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【ブランク3年以上/主婦採用調査 2018年12月】採用指数 2.40倍(前年同月比0.06ポイント増)、採用比率 14.8%

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ビースタイル 2019年01月11日 18時21分

※採用指数=2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数/採用比率=総採用数に占める比率/矢印=前年同月比での増減傾向
【傾向】ブランク3年以上の主婦の採用指数は前年同月比0.06ポイント増、採用比率は前年同月比2.0ポイント減。年末年始は企業の採用活動休止に加え、子どもの冬休み期間にあたる。子育てのために離職しているケースが多いと見られるブランク3年以上の採用比率はこの時期減少傾向にある。

しゅふJOBパートでは、採用されるまで掲載しても、面接しても、コストもリスクも無しでご利用いただける「採用課金プラン」を設けております。また、就労ブランクがある主婦やアラフォー・アラフィフの主婦層が活躍できる場をより増やすべく、サービスをさらに広めていきたいと考えています。
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 主婦の優秀さを社会に伝え、より多くの企業様に採用いただくことで、今後もしゅふ雇用創出No.1を目指し、女性(主婦)労働力の増加、社会進出に貢献していきます。

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https://part.shufu-job.jp/

 

【調査概要】 元データ:しゅふJOBパートでの採用決定者数
※採用決定者数の実数値は非公表

《ビースタイルとは?》

 『時代に合わせた価値を創造する(best basic style)』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。
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