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10万人以上が受検した『mitsucari適性検査』社内人材のデータ化支援に特化した機能を5月8日から提供開始

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株式会社ミライセルフ 2019年04月16日 10時34分


「経験や勘に頼ったマネジメントでコミュニケーションの問題が発生している」「適正な配属を実現したいが、既存従業員のデータ化がされてない」「次世代の幹部となる人材を発掘したい」など、人事と経営の課題は密接に関係しています。mitsucari適性検査は、経営課題を人材のデータ化から解決するために、2019年5月8日より『エンタープライズプラン』を提供いたします。

『エンタープライズプラン』では、10分程度で回答できる適性検査の受検結果から、社員の性格や価値観が分かるだけでなく、社員同士の相性も判定できるようになります。社内人材をデータ化して分析することで、経験や勘だけに頼らない人材の発掘やコミュニケーションによる相互理解を活かしたマネジメント、人間関係の相性を考慮した適正な配属を実現できます。

■エンタープライズプランの機能について
エンタープライズプランでは、社内人材のデータ化支援に特化した3つの機能を提供いたします。
  • 社員の受検結果表示
社員の受検結果を表示できます。10分程度で回答できる、受検負担を軽減したミライセルフ独自の適性検査から、受検後すぐに性格や価値観を分析した受検結果を表示できます。自社の人材要件で重視される価値観から、次世代の幹部となる人材の発掘にも活用できます。
  • 社員同士の相性判定
社員同士の相性を判定できます。相性はマッチ度として、1%~100%で表示されます。大きく異なる価値観から、どのようなコミュニケーションロスが発生しやすいかが予測できます。コミュニケーションロスが発生しにくい配属先や上司の決定や、コミュニケーションにおける相互理解を促進するツールとしてマネジメントにも活用できます。
  • 受検結果のダウンロード
社員の受検結果や社員同士の相性を一覧でダウンロードできます。性格や価値観の特徴、人間関係の相性を数値データとして分析に活用できます。個人の業績や会社からの評価などと結びつけて分析することで、戦略人事にも活用できます。

エンタープライズプランでは、登録する従業員数によって料金が変わります。
  • 従業員300名以下:8万円/月(税抜)
  • 従業員301名~1000名:12万円/月(税抜)
  • 従業員1001名~5000名: 20万円/月(税抜)
  • 従業員5001名~:お問い合わせください
■エンタープライズプランを開発した背景
ビッグデータの活用による、勘や経験に頼らない根拠のある意思決定が注目されています。人間関係の相性は、生産性に大きな影響を与える一方で、データ化や分析が難しく、人事業務に有効活用しづらい現状があります。お客様から頂いたご依頼から、価値観や人間関係の相性を社内配置や配属、新規事業の人材抜擢などに活用できるように、エンタープライズプランを開発いたしました。

■mitsucari適性検査について
ミライセルフが開発・運営する「mitsucari適性検査」は、人工知能(AI)と企業文化論・社会心理学を基幹技術として、適性検査で人柄や価値観、社風を分析し、人工知能で企業と応募者の相性(ミスマッチの可能性)を判定する採用支援サービスです。

mitsucari適性検査は、一般的な適性検査とは異なり、応募者だけでなく従業員の方にも受検してもらうことで、会社や部署ごとの相性を判定しています。採用前に部署や上司との相性を見極めることで、社風や人間関係のミスマッチを理由とした早期離職を防ぐことができます。

2019年4月時点で導入企業数は2,300社以上、受検者数は10万人以上となっており、従業員規模10,000人を超える東証一部上場企業から、従業員5人のベンチャー企業まで、多くの企業の方にご利用頂いております。導入企業からは「離職率が25%から5%に減少した」「内定承諾率が50%から80%に改善した」などの効果が現れています。

■会社概要
会社名:株式会社ミライセルフ
代表取締役:井上 真大/表 孝憲(二代表制)
設立 :平成27年5月25日
資本金:136百万円
本社所在地:東京都品川区東五反田2丁目3番3号 東五反田AMビル5階
事業内容 :働く人と企業とのミスマッチが見えるサービス「mitsucari」の開発・運営
URL: https://mitsucari.com/enterprise
Facebook: https://www.facebook.com/meryeself
Blog: https://mitsucari.com/blog
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