ対策・脂対策に取り組むことをおすすめします。このまま何も対策をしなければ、単なるクサイおじさんとして嫌われてしまうかもしれませんね。迷惑な体臭のニオイ対策を率先するのは、デキる男のエチケットです！上項では女性の方がニオイに対する意識が高く、しっかりと対策を心掛けていることが判明しました。男性も"デキる男のマナー"として、ご自身に合ったより効果的な、ニオイ対策に取り組んでみましょう。また、本文中に"オイリーなベタツキ肌"も女性に「不潔！」と思われる要素の一つに挙げられていましたね。ぜひこの機会に「ストレス臭」、「汗臭」、「ミドル脂臭」、「加齢臭」「ベタツキ肌」をクリアし、空は雨模様でも心は晴れ模様でこの梅雨を乗り越えてくださいね。ザスコスメティックで今こそはじめたい「梅雨の時期のトータルケア」■梅雨時の悩みにおすすめ！メンズコスメの「ザスコスメティック」でトータルケアザスコスメティックから発売されている「エックスバスター」（https://www.zas.co.jp/SHOP/1151CA.html）は、様々なニオイの原因菌をしっかり抑え、様々なニオイに効果を発揮します。また、24時間の消臭効果を実証しており、一回の対策で一日中効果が持続できるということもポイントです。さらに、エックスバスターはメンズコスメ部門で 顧客満足度・品質信用度ともに第1位に輝いており、その実績は確かなものといえます。梅雨のこの時期、体臭にお悩みの方はぜひお試しください。また、脂のアブラにお悩みの男性におすすめしたいのが、同じくザコスメティックで取り扱っている「オイルブロッカー」（https://www.zas.co.jp/SHOP/1101CA.html）です。気になる皮脂を吸収するだけでなく、にきび・しわ・シミの原因とされる紫外線カット効果もありますので、この時期の外出前にはぜひお使いください。こちらの商品もメンズコスメ部門で"毎日使いたいコスメのNo.1"に輝いており、隠れたベストセラーとして、楽天市場においては、ベースメイク＞ファンデーション部門ランキング第1位に堂々輝いています。日本ブレーンキャピタル株式会社が運営する男の美を追求した「ザスコスメティック（ZAS）」は、おかげさまで今年で創業20周年になります。只今、20周年記念イベントセールにつき、お客様に感謝の意をこめて限定アイテムのみ、6月末日まで50％OFFでセール中です。ぜひ、お気軽にアクセスしてください。【お得なキャンペーン情報】Http://www.zas.co.jp/ぜひお気軽にご相談ください。日本ブレーンキャピタル株式会社◆日本ブレーンキャピタル株式会社 :https://www.zas.co.jp/◆TEL :03-5464-0010◆お問い合わせ :customer@zas.co.jp

  11. Web担当者のバイブルがいつでも読める！書籍『できる逆引き Googleアナリティクス』をWebメディア「できるネット」にて全文公開

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    全文公開ページの表示イメージ。書籍における「ワザ」の1つ1つをWeb記事として掲載しています。◇全文公開ページの記事一覧（目次）：https:/dekiru.net/gyakubiki_ga■全432ページ。第一人者によるベストセラー書籍を無料公開Googleアナリティクス公式コミュニティの「トップコントリビューター」として知られる木田和廣氏が執筆した『できる逆引き Googleアナリティクス Web解析の現場で使える実践ワザ 240』（初版）は、企業Webサイトの運営に携わる多くのビジネスパーソンに支持され、Googleアナリティクスの解説書として売上No.1※の実績を残しました。※大手書店チェーン調べ（2016年10月～2017年9月）その改訂版となる『できる逆引き Googleアナリティクス 増補改訂2版 Web解析の現場で使える実践ワザ 260』を、Webメディア「できるネット」内の1コーナー「読めるネット」にて無料で公開いたします。全432ページ、260のワザで構成される本書の内容を、1ワザ＝1記事として掲載しています。■Web担当者やデジタルマーケターのスキル向上の一助に日本の上場企業のWebサイトにおけるGoogleアナリティクスの利用率は、70％を超えるといわれています。Googleアナリティクスを使いこなし、得られたデータを理解して改善のアクションにつなげるスキルは、企業のWeb担当者にとって欠かせません。また、ネット広告をはじめとしたデジタルマーケティングに携わる人にとっても、Googleアナリティクスの知識は一般教養として必要なものです。木田氏およびインプレスでは、今後も増え続ける新任のWeb担当者やデジタルマーケターのみなさんに向け、Googleアナリティクスの正しいノウハウと、本書の魅力を幅広く知っていただけるよう、全文公開することとしました。公開期間は限定しておらず、会員登録なども不要です。なお、「できるネット」における書籍の全文公開は、本書が2冊目となります。インプレスでは、今後も書籍による良質かつ信頼性の高いコンテンツを、今までにない方法で届ける試みを続けてまいります。■書籍情報できる逆引き Googleアナリティクス 増補改訂2版 Web解析の現場で使える実践ワザ 260Googleタグマネージャ／オプティマイズ／データスタジオ対応著者：木田和廣＆できるシリーズ編集部価格：本体2,480円＋税電子版価格：2,230円＋税 ※インプレス直販参考価格ページ数：432ページISBN：978-4-295-00256-7◇Amazonの書籍情報ページ： https://www.amazon.co.jp/gp/product/4295002569◇インプレスの書籍情報ページ：https://book.impress.co.jp/books/1116101153■著者プロフィール木田和廣（きだ かずひろ）株式会社プリンシプル 取締役副社長／チーフエバンジェリスト1989年、早稲田大学政治経済学部卒業。豊田通商、カーポイント（現カービュー）を経て、2004年からWeb解析業界でのキャリアをスタートする。2009年からGoogleアナリティクスに基づくWeb解析コンサルティングに従事し、同年より個人資格（GAIQ）を継続保有。株式会社プリンシプルのGoogleアナリティクス公式認定パートナー（GACP）取得にも尽力し、2013年に日本で13社目の認定企業となる。アナリティクスアソシエーション（a2i）や個別企業向けのセミナーで多数の講師実績を持ち、Googleアナリティクス公式コミュニティでの通算回答数は2,000回以上。2015年にGoogleから同コミュニティ初の「トップコントリビューター」に認定される。著書に『できる逆引き Googleアナリティクス 増補改訂2版 Web解析の現場で使える実践ワザ 260 Googleタグマネージャ／オプティマイズ／データスタジオ対応』『できる100の新法則 Tableau ビジュアルWeb分析 データを収益に変えるマーケターの武器』（いずれもインプレス刊）がある。■「できるネット」とは刊行開始から25周年を迎えた「できる」シリーズのWebメディア。書籍で培ってきた企画編集ノウハウを生かし、IT・PC関連コンテンツを中心とした記事を1万件以上掲載。「Excel関数」などのキーワードで検索上位を獲得しており、2019年5月時点で月間975万ページビュー、611万ユニークユーザーに達します。「新たな一歩を応援するメディア」として、デジタル時代のビジネスや暮らしを豊かにするためのコンテンツを提供し続けています。◇できるネット：https://dekiru.net/・記事制作、広告、タイアップのお問い合わせ：ad-sales@dekiru.net・ニュースリリースの送付先：news-release@dekiru.net【株式会社インプレス】https://www.impress.co.jp/シリーズ累計7,500万部突破のパソコン解説書「できる」シリーズ、「デジタルカメラマガジン」等の定期雑誌、IT関連の専門メディアとして国内最大級のアクセスを誇るデジタル総合ニュースサービス「Impress Watch」等のコンシューマ向けメディア、「IT Leaders」、「SmartGridニューズレター」、「Web担当者Forum」等の企業向けIT関連メディアブランドを総合的に展開、運営する事業会社です。IT関連出版メディア事業、及びデジタルメディア＆サービス事業を幅広く展開しています。【インプレスグループ】https://www.impressholdings.com/株式会社インプレスホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役：唐島夏生、証券コード：東証1部9479）を持株会社とするメディアグループ。「IT」「音楽」「デザイン」「山岳・自然」「旅・鉄道」「学術・理工学」を主要テーマに専門性の高いメデイア&サービスおよびソリューション事業を展開しています。さらに、コンテンツビジネスのプラットフォーム開発・運営も手がけています。

  12. RANDEBOO姉妹メイクアップブランド「Chérize(シェリゼ)」誕生。公式WEBサイトにて販売開始！

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    この度株式会社Ainerは、「RANDEBOO (ランデブー)」の姉妹メイクアップブランド「Chérize(シェリゼ)」を発表いたしました。2019年5月に行われたRANDEBOO POPUP SHOPでの先行販売を経て、2019年5月27(月)から、Chérize公式WEBサイトにて販売中です。■メイクアップブランド Chérizeとは？Chérize は、「大切な人と会う5分前に」をコンセプトに発表されたコスメブランドです。お洋服を身にまとうように、しなやかに、シンプルで、研ぎ澄まされている。年齢、性別、国、関係なく、様々な目の色、肌の色の方に馴染む、メイクアップラインを展開します。■Lipsticks先行販売でご好評をいただいたリップスティックは、カラーから使い心地、容器のデザインまで、こだわり抜いた逸品。ディープな色合いで、どんな肌の方にも馴染みます。その他、重ね付けで様々なカラーバリエーションを楽しめるリップセットも販売中です。【製品特徴】スムーズな塗り心地で、マット以上ツヤ未満柔らかいテクスチャーで、しっかりとした発色ながら滑らかなつけ心地。適度にツヤ感があり、媚びずにセンシュアルな唇へ導きます。すっと馴染み自分らしさ引き出すカラービターな色合いで肌になじみ、自分らしさを変えずとも品ある女性を演出。ワンストロークでナチュラルに。2回3回と重ねて、主張しすぎず華やかに。様々な表情をお楽しみいただけます。シンプルでスムーズなパッケージブラックのシンプルなシルエットに、ゴールドのロゴがひと匙の品を与えるパッケージデザイン。カチッとしっかり閉まるマグネットタイプで、外れる心配もありません。好み分かれない無香料好き嫌いを選ばせない無香料で、日常にフィット。無駄を削ぎ落とした使い心地で、あなた自身の魅力を引き出します。【カラーラインアップ 全3色】・#1 Cassis Pink (カシスピンク)▲上記画像 #1 Cassis Pink 3,000円(税抜)甘すぎず、真のある、様々なお洋服に馴染む女性らしいピンク。深みとくすみのあるピンクは知的で品のある印象を与え、唇にのせるたび女性らしさをぐっと引き上げます。・#2 Brick Red (ブリックレッド)▲上記画像 #2 Brick Red 3,000円(税抜)女性らしさの中に柔らかさも兼ね備えた、自身の魅力を引き上げる深いレッド。華やかで、お顔の印象をパッと明るくしながらも、深みのあるレッドで飽きにくいカラーです。・#3 Deep Orange (ディープオレンジ)▲上記画像 #3 Deep Orange 3,000円(税抜)春夏秋冬、自分に正直に。気候、風、全てを味方にするオレンジ。夏の焼けたお肌にも、冬の暖かみある服装にも。全てのスタイルに馴染む深いオレンジ色です。【セットアイテム】・Chérize 3set lips (シェリゼ 3セット リップス)▲上記画像 Cherize 3set lips 9,000円(税抜)Chérizeのリップスティック3色と、オリジナルポーチが付いてくるコスメセット。ポーチはピンクベージュとゴールドの色合いで、女性らしさを格上げ。程よくマチがあり、バックにスリムに収納できます。▼Chérize公式オンラインサイトhttps://cherize.jp/▼Chérize公式Instagramhttps://www.instagram.com/cherize_cosmetics/

