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㈱アクセスヒューマネクストと㈱リアライブが新卒採用支援分野で商品を相互拡販する販売提携を開始

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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 2019年08月13日 10時04分
新卒採用市場は、売り手市場が加速するとともに、就職活動全般が早期化しており、採用手法についても従来の就活サイトや就活イベントを利用した採用活動に加え、新卒人材紹介、ダイレクトリクルーティング、インターンシップを通じた学生との接触、SNSによる採用活動など、多岐に渡るようになっています。

企業サイドでは、大学3年生に対するインターンシップを実施する企業が増加する一方で、採用予定数を確保することが困難な企業も増えています。学生サイドでは、早期に内定を得る学生が増える一方で、内定を得ても希望する就職先が見つかるまで就職活動を継続する、部活動や学業への専念または海外留学からの帰国等によって、遅れて就職活動を開始するといった学生も一定数いることから、採用活動が長期化する傾向も見受けられます。こうした中、一般社団法人日本経済団体連合会(日本経団連)と大学との間で通年採用を拡大することで同意がなされるなど、ますますの多様化が予想されています。

このように多様化する就職活動においては、学生と企業が必要なときにきちんと出会える場と、双方が納得の行く活動ができる仕組みの提供が重要となります。今回の業務提携は、アクセスヒューマネクストとリアライブの両社が持つ特徴を生かし、商品を相互拡販することで、アクセスヒューマネクストは主に、就職活動前半期のイベント商品の拡充と採用管理ツール導入提案によるアウトソーシング面の強化を図り、リアライブは主に就職活動後半期のイベント商品の充実を図ることを狙いとしています。アクセスヒューマネクストとリアライブは、今後の新卒採用活動の早期化と長期化を見据え、今回の業務提携を通じて、通年化する採用活動のどの時期にも対応できるサポート力を拡充し、多様化する採用企業の課題解決に向けて取り組んでまいります。


<会社概要>
●株式会社アクセスヒューマネクスト

アクセスヒューマネクストは、大学キャリアセンターとの関係性をもとに年200回以上の就活関連イベントを主催しています。これにより、年間を通じて学生と採用活動を行う企業とのマッチングの場を創出しており、1,200社を超える企業にお取り引きをいただいています(2018年9月期実績)。また、アプリを通じて企業が直接学生へオファーでき、入社後に毎月定額課金する新しい料金体系の就活動画アプリサービス「SCOUT」をリリースするなど、変化が激しい時代の新卒採用市場に適応する新たなサービスも開始してます。このほか、採用関連のツール制作やアウトソーシング業務も多数受託しています。

会社名株式会社アクセスヒューマネクスト
代表者代表取締役社長 冨澤一憲
設 立2009年10月1日(創業 1982年10月)
資本金1億円
所在地東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館15階
URL https://www.access-t.co.jp/hn/index.html
 

●株式会社リアライブ

リアライブは、2012年の創立以来「企業と学生のミスマッチをなくす」ことを理念に掲げ、主に大学3年生を対象に独自のグループワークを導入して学生の職業観を高め、学生と企業をマッチングする採用イベントを年間約400開催企画運営しており高い評価を受けています。また、学生への連絡手段がLINEへ移行することを考慮した、新しい採用管理ツールLINE連携型新卒採用管理システム「Reworks Cloud」を提供しています。

会社名株式会社リアライブ
代表者代表取締役 柳田将司
設 立2012年4月2日
資本金1,000万円
所在地東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
URL https://realive.co.jp/

 
本件についてのお問い合わせ

株式会社アクセスヒューマネクスト
担当: 根津
Tel:03-5413-3002(代)
Mail:pr-news@access-t.co.jp
HP: https://www.access-t.co.jp/hn/
(〒107-0062東京都港区南青山1-1-1新青山ビル(青山ツインビル)西館15階)
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