  13. 中部国際空港2018年5月ならびに2018年度（確定値）の運用実績を発表

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    中部国際空港株式会社（所在地：愛知県常滑市、代表取締役社長：友添雅直）は、中部国際空港セントレア（以下、「セントレア」）の、2018年5月度空港運用実績を発表しました。2018年度一年間の航空旅客数は、確定値で開港当時の2005年度を越えて過去最高となる12,358,026人となりました。航空旅客数旺盛な訪日旅行需要による好調な国際線外国人旅客数に加え、改元に伴う大型連休により日本人旅客数も大きく増加したことから、国際線旅客数は前年同月比22%増の571,900人となり、5月実績として過去最高となりました。また、国内線も堅調に推移し、5月度の国際線・国内線合わせた航空旅客数は、前年同月比16％増の1,135,362人となりました。なお、航空旅客数の前年同月超えは2015年7月から47か月連続となります。5月13日より中国の山東航空が済南・青島路線に就航春秋航空は5月5日よりセントレア＝深圳間の直行便を運航開始構内営業売上高訪日旅行客などの旺盛な需要を背景に、空港内免税店などの売り上げも好調だったことから、構内営業売上高も前年同月比14%増の35.5億円とな、5月実績として過去最高となりました。4月25日に開港以来初の全面改装を行った総合免税店Centrair Duty Free コスメ・ファッション店中部国際空港 2018年度実績の確定について中部国際空港株式会社は、2018年度実績の「確定値」を発表し、2018年度の航空旅客数は2005年度（12,351,727人）を超えて過去最高となる、12,358,026人になったと発表しました。

  14. REGAIN GROUP、働き方改革のモデルセンター「宮崎マーケティングセンター」を約4倍に増床オープン

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    REGAIN GROUP株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：小野澤秀人、以下、RGG）は、働き方改革のモデルセンターとして「宮崎マーケティングセンター」（宮崎県宮崎市）をこれまでの184坪から684坪へと約4倍に増床し、令和元年7月8日にオープンすることをお知らせします。この新たな働き方を体現するオフィスの完成により、2020年末までに500名の雇用創出を目指します。2017年4月に宮崎県・宮崎市それぞれと立地協定を締結し、同年5月に設立した「宮崎マーケティングセンター」は、サービスや製品の購入・導入を検討しているWEBサイト訪問者の質問にオペレータが回答するWEB接客や、クライアントのお客様（法人、個人）に対しお電話でご提案を行う業務など、ITツールによる非対面でのインサイドセールスを行っています。働き方改革としてRGGが掲げる「新しい”eigyo”のかたち」を体現するモデルセンターとしてスタートし、オフィスで座る席を自由に選べるフリーアドレス制や、ITを活用した在宅勤務などの場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができるテレワークを導入し、新しい働き方を取り入れています。設立から約2年が経過した時点で、222名が正社員または契約社員で在籍しています。現在「カリーノ宮崎」8階に入居していますが、500名が在籍できるセンターを目指し、この度同ビル9階にも増床をいたします。今後は、地元の雇用をさらに拡大していくともに、宮崎の地場企業として根付いていくために、地域に密着した形での採用を実施していきます。■「新しい”eigyo”のかたち」を宮崎へRGGは、ITを駆使した営業支援企業として世界No.1を目指しています。当社が目指すのは、だれでも、いつでも、どこでも”eigyo”ができる「新しい”eigyo”のかたち」です。チャットや電話などITを活用して非対面で営業をすることで、場所や時間に縛られずに働くことができ、またAIを活用して営業スキルをサポートすることで、初心者や営業に抵抗がある人でも”eigyo”をすることが出来ます。RGGは、働き方改革を推進する中で、ソフト面である人事制度構築も積極的に行ってまいりました。マネジメントをする管理職自身が、どこにいても自身が通勤する拠点以外の離れた拠点にいる部下を遠隔でマネジメントする「どこでも管理職」制度や、男性が育児をより積極的に出来る環境を構築するための「イクメン」制度などを導入してまいりました。ハード面のオフィスにおいても、社員が働きやすい環境を提供することで、社員の満足度向上や新たな雇用創出に繋げてまいります。■宮崎一、オフィスに来るだけでワクワクする、働きやすい空間デザイン性、機能性の高いデンマーク産の北欧家具で統一し、社員1人1人の間隔幅など細部までこだわり設計をしました。・リフレッシュスペース（イメージ画像）・チャットベース（イメージ画像）・ミーティングルーム（イメージ画像）【会社概要】社名：REGAIN GROUP株式会社本社所在地：〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階宮崎マーケティングセンター：〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8階設立：2008年12月16日資本金：1,231万円代表者：代表取締役CEO 小野澤 秀人URL：www.regain-group.com＜本件に関するお問い合わせ＞REGAIN GROUP株式会社広報担当：秋山TEL：03-5777-6250（代表）E-mail：press@regain-group.com

  15. 管理コスト削減と宿泊先での体験向上に！ケーキ発注システム「Cake.jp+」とクラウド型サイトコントローラー「ねっぱん！」が連携を開始

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    ■全国1,100以上の宿泊施設様が利用！「Cake.jp+」とは？「Cake.jp+」は、宿泊先にお祝いのケーキが手配できるWebサービスです。宿泊者はケーキを持ち込む必要が無く、多様なラインナップのケーキをWebから簡単に注文することができます。一方、宿泊施設側は仕入れや決済の手間が削減され、お祝いのケーキを提供することで宿泊客の体験価値を高めることができます。▼「Cake.jp+」詳細はこちらhttps://cake.jp/carts/new_corporative_account/inn_display:true/■システム連携の背景「Cake.jp+」は全国1,100以上の宿泊施設で利用されていますが、宿泊者へのサービス認知が課題となっていました。「ねっぱん！サイトコントローラー++」との連携により、宿泊予約が完了した際の「御礼のメール」に「Cake.jp+」のサービス案内を組み込むことが可能となりました。今後、宿泊予約サイトを利用するお客様の利用拡大を見込んでおります。▼「ねっぱん！サイトコントローラー++」詳細はこちらhttps://www.neppan.com/■今後の展望Cake.jpでは、今後も宿泊施設様への「Cake.jp+」導入を進めると共に、ユーザー認知拡大のため宿泊予約サイトやサイトコントローラーとの連携を進めてまいります。多くのホテル・旅館にご利用いただくことで、宿泊業界の管理コスト削減と宿泊者の宿泊先での体験価値向上を目指します。■企業情報【Cake.jp概要】150店舗の洋菓子店が加盟し、3,000種以上のラインナップを揃える業界最大級のケーキの総合通販サイトです。思い出の1枚でサプライズできる写真ケーキを始め、好きなキャラでオーダーできるイラストケーキも最短翌日にお届けいたします。Cake.jpでは、ご自宅だけでなく宿泊先やレストランなどどんな場所でもご利用いただけるケーキECを追求するとともに、全国のケーキ屋さんの美味しいケーキで、日本中の記念日や誕生日をハッピーにするサービスを実現していきます。会社名： 株式会社FLASH PARK（http://cake.co.jp/）代表者： 代表取締役 高橋 優貴所在地： 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル1503設立： 2009年4月23日事業 ：ケーキの総合通販サイト「Cake.jp（https://cake.jp/）」の運営【ねっぱん！概要】2019年4月末日時点で8,700軒以上の施設で稼働している宿泊施設向けのサービスで、複数の宿泊予約サイトの在庫・料金・予約情報を一括管理できる業界トップシェアのクラウド型サイトコントローラーです。複数の宿泊予約サイトの在庫を一元管理、また予約状況も24時間自動更新されるため、宿泊施設様の集客ルート拡大に貢献すると同時に無駄な管理コストの削減が可能となります。いつでも・どこでも・どなたでも簡単にご使用いただける操作性の高さも魅力です。会社名： 株式会社クリップス（https://www.clips.co.jp/company/）代表者： 代表取締役 阿部 広則所在地： 新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル3F設立： 1991年7月事業 ：複数の宿泊予約サイトの在庫・料金・予約情報を一括管理できるクラウド型サイトコントローラー「ねっぱん！(https://www.neppan.com/)」の開発・提供■本企画へのお問い合わせ先株式会社FLASH PARK 営業本部法人営業課 山中TEL：03-6388-0890（直通） MAIL：sales@flashpark.jp

  16. 男性の約半数が、「ほぼ毎日キッチンを利用」

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    【調査結果の概要】■男性の約半数が、「ほぼ毎日キッチンを利用」現在の住まいにキッチンがある人のうち、女性の90.8％、男性の49.7％が「毎日キッチンを利用する」と答えました。キッチンを利用すると答えた人に、利用目的を聞いたところ、女性の場合は「普段の食事のための料理」（92.1％）、「皿などの洗い物」（82.8％）、「特別な日のための料理」（31.8％）と続いたのに対し、男性の場合は「皿などの洗い物」（70.7％）、「普段の食事のための料理」（61.5％）、「キッチンの掃除」（34.4％）でした※。■料理時の不満は、「調理スペースが狭い」料理時のキッチンに対する不満を聞いたところ、「調理するスペースが狭い」が最も多く（49.8％）、次いで「食材などを置くための場所が取れない」「収納スペースが足りない」（ともに、46.0％）、「調理機器などの置き場が足りない」（42.1％）でした※。総じて、キッチンが狭いために料理がしづらいという不満が多いようです。■洗い物時の不満は、「洗った物を置ける場所が十分にない」食器などを洗う際に感じる不満について挙げてもらったところ、「シンク以外で洗い物を置く場所が狭い」（35.7％）、次いで「洗った物を並べにくい」（35.0％）、「シンクが狭いので、洗った物を置きにくい」（30.6％）でした。料理をするときと同様に、洗い物時もキッチンの狭さを不満に思っている人が多い結果となりました※。■キッチンの掃除で最も面倒なのは、「換気扇」キッチンを掃除する際に思う不満として、最も多くの人から挙がったのは「換気扇の手入れに手間がかかる」（56.7％）、次いで「コンロの汚れが取れない」「こまかな隙間や角が洗いにくい」（ともに、41.6％）、「グリルの手入れに手間がかかる」（35.2％）でした※。■「アイランドキッチン」を使っている人は、5％現在、使っているキッチンのタイプを聞いたところ、最も多かったのは「壁付けキッチン」（39.3％）、次いで「対面カウンター型」（32.6％）、「独立型（ダイニングとキッチンが分離されている）」（21.1％）でした。「アイランドキッチン」を使っている人は、5.1％でした。※いずれも複数回答あり。

  17. 「Daily Table KINOKUNIYA アトレヴィ三鷹店」設備の設計施工を担当 ショーケースを含む設備機器のカスタマイズレンタルで対応

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    オープン時の店内の様子イニシャルコストの削減や安心のメンテナンスパック等、当社のレンタルシステムを気に入っていただき、今回「Daily Table KINOKUNIYA アトレヴィ三鷹店」にてショーケース及び厨房機器をメンテナンス契約込みで受注いたしました。店舗の設備機器の複合的なレンタル対応は、当社の独自のシステムであり、設計・施工・メンテナンスまで対応できる当社だからこそ可能なシステムとなり、新規出店や改装などイニシャルコストがかかる物件に対して、レンタル対応することで、大幅なイニシャルコストの削減をご提案致します。当社グループは、今後もお客様の要求と期待にしっかりとお応えできるよう、グループ内の直工部隊をはじめとした商空間創りのプロフェッショナルモール集団として、邁進してまいります。【工事詳細】・Daily Table KINOKUNIYA アトレヴィ三鷹店所 在 地 ： 東京都三鷹市下連雀3-46-1 JR東日本三鷹駅 改札外 北口1階工期 ： 2019/2/19～2019/3/28オープン日 ： 2019/4/8業 務 範 囲 ： 設計・施工（設備）【レンタル機器の内容】【株式会社ラックランド 会社概要】【本社所在地】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-18-20 TEL : 03-3377-9331（代表）【代表取締役社長】望月 圭一郎【資本金】16億2,859万円（2019年3月31日現在）【従業員】1,157名（2019年4月1日現在）※連結【設立】1970年5月15日【URL】https://www.luckland.co.jp/【公式Facebook】https://www.facebook.com/luckland.co.jp/【事業内容】・店舗施設の企画制作事業・商業施設の企画制作事業・食品工場及び物流倉庫の企画制作事業・店舗メンテナンス事業・省エネ及びCO2削減事業・建築事業/建築設備事業/冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)【事業所】東京(本社/分室/新館/技術センター)大阪支店/東北支店/仙台営業所/盛岡営業所/郡山営業所/札幌営業所/立川営業所/ 静岡営業所/名古屋営業所/金沢営業所/広島営業所/福岡営業所メンテナンスステーション(東関東・北関東・横浜・水戸・宇都宮・高松)配送センター【グループ会社】・国内(株)ケークリエイト/ニイクラ電工(株)/光電機産業(株)/マッハ機器(株)/エースセンター(株)/(株)ラックもっく工房/(株)木戸設備工業/協和電設(株)/静清装備(株)/光立興業(株)/大阪エアコン(株)/オーエイテクノ(株)/日本ピー・アイ(株)/墨東建材工業(株)・海外LUCKLAND ASIA PTE. LTD. /LUCKLAND MALAYSIA SDN. BHD. /LUCKLAND(CAMBODIA) CO., LTD/LUCKLAND(THAILAND) CO., LTD/LUCKLAND VIETNAM CO., LTD/PT. LUCKLAND CONSTRUCTION INDONESIA/台灣樂地建築股份有限公司/VIET BOKUTO CO., LTD/BK METAL CO., LTD

  18. トランスコスモス、米ガートナーが発刊したBPO市場レポートにおいて、世界で14位を獲得

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    今後も、トランスコスモスはオペレーショナル・エクセレンスを追求し、BPO領域のリーディングカンパニーとしてお客様企業の業務効率化とコスト最適化を支援します。※トランスコスモスは、トランスコスモス株式会社の日本及びその他の国における登録商標または商標です※その他、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の登録商標または商標です（トランスコスモス株式会社について）トランスコスモスは1966年の創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。現在では、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に世界31カ国・173の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界48カ国の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。トランスコスモスは事業環境の変化に対応し、デジタル技術の活用でお客様企業の変革を支援する「Global Digital Transformation Partner」を目指しています。(URL： https://www.trans-cosmos.co.jp)

  19. 【特別調査】「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表

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    ＜調査結果の概要＞■ 2020年卒業予定の大学生・大学院生は、6月15日時点で72.0％が内々定を獲得2020年卒学生の6月15日時点の内々定率は72.0％（前月末比10.2pt増、前年同日比0.4pt増）となった。文理男女別の比較では、文系学生（男子68.0％、女子66.9％）が7割弱、理系学生（男子79.6％、女子79.9％）は8割に迫る勢いである。また、理系女子の内々定率（前年同日比3.3pt増）が前年の6月15日と比較して最も増加した。 <特別調査>「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」概要【調査方法】 『マイナビ2020』の会員に対するWEBアンケート【調査期間】 2019年6月10日（月）～6月15日（土）【調査対象】 2020年3月卒業見込みの全国の大学4年生、大学院2年生【有効回答数】 5,423名（文系男子1,102名、文系女子2,556名、理系男子975名、理系女子790名）※調査結果の詳細は、会社HPのニュースリリース（ https://www.mynavi.jp/news/）からご確認いただけます。 【本件に関するお問い合わせ先】式会社マイナビ社長室 アルバイトリサーチチームTel：03-6267-4425 Fax：03-6267-4145Email：myArm@mynavi.jp【当社に関するお問い合わせ先】株式会社マイナビ社長室 広報部Tel：03-6267-4155 Fax：03-6267-4050Email：koho@mynavi.jp

  20. サイバーセキュリティの各役割に対する視える化　CompTIA(コンプティア)認定資格「SecBoK2019」へのマッピングを公開

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    ワールドワイドで100ヵ国以上の国と地域で取得されている認定資格を提供するCompTIA(コンプティア)日本支局(本部：米国イリノイ州／日本支局長：Dennis Kwok【デニス クォック】)は、情報セキュリティ知識項目の「SecBoK2019」に対するCompTIA(コンプティア)認定資格のマッピングを発表しました。SecBoK(Security Body of Knowledge)は、特定非営利活動法人日本ネットワークセキュリティ協会(会長：田中 英彦、本部：東京都港区)の教育部会(部会長：平山 敏弘)で作成された情報セキュリティ知識項目で、ITベンダー・セキュリティベンダーのみならず、多くの企業においてセキュリティ人材育成の際の参考資料として活用されています。またSecBoK2019では、NIST(National Institute of Standards and Technology：米国国立標準技術研修所)が公開しているセキュリティ対策基準「NIST SP800-181(NICE Cybersecurity Workforce Framework)」で定義された52ロール(役割)とのマッピングが行われており、グローバル標準との連携がされています。(※1)(※1)セキュリティ知識分野(SecBoK2019)から引用： https://www.jnsa.org/result/2018/skillmap/CompTIA(コンプティア)では既に、NIST SP800-181のフレームワークに対するCompTIA認定資格のマッピングを発表しています。重要インフラ企業やグローバル企業での関心が高いNIST SP800-181だけでなく、今回SecBoK2019へのマッピングを提供することにより、国内企業に対し、セキュリティの各職務に対する知識の客観的な視える化に貢献します。CompTIA(コンプティア)では、事前のパートナー企業に対するヒアリングで、各企業がセキュリティ人材の育成、評価する上で、それぞれの企業にあわせたフレームワークやスキル標準を参照し、教育や評価の参考にしていることが分かりました。しかし課題として、研修やスキルチェックにおいては、客観的に達成度や評価を測ることができていないことも分かりました。今回のマッピングは、その解決の一助として公開するものです。今回のマッピングで、各IT業務で必須となる実践力、応用力を評価するCompTIA(コンプティア)認定資格の特徴から、SecBoK2019で定義されるロール(役割)の「主要な」タスクや知識、スキルにおいて、網羅的にカバーしていることが判明しています。このマッピングを参照することにより、合理的かつ客観的に人材を教育、評価できる領域が明確になり、研修計画作成や評価方法の合理化、効率化につながります。CompTIA SecBok2019におけるマッピング概略図CompTIA(コンプティア)は、今回公開するマッピングを通し、日本国内のサイバーセキュリティ人材育成において貢献をしてまいります。CompTIA(コンプティア) シニアコンサルタント 板見谷 剛史は次のようにコメントしております。「CompTIA(コンプティア)認定資格は「業務」に紐づいた認定資格で、出題範囲は職務分析調査を介し、タスクを基に構成されています。各種フレームワークやスキル標準との親和性が高いものと想定していましたが、今回のマッピングではそれを証明することができました。今後、企業の人材育成では社員のスキルの見える化に、採用時では採用基準として、CompTIA(コンプティア)認定資格の活用を期待しています。」板見谷 剛史https://www.atpress.ne.jp/releases/186620/img_186620_2.png＊マッピングされた文書は下記URLよりダウンロードいただけます。https://www.comptia.jp/about/library/【CompTIA(コンプティア)について( http://www.comptia.jp )】1982年、様々なIT規格の標準化を提言するため、ITベンダーとパートナー企業がオープンな対話を行う場なるべくグローバルなIT業界団体としてシカゴで設立。1990年、IT業界の活動を反映するべく、名称をCompTIA(the Computing Technology Industry Association)に変更。欧米を中心とし10拠点に拡大し、2001年4月にCompTIA(コンプティア)日本支局を設立。2018年現在、CompTIA(コンプティア)は、ICT業界を中心にした2,000社以上のメンバー企業、3,000社以上の学校機関、トレーニング関連の企業とのパートナーシップを締結し、数万人を超えるITプロフェッショナルのコミュニティを運営しています。IT業界団体として、ITハードウェア／ソフトウェア、サービスを提供する企業や、業界のキーとなるITプロフェッショナルなどの成功と成長に貢献できるよう、ITに携わる企業や個人の利益を高めるための「教育」、CompTIA認定資格での「認定」、IT業界の声を反映しIT政策に反映するための「政策支援活動」、IT業界への「社会貢献」の4つを柱として活動を続けています。【CompTIA認定資格について( http://www.comptia.jp/cont_certif.html )】1993年に、Windowsのリリースを始めとするIT環境の変化に伴い、ITを管理する人材の必要性の高まりから、ビジネス環境において利用されているITハードウェア／ソフトウェアを理解し、より複雑なIT環境の管理、サポート、運用を行うスキルを評価するCompTIA A+の提供を開始。その後、IT環境の変化に伴い、ネットワーク管理者の必要性が高まりCompTIA Network+、セキュリティ人材のニーズに応じCompTIA Security+の提供と、その時代に即した人材を効率的に輩出できるように認定資格が開発されています。CompTIA認定資格は、業界のエキスパートにより開発され、実践力、応用力を評価するベンダーニュートラルの認定資格として、法人を中心にワールドワイドで200万人以上に取得されています(2018年4月現在)。CompTIA A+、Network+、Security+、CySA+、CASP+は、認定資格の人材評価の有効性が認められ、IT認定資格としては数少ないISO 17024の認定を受け、信頼性の高い認定資格として評価されています。日本国内では、ワールドワイドのスキル基準での人材育成を行う企業を中心に、導入が進められています。2018年4月現在、Network+など14分野におよぶ業務に関する認定プログラムを提供しています。

  21. 可動アーム採用により使いやすさを追求したエコリカ有機ELデスクライト「OLED SKY neo」新登場

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    株式会社エコリカ(本社：大阪市中央区、代表取締役社長：宗廣 宗三)は、有機EL(OLED)パネルを使用したデスクライトの第2弾、「ecorica OLED SKY neo」を7月25日に発売いたします。有機ELデスクライト「ecorica OLED SKY neo」 エコリカでは2018年6月、次世代照明のひとつとして期待されている有機ELパネルを使用したデスクライト「ecorica OLED SKY」を発売しました。 高級インテリアとしてのデザイン性を重視したスタイリッシュなデスクライト「ecorica OLED SKY」に対して、この「ecorica OLED SKY neo」は、面発光という有機ELパネルの特長を活かした自然でやわらかい光はそのままに、機能性に優れる可動アームを採用し、さらに使いやすさを向上させました。 薄くて軽い面発光の光源により眩しさが無く、強い影が出にくいため文字が読みやすくなります。さらに紫外線を含まずブルーライトも非常に少ないので目の負担を抑え長時間の学習や読書でも安心してお使いいただけます。 また、太陽光に近い自然な美しい光により繊細な手元作業にも適していますので、ライターやデザイナーの方にも推奨したい目に優しいデスクライトです。 なお、当製品は2019年6月26日～28日まで東京ビッグサイト(西展示棟)で開催される第30回 国際文具・紙製品展(通称：ISOT)エコリカブース(小間番号：W2-17)にて、日本初公開いたしますので是非お立ち寄りください。詳細URL： http://www.ecorica.jp/oled/sky.html【有機ELパネルの主な特長】■一般的なLED照明に比べてブルーライトの発生が少なく、ブルーライトによる目の負担や、夜間にブルーライトを多量に浴びることが原因ともいわれる「体内時計の狂い」が引き起こす、睡眠障害のリスク軽減が期待できます。ブルーライトの発生比較グラフhttps://www.atpress.ne.jp/releases/186566/img_186566_2.jpg■一般的なLED照明の点発光と違い、OLEDは面発光なので「まぶしさ」や「対象物の強い影」が少なく、デスクでの繊細な作業に最適な光を提供。デスクワークの集中力持続をサポートします。影の比較イメージhttps://www.atpress.ne.jp/releases/186566/img_186566_3.jpg【「ecorica OLED SKY neo」の主な特長】■2種類のモードで調光をコントロールすることができます。調光設定https://www.atpress.ne.jp/releases/186566/img_186566_4.jpg■可動アームにより必要なところに光を届けます。可変アームhttps://www.atpress.ne.jp/releases/186566/img_186566_5.jpg【製品概要】製品名 ：有機ELデスクライト「ecorica OLED SKY neo」製品名読み方：エコリカ・オーレッド・スカイ ネオ型番 ：EELM-SKY200-WJANコード ：4562451408447希望小売価格：オープン(市場想定価格：税別35,000円)発売予定日 ：2019年7月25日サイズ ：W140×D430×H380mm重量 ：1,250g ※ACアダプタを除く色温度 ：4000K(白色相当)演色性 ：平均演色評価数 Ra90全光束 ：100lm～365lm定格寿命 ：約30,000時間(光束維持率70％時)調光 ：2モード(3段階調整／無段階調整)使用環境温度：0～40℃使用環境湿度：10～70％RH消費電力 ：3～9.5W電源 ：ACアダプタ(入力：AC100～240V) (出力：DC24V/1A)保証期間 ：1年※定格寿命は平均値であり保証値ではありません。※製品の外観、仕様は改良のため予告なく変更することがあります。※発売時期は変更になる可能性があります。【株式会社エコリカについて】「人と地球に貢献します」の経営方針のもと、エコロジー＆エコノミー・リサイクル・カンパニーとして、インクジェットプリンタに使用するインクカートリッジの回収をシステム化し、リユースによる製品製造およびリサイクル(再資源化)を行うビジネスを展開。これらリサイクルインクカートリッジの製造・販売を通しての環境意識の啓蒙活動が高く評価され2009年度の第18回地球環境大賞「フジサンケイビジネスアイ賞」、エコマークとしては初の表彰制度となる、「エコマークアワード2010」銀賞をそれぞれ受賞。2008年1月より、LED照明の開発を開始。2009年4月、エコリカ初のLED照明を発表。そして、2017年7月にLEDに続く次世代の照明として期待される有機EL(OLED)照明市場へ参入。名称 ： 株式会社エコリカ所在地： 〒540-0027 大阪市中央区鎗屋町1丁目2番9号代表者： 代表取締役社長 宗廣 宗三設立 ： 2003年7月資本金： 3,000万円URL ： http://www.ecorica.jp/【お客様からのお問合せ先】株式会社エコリカTEL：06-4790-2302(LED専用ダイヤル)受付時間：月～金曜日 10:00～18:00(祝祭日・当社指定休日を除く)

  22. ネスタリゾート神戸　日本初「大自然の冒険テーマパーク」にバルーン・フライト新登場！！　憧れの熱気球で大空に飛び立とう

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    株式会社NESTA RESORT(ネスタリゾート／代表取締役：延田久弐生)は、日本初(注1)「大自然の冒険テーマパーク」に初めての試み、バルーン・フライトを7月25日(木)から9月30日(月)(注4)まで期間限定でオープンいたします。一度は乗ってみたかった熱気球に乗って、美しい大空の冒険へ、日常の中の非日常感を是非ご体験ください。ネスタリゾート神戸のバルーン・フライト体験について ネスタリゾート神戸の「バルーン・フライト」は、7月25日(木)にスタートし、夏の期間限定で開催いたします。憧れの熱気球に乗って目に飛び込んでくるのは、普段見ることが出来ない壮大な風景です。眼下に広がる大自然が朝日に光輝くさまは本能揺さぶる感動の瞬間です。また、そんな光景の中で熱気球体験している自分を撮影！忘れられない夏の思い出が詰まった自慢の1枚になること間違いありません。さらに、今回登場する熱気球はネスタリゾート神戸のテーマカラーをモチーフにしたオリジナルデザイン。広大な大自然の上空を、ピンク、黄色、白、青といったカラフルな熱気球が浮かぶ様子もお楽しみいただけます。※注1 2018年9月現在国内603箇所のレジャー・集客施設のうちテーマパークにおける施設種類による自社調べ※注2 2019年5月1日 自社調べ※注3 2019年2月現在国内40箇所のバギー体験を提供する施設におけるバギー保有台数およびコース数における自社調べ※注4 7月25日(木)～8月31日(土)は毎日運行 9月は毎週土・日・月運行(最終9月30日(月)の朝まで)「BALLOON FLIGHT(バルーン・フライト)」営業時間：6:00～8:00(7:30受付終了)所要時間：約10分体験人数：1回最大8名搭乗チケット購入方法：前売券…搭乗希望日の前日ホテルフロントにて 当日券…搭乗希望日の当日朝5:00～7:00現地にて価格：大人1,389円(税抜)、子供(小学生以下)926円(税抜) ※保険料込み期間：7月25日(木)～8月31日(土)は毎日運行 9月は毎週土・日・月運行(最終9月30日(月)の朝まで)※熱気球によるフライト体験は、天候に非常に左右されます。当日の天候次第によっては中止となる場合もございます。あらかじめご了承ください※中止となった場合、当日にお食事やショップでご利用できる同額のクーポンと引き換えとなります※1日の体験人数には限りがあります※体験される方の条件については、ホームページ等でご確認ください※定員数に達し次第ご案内を終了しますバルーン・フライトをはじめ、ネスタリゾート神戸の夏の冒険は止まらない！プール「WATER FORT(ウォーターフォート)」ネスタリゾート神戸の誇る4種類の大型スライダーの中でも、イチオシは約6t/分の水の力で一気に加速し急上昇・急下降を3回も繰り返す日本初(注2)の“水のジェットコースター”。他にも2トンもの水が降り注ぐ「水の要塞」や屋内キッズプール「JAVAJAVA(ジャバジャバ)」など多種多様なプールが6種類も。計10種類のプール・アクティビティで家族や恋人、友達の皆様と本能を解き放つことで、忘れられない思い出を作っていただけます。※注2 2019年5月1日 自社調べ開催期間：2019年6月27日(木)～2019年9月23日(月)開催時間：6月27日(木)〜7月12日(金) 9:00〜18:00 (最終入場17:00) 7月13日(土)〜8月31日(土) 9:00〜19:00 (最終入場18:00) 9月1日(日)〜9月23日(月) 9:00〜18:00 (最終入場17:00)入場料金：大人(中学生以上)：2,300円(税別)、子供(2歳～小学生)：1,800円(税別)※各種スライダー料金は入場料金に含みます本能を揺さぶられる体験！様々なアクティビティワイルド・バギー大地の起伏をダイレクトに実感できるスリリングなバギーコース。むき出しの体に直に響く振動、ラフな道にハンドルを取られそうになりながら、オフロードを走破しよう。本能を揺さぶる日本一(注3)の超本格バギー体験です。※注3 2019年2月現在国内40箇所のバギー体験を提供する施設におけるバギー保有台数およびコース数における自社調べ※体験には年齢や身長の制限がございますワイルド・カヌー緑に囲まれた美しい池の上を、オールを手に取り漕ぎ出そう。水のトンネルをくぐり抜け、浮島を回る、ワイルド感たっぷりの冒険が楽しめます。※体験には年齢などの制限がございますアニマル・フレンズ羊やヤギ、ポニーからフクロウやミミズク、ウサギなど様々な可愛い動物たちに、エサをあげたり、一緒に写真を撮ったり、ハグしたり。生き物たちとの距離0(ゼロ)体験は、好奇心を掻き立てる瞬間の連続です。ワイルド・ハーベスト雄大な自然の中で、新鮮野菜や生きた魚を自ら収穫。大地の栄養をふんだんに蓄えた自然の産物を、素材の旨味が際立つ特別レシピで味わえます。※体験内容やメニューは季節によって変わります日本初(注1)「大自然の冒険テーマパーク」概要「本能が揺さぶられる」体験の数々を、お得に気軽に！日本初の「大自然の冒険テーマパーク」では、大人気「ワイルド・バギー」のほか、「アニマル・フレンズ」「ワイルド・ハーベスト」「ワイルド・カヌー」など30 以上の大自然アクティビティを1Dayパスのみでお楽しみいただけます。1Dayパス料金： 大人(中学生以上）：3,300円(税別)、子供(4歳～小学生)：2,300円(税別)※大自然アクティビティの内容は天候によって予告なく変更になる場合があります

  23. サーモフィッシャーサイエンティフィック、再生医療等製品の早期商用化を支援すべくScinogy社と提携

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    本リリースは、Thermo Fisher Scientificが2019年5月29日(米国現地時間)に発表したプレスリリースを日本語に翻訳再編集したものです。英文プレスリリースは、 http://thermofisher.mediaroom.com/2019-05-29-Thermo-Fisher-Scientific-and-Scinogy-Partner-to-Accelerate-Cell-and-Gene-Therapy-Commercialization をご参照ください。英文タイトル：Thermo Fisher Scientific and Scinogy Partner to Accelerate Cell and Gene Therapy Commercialization本資料の正式言語は英語であり、その内容・解釈については英語が優先します。米国カリフォルニア州カールズバッド(米国現地時間2019年5月29日) - サーモフィッシャーサイエンティフィックは本日、再生医療等製品開発・製造用の閉鎖系自動製造システムを専門とするScinogy社との提携を発表しました。当社は本提携を通じて、お客様の細胞治療および遺伝子治療製品製造における生産性・拡張性の向上を支援し、ニーズに適応した機器および試薬システムの開発・製品化を進めていきます。現在、開発や臨床試験の商用製造プロセスにおいて一般的に行われている手動での機器操作は、コスト効率、各製造プロセス間での移行、商業採算性の点で課題があります。また、各装置を統合した一体型システムを用いる手法は柔軟性に欠けるため、設備稼働率の低下を招くことがあります。そのため、商用製造への可能性を実現するには、新しいアプローチが必要です。当社はScinogy社との提携により、再生医療等製品の開発・製造において拡張性と費用対効果を高める、閉鎖系かつモジュラー(組み合わせ)型の自動製造システムを提供します。「細胞治療業界は着実に拡大しています。当社は、研究開発からフルスケールの製造・商用化までの時間を短縮できるよう、お客様を支援してまいります。Scinogy社は、高品質で手頃な再生医療用製品の製造システムの開発において目覚ましい実績を上げています。それがひいては世界中で生命を救う治療を受ける機会の増加に役立ちます」と、サーモフィッシャーサイエンティフィックのセルバイオロジー担当バイスプレジデント兼ジェネラルマネージャーであるエイミー・バトラー(Amy Butler)は述べています。本提携の最初の成果として、5月29日から6月1日にメルボルンで開催される国際細胞治療学会議において、当社の新製品である向流遠心分離システム「Gibco CTS Rotea Counterflow Centrifugation System(以下、Rotea Counterflow Centrifugation System)」を発表します。Rotea Counterflow Centrifugation Systemは、再現性の高い閉鎖系の細胞処理システムで、自家細胞および小規模の他家細胞治療サンプルの分離、洗浄、濃縮を行うことができます。本システムの機能は以下のとおりです：● 特許技術により、最大20Lの初期容量を連続的に処理し、細胞を2x10^8個/mLまで濃縮してわずか5mLで提供することが可能● 直感的かつユーザーによるプログラム制御が可能なソフトウェアと、広範なプロトコルを作成・最適化する柔軟性を備えた内蔵カメラ● 最大97％の細胞回収率で、ハイスループットと低せん断での処理をサポートしつつ、細胞にダメージを与えにくい流動層(細胞の種類およびプロセスに依存)「Rotea Counterflow Centrifugation Systemは、再生医療業界の特定の課題・ニーズを満たすべく開発されています。本システムのコンパクトなサイズ、柔軟性の高いプロセス、シングルユース(使い捨て)キットといった特長により、研究から商用製造への円滑な拡張が可能です」と、サーモフィッシャーサイエンティフィックの細胞・遺伝子治療担当ジェネラルマネージャーであるブライアン・ポルティラブ(Bryan Poltilove)は述べています。詳細は http://www.thermofisher.com/rotea をご覧ください。注：日本国内において、今後Rotea Counterflow Centrifugation Systemを展開する予定です。販売を開始しましたら、ウェブサイトなどに製品情報を掲載してまいります。■サーモフィッシャーサイエンティフィックインコーポレイテッドについてサーモフィッシャーサイエンティフィックインコーポレイテッド(本社：米国マサチューセッツ州ウォルサム、NYSE:TMO)は、240億ドル超の収益と世界中に約70,000人の従業員を擁する、世界をリードする科学サービス企業です。私たちのミッションは、私たちの住む世界を「より健康で、より清潔、より安全な場所」にするために、お客様に製品・サービスを提供することです。私たちはお客様がライフサイエンス研究をさらに加速させ、分析における複雑な課題を解決し、臨床診断性能を向上させ、医薬品を市場に提供し、研究室の生産性を高めることを支援します。当社の強力なブランドである、Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Servicesブランドは、革新的な技術、購入における利便性、包括的なサービスとサポートにおいて、他に類を見ない組み合わせを提供します。URL： https://www.thermofisher.com

  24. アトレ新浦安で、花火をテーマにしたサマーカーニバル打ち上げ花火をイメージした館内装飾とともに6月28日スタート！

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    株式会社アトレ アトレ新浦安店(所在地：浦安市入船1-1-1)は、6月28日(金)～8月18日(日)の間、夏のプロモーション「サマーカーニバル」を開催いたします。館内装飾(イメージ)■館内装飾：一足先に夏を感じられる館内装飾6月28日(金)のサマーカーニバルスタートに合わせ、「打ち上げサマー！」のテーマのもと館内装飾が期間限定で生まれ変わります。新浦安の夏の風物詩にもなっている浦安市花火大会の花火をイメージした館内装飾の中で、一足先に夏の雰囲気をお楽しみいただくことができます。装飾箇所：1Fガーデンテラス 吹き抜け部分装飾期間：6月28日(金)～8月12日(月・祝)※ガーデンテラス中央に設置される巨大カーペットはキッズスペースとしても利用可能です。■イベント：夏にぴったりなイベントを開催＜7月：「花火」をテーマにしたイベント＞・7月20日(土) 打ち上げ花火のおひるねアートおひるねアートでお子様のとびっきりかわいい写真を撮影することができます。打ち上げ花火をモチーフにした背景をご用意しています。・7月21日(日) 花火をテーマにした丸シールアートイベント好きな色と大きさのシールを選んで、下書きされた箇所に貼っていくと、次第に大きな花火が完成していく共同制作アートイベントです。・7月21日(日) 影がきれいな「はなびうちわ」づくり透明のうちわに、あらかじめ用意されたシールを張り付け、花火をイメージしたうちわをつくります。使用するシールは光を通すと影が綺麗に映ります。※全て予約制 詳しくはアトレHPへ https://www.atre.co.jp/store/shin_urayasu＜8月：夏休みの思い出づくりにおすすめのイベント＞・8月17日(土)～8月18日(日) アトレde縁日1Fガーデンテラスが、縁日広場に生まれ変わります。射的やスーパーボールすくい、輪投げなど様々な縁日をご用意。夏休みの思い出にぴったりです。■キャンペーン：花火大会を盛り上げる限定施策・7月27日(土) レッツゴー！浦安市花火大会キャンペーンお得なおつまみチケットの無料配布やアトレ新浦安オリジナル特製うちわ、期間限定の特別ショップの出店など、花火大会を盛り上げるキャンペーンを行います！詳しくはアトレHPへ https://www.atre.co.jp/store/shin_urayasu※第40回 浦安市花火大会について日時 ： 7月27日(土)19:30～20:30(雨天時は7月28日に順延)観覧場所： 浦安総合公園ほか打上数 ： 約6,600発を予定公式HP ： http://www.urayasuhanabi.com/2019/■その他：アトレショップとのコラボイベント・7月6日(土) 有隣堂 『読み聞かせ』ガーデンテラス内のカーペットで、七夕にぴったりな絵本の読み聞かせを行います。・7月12日(金) スターバックスコーヒー 『ママカフェ』ガーデンテラス内のカーペットで子供たちを遊ばせている間に、自宅で簡単に楽しめるアイスコーヒーのいれ方を学ぶことができます。子供たちへ絵本の読み聞かせも行います。※スターバックスコーヒーのイベントのみ予約制詳しくはアトレHPへ https://www.atre.co.jp/store/shin_urayasu■施設概要＜アトレ新浦安 施設概要＞施設名 ：アトレ新浦安所在地 ：浦安市入船1-1-1営業時間：10:00～21:00(一部ショップは異なります)階数 ：地上2階延床面積：14,821平方メートル店舗面積：6,960平方メートル店舗数 ：72店舗(2019年6月1日時点)＜SC運営会社概要＞社名 ：株式会社アトレ所在地 ：渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート6F会社設立：1990年4月2日資本金 ：1,630百万円代表者 ：一ノ瀬 俊郎事業内容：駅ビルの管理および運営等運営施設：アトレ恵比寿、アトレ品川、アトレ吉祥寺、 アトレ上野、アトレ新浦安 他

  25. 貴乃花 光司 (第65代横綱)が、着物姿で豪快な書道を披露！！ふるなび新TV-CMに引退後初の単独出演～普段見られないおちゃめな姿も！？～「ふるさと納税サイト“ふるなび”」新TV-CM『書道 ふるなひ』篇／『書道 ふるなぴ』篇　2019年6月22日(土)全国オンエア開始

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    株式会社アイモバイル(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野口 哲也、以下 アイモバイル)は、貴乃花 光司(第65代横綱)を起用した、ふるさと納税サイト「ふるなび」の新TV-CM『書道 ふるなひ』篇・『書道 ふるなぴ』篇を、2019年6月22日(土)より全国にて放映いたします。ふるなび_CM貴乃花A_(3)■新TV-CM 特設ページ URL： https://furunavi.jp/c/cm2019※動画はこちらから見れます。■CM概要 今回の新TV-CMは、「ふるなび」の事業理念である、「生まれ育ったふるさとや、自分の意思で応援したい自治体に寄附することで地域活性化を支援」と貴乃花さんの「積極的に地方創生に取り組んでいきたい」という思いが合致したことで実現いたしました。貴乃花さんにとって、引退後初めての単独CM出演となります。また、本作品はふるなびの「日本を元気に！」という思いを、貴乃花さんの豪快な書道パフォーマンスで表現いただきました。■CMの見どころ 黒と白の単色を基調としたシンプルで上質な空間に佇む着物姿の貴乃花さんが、書道パフォーマンスを豪快に披露します。「ふるなび、ふるなび、ふるなび・・・」と唱えながら筆を動かす貴乃花さんですが、緊張のあまり、「ふるなぴ」や「ふるなひ」と間違えてしまい、その姿にスタッフから突っ込みが！ 今まであまり見ることが出来なかった着物姿の貴乃花さんが見せる、おちゃめな表情や姿に、是非ご注目ください。■CMストーリーボードhttps://www.atpress.ne.jp/releases/186333/att_186333_1.pdf【キャスティングまでの経緯】 3月11日の福島でおこなわれた「復魂祭」や六本木ヒルズで行われた「しこあそび」をTVで拝見し、貴乃花さんの優しい人柄と日本を思う強い気持ちが、ふるなびの考える「日本を元気にする」という目的に通じるものを感じ、オファーをさせて頂きました。【撮影現場では皆とても楽しそうでした】 凛とした姿の中にも、とても笑顔の絶えない撮影現場でした。また、撮影も順調で撮影スタッフの皆さんも楽しく撮影ができました。【普段の優しい笑顔の貴乃花さん】 少しはにかんで頂くシーンでは、貴乃花さんの普段の優しい表情が撮影できました。メイキングでも非常に楽しいシーンが沢山ありますので、是非ご覧になって頂きたいです。■「ふるなび」サービス概要 株式会社アイモバイルが運営する、ふるさと納税ポータルサイトです。230以上の自治体を掲載し、お米・お肉・海産物やフルーツなど、約3万点の返礼品を掲載しております。 さらに、「ふるなび」独自の返礼品や、人気返礼品を多数掲載しており、欲しい返礼品を簡単に見つけ、ふるさと納税を行うことができます。また、寄附者様の需要に応えた、「ふるなび」独自サービスも展開しております。URL： https://furunavi.jp/■株式会社アイモバイルについて・会社名 ：株式会社アイモバイル (i-mobile Co.,Ltd.)・代表者 ：代表取締役社長 野口 哲也・本社所在地：東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.S.ビルN棟2階・設立 ：2007年8月17日・事業概要 ：アドネットワーク事業／動画広告事業(maio) アフィリエイト事業／代理店事業／通販事業／ ふるさと納税事業(ふるなび)／人材紹介事業／ レストランPR事業／ネットキャッチャー事業 等■出演者プロフィール貴乃花 光司 (第65代横綱)1972年8月12日 生まれ入門当時からその優れた素質が話題となり、前評判に違わず数々の最年少記録を打ち立てる。18歳で当時の横綱千代の富士を破り、21歳で大関、22歳で第65代横綱に。生涯戦歴は、794勝262敗、幕内優勝は22回、その他、殊勲賞4回、敢闘賞2回、技能賞3回など第65代横綱として数多くの記録を残す、平成の大横綱である。https://www.atpress.ne.jp/releases/186333/img_186333_13.jpg■CM概要・タイトル ：アイモバイル「ふるなび」新TV-CM 『書道 ふるなひ』篇 (15秒)、『書道 ふるなぴ』篇 (15秒)・撮影時期 ：2019年5月上旬・撮影場所 ：都内近郊・放送開始日：2019年6月22日(土)より・放送地域 ：全国放送・出演者 ：貴乃花 光司・新TV-CM 特設ページ URL： https://furunavi.jp/c/cm2019※動画はこちらから見れます。■制作スタッフ【広告主】 株式会社アイモバイル【企画制作会社】 connect【CD／企画／演出／制作】 connect【撮影】 田中 創【照明】 野口 まさみ【美術】 河野 博【助監督】 新 尚樹【書道監修】 鈴木 曉昇【スタイリスト】 天津 憂【ヘアメイク】 岩崎 こず恵(TAYA)【ミキサー】 野村 弘【編集】 小松崎 晋／緑川 和志【カラリスト】 石原 泰隆【音楽プロデューサー】 緑川 徹【BGM作曲・編曲】 山下 宏明【SL作曲・編曲】 中島 靖雄【SL歌唱】 Nao Kawamura【SE】 小林 範雄【NA】 黒川 聖菜【キャスティング】 関根 博道【キャスト】 貴乃花 光司【協力】Megu Entertainment株式会社

  26. 全国20〜40代男女23,237人に聞く 「第3回 妊活（R）および不妊治療に関する意識と実態調査」　

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    合計特殊出生率は3年連続減少、2018年出生数も統計開始以来、最少※少子化傾向に歯止めがかからない状況下で• 全国20〜40代男女の4人に1人が「不妊に悩んだ経験あり」。特に働く30代は男女ともに3割と高い• 働く20〜40代男女の4人に1人が「妊活経験者」。うち約半数は「不妊治療経験者」• 妊活助成制度がない企業で「妊活退職/妊活異動」した女性は、男性の6倍以上サイエンスとテクノロジーの企業であるメルク（Merck）の日本法人、メルクバイオファーマ株式会社（本社：東京、代表取締役社長：アレキサンダー・デ・モラルト）は、合計特殊出生率が3年連続で減少し、2018年の出生数が統計開始以来、最少※となるなど少子化傾向に歯止めがかからない日本における、妊活および不妊治療に関する意識と実態について、20～40代の男女を対象に調査を実施しました（事前調査：20～40代の男女23,237人、本調査：従業員300人以上の企業で働く妊活経験のある男女300人と、従業員300人以上の企業で働く人事担当の男女200人、調査期間：2019年4月12日（金）～15日（月））。※厚生労働省「平成30年人口動態統計月報年計（概数）」（令和元年6月7日発表）主な調査結果は、以下の通りです。1．全国20〜40代男女の4人に1人が「不妊に悩んだ経験あり」。特に働く30代は男女ともに3割と高い 働く20〜40代男女の4人に1人が「妊活経験者」。うち約半数は「不妊治療経験者」• 全国20〜40代の男女23,237人のうち、4人に1人（24.0％）が「不妊に悩んだ経験あり」。働く20～40代男女も24.1％（男性24.7％、女性22.8％）が悩み、特に働く30代では男女とも約3割（男性28.2％、女性28.1％）が「不妊に悩んだ経験あり」。• 働く20～40代男女では、4人に1人（24.7％）が「妊活経験者」。• 妊活経験がある働く男女の、約半数（46.6％）が「不妊治療経験者」。※詳細：「調査結果概要書」P．1～2ご参照2．妊活助成制度がある企業はわずか2割程度で、6割の従業員が妊活に関する助成制度を希望助成制度があっても、過去1年間「男性の利用者は1人もいない」企業が半数• 今の会社に妊活助成制度（以下、助成制度）が「ある」のはわずか2割（21.8％）、半数以上は「ない」（56.0％）。• 助成制度について、制度が「ない」「わからない」と回答した人の60.6％が「必要」と回答、助成制度は強く望まれている。一方、助成制度は、過去1年間男性の利用者が「1人もいない」48.8％、女性の利用者が「1人もいない」24.4％と、あまり活用されていない。※詳細：「調査結果概要書」P．3～4ご参照3．職場で“妊活相談しやすい”、男女とも2割台助成制度がない企業で「妊活退職/妊活異動」した女性は16％におよび、男性の6倍以上• 職場の妊活相談環境、「相談しやすい」男性28.7％、女性22.0％。職場での妊活相談率は低め。• 助成制度がある会社では50.0％が「相談しやすい」とより良い環境に。制度がない会社では55.2％が「相談しやすくない」とより悪く。• 助成制度がない企業で、妊活のために異動・退職した男性は2.6％だが、女性は16.4％と、男性の6倍以上。※詳細：「調査結果概要書」P．5～6ご参照4．仕事と妊活の両立に悩む働く女性（61％）は男性（47％）より多く、過半数が仕事を優先身体的にも精神的にも妊活負担が大きい女性。さらに、妊活費用についても男女差• 仕事と妊活の両立で悩んだ経験は、男性46.7％、女性61.3％。理由は男女とも「事前のスケジュール調整がしにくい」からがトップ。• 女性は「妊活していることを知られたくないから」（45.9％）職場で相談しづらく、「妊活中であることを職場で悟られないよう」（40.2％）仕事と妊活の両立に悩んでいる。• 両立で悩んだ結果、「仕事」を優先させた男性54.7％、女性56.0％。• 妊活(不妊治療含む）費用は、男性80.5万円、女性111.9万円と、男女で差。※詳細：「調査結果概要書」P．7～8ご参照5．妊活助成制度があると、妊活環境が改善され、会社がより好きになり離職率の低下も期待される導入の妨げは「経営層の理解」や「従業員の理解」、「仕事量の調整」など• 助成制度導入で、妊活環境が整備され、「会社のことをより好きになった」（24.4％）、「離職率が下がった」（22.0％）など、離職率の低下も期待される。• 助成制度導入の妨げになるのは、 「経営層の理解」、「従業員の理解」、「仕事量の調整」。• 「妊活しやすい」職場は平均37.0％だが、助成制度がある企業では67.6％、助成制度がない企業では28.8％で、制度の有無で約40ポイントも妊活のしやすさに差。※詳細：「調査結果概要書」P．9～10ご参照■調査結果概要書https://www.merckgroup.com/content/dam/web/corporate/non-images/country-specifics/japan/company/information/2019/190620_Oshirase_Ninkatsu_Chousa3_JP.pdf■調査概要（ともにインターネット調査） 1：事前調査 実施時期： 2019年4月12日（金）～4月13日（土） 調査対象： 全国の20〜40代男女23,237人／うち働いている男女13,519人）2～5：本調査 実施時期： 2019年4月13日（土）～4月15日（月） 調査対象 :①従業員…従業員300人以上の企業で働く妊活経験のある男女300人（男女各150人ずつ）②人事担当者…従業員300人以上の企業で働く人事担当の男女200人メルクについてMerck（メルク）はヘルスケア、ライフサイエンス、パフォーマンスマテリアルズの分野における世界有数のサイエンスとテクノロジーの企業です。約52,000人の従業員が、人々の暮らしをより良くすることを目標に、より楽しく持続可能な生活の方法を生み出すことに力を注いでいます。ゲノム編集技術を進展させることから治療が困難を極める疾患に独自の治療法を発見すること、また各種デバイスのスマート化まで、メルクはあらゆる分野に取り組んでいます。2018年には66カ国で148億ユーロの売上高を計上しました。メルクのテクノロジーと科学の進歩において鍵となるのは、サイエンスへのあくなき探求心と企業家精神です。それはメルクが1668年の創業以来、成長を続けてきた理由でもあります。創業家が今でも、上場企業であるメルクの株式の過半数を所有しています。メルクの名称およびブランドのグローバルな権利は、メルクが保有しています。唯一の例外は米国とカナダで、両国では、ヘルスケア事業ではEMDセローノ、ライフサイエンス事業ではミリポアシグマ、パフォーマンスマテリアルズ事業ではEMDパフォーマンスマテリアルズとして事業を行っています。メルクバイオファーマ株式会社について「メルク ヘルスケア・ビジネス」（本社：ドイツ・ダルムシュタット）における、バイオ医薬品事業部門の日本法人です。2007年10月1日にメルクセローノ株式会社として発足し、がん、腫瘍免疫および不妊治療領域を重点領域としています。2019年4月1日に社名をメルクセローノ株式会社から現在の「メルクバイオファーマ株式会社」へと変更しました。メルクバイオファーマ株式会社の会社概要はhttps://www.merckgroup.com/jp-ja/company/merckbiopharma.htmlをご覧ください。

  27. 累計出荷本数500万本突破の強力洗剤「ウルトラハードクリーナー」シリーズ第5弾「ウルトラハードクリーナー　バス用　防カビプラス」2019年7月1日(月)新発売！

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    株式会社リンレイ(所在地：東京都中央区、代表取締役社長：鈴木 信也)は、住居用強力洗剤ウルトラハードクリーナーシリーズの第5弾「ウルトラハードクリーナー バス用 防カビプラス」を、全国のホームセンターやドラッグストア、スーパー、公式直販サイト( http://www.rinrei-wax.jp/ )などで2019年7月1日(月)に発売いたします。ウルトラハードクリーナー バス用 防カビプラス オープン価格／700mLURL： https://www.rinrei.co.jp/home_care/house/04/ultra_hard_c_boukabiplus.html「ウルトラハードクリーナー バス用 防カビプラス」は、超強力なバスクリーナーとして不動の地位を築いた「ウルトラハードクリーナー バス用」に防カビ機能を搭載した次世代バスクリーナーです。高い粘度による密着泡で見えないカビの原因菌を徹底的に除去することで高い防カビ効果を実現しました。◆「ウルトラハードクリーナーシリーズ(油汚れ用／バス用／多用途／ウロコ・水アカ用／トイレ用、ウルトラオレンジクリーナー)」は累計500万本突破！ウルトラハードクリーナーシリーズは、換気扇やコンロ周り・浴槽周り・蛇口などの蓄積した頑固な汚れを落とす「洗浄力の高さ」に徹底的にこだわったプロ推奨の住居用強力洗剤です。2015年9月の発売後、「諦めていた汚れが落とせた」などと高い評価を受け、累計約500万本の売上を記録(2015年9月～2019年5月出荷量ベース)。参考店頭価格1,280～1,480円(税込)と高価格でありながら、住居用洗剤市場で取扱い店舗を増やし続けており、強力洗剤市場をけん引しています。ウルトラハードクリーナー ブランドページ※ https://www.rinrei.co.jp/home_care/house/ultra/※2019年8月上旬頃、ウルトラハードクリーナー バス用 防カビプラス情報も含めて全面リニューアル予定◆今後の展望ウルトラハードクリーナーシリーズが開拓し、けん引する強力洗剤市場は活性化しております。この勢いそのままに、「ウルトラハードクリーナー バス用 防カビプラス」を追加したシリーズ7製品で、カビが気になる時期から年末の大掃除に向けて、住居用洗剤市場のさらなる活性化を目指します。◆製品特長1．掃除のプロが認めた、圧倒的なお風呂汚れの洗浄力はキープビルメンテナンスというプロの厳しい現場で70年かけて培った業務用ノウハウと技術を結集することで実現。2．次世代テクノロジー高い粘度による密着泡で見えないカビの原因菌に強力アタックすることで高い防カビ効果を発揮。さらに除菌・消臭も可能。3．さわやかなクリアミントの香りクリアミントの香りで汚れと一緒に気分も爽快！◆製品情報商品名 ： ウルトラハードクリーナー バス用 防カビプラスサイズ・容量： W108×D74×H236mm・700mL希望小売価格： オープン価格URL ： https://www.rinrei.co.jp/home_care/house/04/ultra_hard_c_boukabiplus.html◆会社概要商号 ： 株式会社リンレイ代表者 ： 代表取締役社長 鈴木 信也所在地 ： 〒104-0061 東京都中央区銀座4-10-13設立 ： 1944年9月25日事業内容： 業務用・家庭用・自動車用・工業用ワックス、 洗剤など各種ケミカル製品の研究・開発・製造・販売・輸出、 および、各種メンテナンス用機器の製造・販売、 業務提携による清掃用機器の輸入販売資本金 ： 1億円URL ： https://www.rinrei.co.jp/◆お客様からのお問い合わせ先株式会社リンレイTel：03-3541-5955

  28. 6/21(金)まで東京ビッグサイトで開催！「第7回 看板・ディスプレイEXPO 夏」ディスプレイの新しいカタチ

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    初日（6月19日[水]）の会場の様子注目は最新ディスプレイ街中のメディアとして多様な役割を果たす「ディスプレイ」。本展には視線だけで欲しい商品を選択・購入できるコンテンツや体験型ミラーサイネージ、映像が浮かんでいるように見えるLEDディスプレイなど、最新技術が多数出展し、その活用法を体感できます。ここでは会場で見つけた注目製品をほんの一部ご紹介します。同展は6月21日（金）17:00まで開催しております。ぜひご来場ください。出展製品（一部抜粋）視線だけでディスプレイを操作できますAI CONTACT／（株）シイエム・シイディスプレイ表示コンテンツを視線のみで操作可能に。音声で操作することもでき、お子様や高齢者の方、障がいをお持ちの方などにご使用いただけるユニバーサルデザインです。ミラー＋デジタルサイネージ＋対話iMirror インタラクティブタイプ／（株）ファーストミラーサイネージにオリジナルのシステムを搭載。姿勢のチェックやメイクアップ、フィットネスなど、ミラーに映る本人とコンテンツを融合させ、コミュニケーションを展開できます。近未来的な空間演出クリスタルヴィジョン／（株）ROSSY JAPANショーウインドウや窓面に最適な透過型のクリスタルヴィジョンは、色鮮やかな映像美と店内の様子が見える未来感覚のデジタルサイネージ。「インパクト」絶大です。LEDライトは「立体映像」の時代へZANZO／（株）インターコスモス3Dホログラム映像を映し出すプロペラ型サイネージ。アイキャッチ効果抜群で、映像が浮かんでいるような、いまだかつてない映像体験を可能にしました。3Dメガネ不要の新世代ディスプレイです。その他にもさまざまなディスプレイや看板が数多く出展！詳細は下記をご覧ください。出展社・製品検索サイト ⇒ https://d.sp-world.jp/2019/Exhibitor-Search/展示会概要名称：第7回 看板・ディスプレイEXPO 夏（旧称：店舗販促EXPO）日時：2019年6月19日（水）～ 21日（金）10:00～18:00 ※最終日17:00まで会場：東京ビッグサイト 西展示棟主催：リード エグジビション ジャパン株式会社同時開催：第11回 販促EXPO 夏、第1回 店舗運営EXPO 夏、第4回 広告宣伝EXPO 夏、第2回 Web販促EXPO 夏、第6回 営業支援EXPO 夏Web：https://www.sp-world.jp/ja-jp/about/th.html招待券（無料）のお申込みはこちら ⇒ https://www.sp-world.jp/th_inv/※招待券をお持ちでない場合、入場料￥5,000/人がかかります。※本展は商談を目的とした展示会です。一般の方、18歳未満の方のご入場は固くお断りいたします。お問合せ先主催者 リード エグジビション ジャパン株式会社看板・ディスプレイEXPO 事務局電話番号：03-5324-1244

  29. カバンに入るパーソナルジム！？持ち運び可能で、いつでもどこでもトレーニングができる新感覚ツール「 The SomaSole® Gym-In-A-Bag」

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    SOMASOLE(ソーマソール)(R)ジムがカバンの中に■製品説明もしあなたがエクササイズをこれから始めようとするのであれば、Gym-In-A-Bagのアプリやウェブサイトにある動画などを利用してステップバイステップで学びながら始めることができます。1万円・10万円といったジムにある機器にお金を投資する必要がありません。必要なものはGym-In-A-Bagに入っています。ソーマソール(R)は5インチ~15インチまでの足の大きさに対応できるように設計されています。カムバックルや表裏を逆にすることで、あなたの必要とするサイズへ調節することができます。ソーマソールの足用ハーネスの特徴は、3本のストラップを用いたデザインであり安全かつ快適そしてサイズ調節が可能となっていることです。ソーマソールはトレーニングでの必需品の一部となるでしょう。リンク(R)は反発バンドの特徴を兼ね備えています。ほかのエクササイズバンドにはないような特徴を兼ね備えております。適切な幅と厚みにより肌に優しいつくりとなっています。高い伸縮性をもったナイロンとゴムからつくられており、調節ハンドルによりあなたの思い通りの強さでトレーニングすることができます。ソーマソール(R)バンドルは旅行先などで簡単に持ち運べるよう、ひも付きのバッグがついています。■トレーニングのチュートリアル使い方全身トレーニング■商品詳細足用のハーネスソーマソールの足用ハーネスは3つの部分に分かれた構造をしており、安全かつ快適で足のサイズにあわせた調節が可能になっています。スナッププルーフリンクリンク™は抵抗バンドの一種です。ほかの商品にはない物理的なつくりをしています。スナップ防止機能を備えており、幅と厚みは肌を傷つけることなく使用することができる設計になっております。調節ハンドル強力なナイロンとゴムからつくられており、これらのハンドルにより強力なトレーニングを思い通りに行うことを可能にします。持ち運びバッグソーマソールは持ち運び可能なバッグに入ってきますので、旅行など思い通りに持ち運ぶことができます。■製品詳細カラー青寸法10"L x 6"W x 4"H（インチ）同梱物・2x Somasole(R) フットハーネス・2x 41" スナッププルーフリンク(R) 抵抗バンド (抵抗値 3.6-5.4kg)・1x 62"スナッププルーフリンク(R) 抵抗バンド (抵抗値 3.6-5.4kg)・2x ハンドル・1x ポケット付きの持ち運びバッグトレーニングビデオ（iOSアプリ用も）100個近いトレーニング方法を紹介保障期間30日間

  30. 破壊的イノベーション論のクリステンセン教授、最新作！『繁栄のパラドクス 絶望を希望に変えるイノベーションの経済学』刊行のお知らせ

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    本書は、『イノベーションのジレンマ』（翔泳社刊）や『ジョブ理論』（ハーパーコリンズ・ジャパン刊）の著者としても知られるクリステンセン教授の最新作です。クリステンセン教授は、今、もっとも成長が見込めるのは、貧困をとりまく「無」消費経済――つまり、最大のビジネスチャンスは現在消費活動のほとんどないエリアにこそある、といいます。例えば1990年代、サブサハラ（サハラ砂漠以南の）アフリカというと、誰もが深刻な貧困や政情不安を思い浮かべ、ビジネスチャンスがあるとは考えませんでした。しかし、有線電話さえ普及していなかったその地域では、今や誰もが携帯電話で自由にコミュニケーションを取り、モバイル通信各社が莫大な利益を上げています。その土台を築いたセルテルの創業者、モ・イブラヒムを突き動かしたのは「故郷から離れた場所に住む人がすぐに母親と話せる道具があったら、どれだけありがたいか」という思いでした。彼の関心は、地域の人を苦しめていた不便に向いていました。その不便、つまり消費するもの/サービスがない状態=無消費にこそ「市場創造型イノベーション」の可能性が潜んでいたのです。クリステン教授によると、繁栄とは「経済的、社会的、政治的な幸福度を向上させていくプロセス」。持続可能な繁栄はODAなどによる貧困国への資金援助ではなく、現代の経営者やビジネスパーソンによる「市場創造型イノベーション」によって実現できるといいます。「市場創造イノベーション」による画期的な経営戦略が世界を変える――その一助となる本書を、ぜひあらゆる分野の方々にご紹介できればと思います。つきましては『繁栄のパラドクス 絶望を希望に変えるイノベーションの経済学』をぜひ貴媒体でご紹介いただけますよう、お願い申し上げます。インタビュー等、掲載にあたってのご相談も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。【内容】“買えない／買わない”が、巨大市場に変わる時――最も成長が見込めるのは、貧困をとりまく「無」消費経済である。C・クリステンセン教授による市場創造型イノベーション論■アフリカではなぜ井戸は枯れ、携帯電話は普及したのか？■日本はなぜあれだけのイノベーションを起こせたのか？■メキシコの効率化イノベーションはなぜ繁栄をもたらさないのか？[解説]津田真吾戦後の日本人は、今日の低所得国に暮らす何十億人もの人々と同様に、きわめて貧しい状況に置かれていた。いまでは遠い昔の話だが、当時「メイドインジャパン」は信用のおけない粗悪品の代名詞だった。しかし現在、日本は世界の経済活動の約6％を占める世界第3位の経済大国となっている。ソニー、トヨタ、ホンダ――無消費をターゲットとした企業戦略には、国家の発展につながる大きな可能性が秘められている。そこにはプロダクトのみならず、ローカルの雇用を増やす販売や流通の増強も求められ、繁栄を広範囲に行きわたらせるうえで不可欠な力となるからだ――（本文より抜粋）世界の経営思想家トップ50（Thinkers50）破壊的イノベーション論のクリステンセン教授、待望の最新刊！[本書で取り上げる事例の一部]◆中国の家電メーカーはなぜ世界の電子のレンジ市場の40％を占めるまで成長したのか？◆なぜ汚職は人々から「解雇」されないのか？◆ナイジェリアで年間45億食売り上げているインスタント麺はなぜ成功したのか？◆なぜ市場創造型イノベーションはローカル発信である必要があるのか？◆政府開発援助（ODA）に4兆ドル以上費やされてなお貧困がなくならないのはなぜか？これからの時代、経済成長は貧困という眠れる巨大マーケットから生まれる――ご購入はこちらからhttps://www.amazon.co.jp/dp/4596551456/【著者紹介】クレイトン・M・クリステンセン（CLAYTON M. CHRISTENSEN）ハーバード・ビジネス・スクールのキム・B・クラーク記念講座教授。12冊の書籍を執筆し、ハーバード・ビジネス・レビューの年間最優秀記事に贈られるマッキンゼー賞を5回受賞。イノベーションに特化した経営コンサルタント会社イノサイトを含む、4つの会社の共同創業者でもある。ビジネス界における多大な功績が評価され、「最も影響力のある経営思想家トップ50」（Thinkers50）に複数回選出されている。エフォサ・オジョモ（EFOSA OJOMO）クリステンセン研究所に所属し、上級研究員として「グローバル経済の繁栄」部門のリーダーを務める。ハーバード・ビジネス・レビュー、ガーディアン、CNBCアフリカ、イマージングマーケット・ビジネス・レビュー等に論文を発表している。2015年ハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得。カレン・ディロン（KAREN DILLON）ハーバード・ビジネス・レビューの元編集者。共著書にニューヨーク・タイムズ・ベストセラーの『イノベーション・オブ・ライフ』『ジョブ理論』。コーネル大学、ノースウエスタン大学メディル・ジャーナリズム学院卒業。バンヤングローバル社のエディトリアル・ディレクター。アショカ財団によって世界で最も影響力のある女性のひとりに選出される。書誌情報『繁栄のパラドクス』クレイトン・M クリステンセン [著] エフォサ・オジョモ、カレン・ディロン [共著]依田 光江 [訳] 津田 真吾［解説］判型：四六上製価格：2000円（＋税）頁数：424ページ発売日：2019年6月21日ISBN：978-4-596-55145-0

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